تعمل العديد من الصناعات على زيادة توظيف العمال.

تشمل القطاعات التي تشهد طلبًا قويًا على التوظيف: تجارة التجزئة والتجارة، والعقارات والبناء، والإنتاج والتجهيز والتصنيع، حيث تُمثل ما يقارب 60% من إجمالي الطلب على التوظيف. والجدير بالذكر أن قطاع المبيعات والأعمال لا يزال يتصدر قائمة القطاعات التي تُمثل ما يقارب 20% من الطلب على التوظيف.

هذه هي نتيجة استطلاع أجرته مؤخرًا منصة التوظيف الإلكترونية الفيتنامية (vieclam24h) في تقرير حول وضع سوق العمل خلال أول شهرين من عام 2025. وقد سجل تقرير vieclam24h إشارة إيجابية مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024، حيث ارتفع الطلب على التوظيف بنسبة 19% خلال الشهرين الأولين من عام 2025. وهذا يُظهر اتجاه نمو السوق، وتوسع الإنتاج والأعمال، وزيادة الموارد البشرية للمؤسسات.

لم يلبِّ سوق العمل بعد الطلب على العمالة الماهرة وعالية الجودة.

يُظهر ارتفاع الطلب على التوظيف عودةً طفيفةً للثقة في النمو، إلا أن التحديات لا تزال قائمةً في تحقيق التوازن بين العرض والطلب، لا سيما في القطاعات التي تتطلب عمالةً ماهرةً للغاية. ووفقًا للتقييمات، لم يقابل ارتفاع التوظيف من قِبَل الشركات عرضٌ للعمالة، خاصةً مع عدم تلبية احتياجات البحث عن عمل بالتساوي في مختلف القطاعات. ووفقًا لـ Vieclam24h، على الرغم من أن سوق العمل يسير على طريق التعافي، إلا أن تحدي العرض والطلب لا يزال قائمًا، لا سيما في القطاعات التي تشهد نموًا قويًا في التوظيف.

عادةً، سجّل قطاع التجهيز والتصنيع زيادةً في التوظيف بنسبة 41% مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024، إلا أنه يواجه صعوباتٍ في إيجاد عمالٍ ماهرين. وعلى وجه الخصوص، شهدت قطاعات المنسوجات والأحذية والأزياء زيادةً في الطلب على التوظيف بنسبة 7%، في حين انخفض عدد الباحثين عن عمل بنسبة 18%. ولا يزال العمال غير المهرة الفئة الأكثر نقصًا، حيث ارتفع الطلب على التوظيف بأكثر من 10% بعد تيت، مُشكّلين 44% من إجمالي الطلب على التوظيف في البلاد.