يوجد في فنلندا عدد كبير من الباحثين في مرحلة ما بعد الدكتوراه الذين يكافحون من أجل العثور على وظائف في سوق العمل التنافسية بشكل متزايد. يوجد حاليًا نحو 1400 من حاملي الدكتوراه عاطلون عن العمل، ثلثاهم عاطلون عن العمل على المدى الطويل.

وفقًا للوكالة الوطنية الفنلندية للتعليم، فإن الأشخاص الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجالات مثل العلوم الإنسانية والفنون والعلوم الطبيعية والهندسة هم أكثر عرضة للبطالة في غضون عام من التخرج.

على الرغم من أن برامج الدكتوراه مصممة لتدريب الباحثين، إلا أن ثلثهم فقط يجدون وظائف في الجامعات. وبحسب Yle News فإن أكبر أصحاب العمل التاليين هم الشركات والحكومات المحلية.

تعتقد سوفي ليكانين، مديرة خدمات التوظيف في اتحاد لويمو للمتخصصين في العلوم البيئية والطبيعية والغابات في فنلندا، أن أصحاب العمل يجب أن يستفيدوا بشكل أفضل من خبرة الباحثين في مرحلة ما بعد الدكتوراه.

البطالة.JPG
يشعر العديد من حاملي الدكتوراه العاطلين عن العمل بعدم وجود دعم من خدمات التوظيف. الصورة: Yle

المشكلة، كما يقول ليكانين، هي أن الشركات غالباً ما تتجاهل المهارات الواسعة والمتنوعة التي يتمتع بها حاملو الدكتوراه، والذين لا يعرفون في بعض الأحيان كيفية عرض قدراتهم بشكل فعال.

غالبًا ما تبحث الشركات عن الخبرة في إدارة المشاريع والقيادة - وهي المهارات التي لا يتم تدريسها بشكل مباشر في برامج الدكتوراه. على العكس من ذلك، فإن العديد من حاملي الدكتوراه حريصون على المساهمة في مجال أبحاثهم وليسوا مهتمين بوظائف أخرى.

خدمات دعم التوظيف غير الفعالة

يشعر العديد من حاملي الدكتوراه العاطلين عن العمل بعدم وجود دعم كافٍ من خدمات التوظيف، وفقًا لدراسة حديثة أجراها معهد أبحاث اقتصاديات العمل (Labore). شملت الدراسة 700 شخص من حاملي الدكتوراه العاطلين عن العمل منذ فترة طويلة.

وتظهر المقابلات أن خدمات التوظيف تفتقر إلى الخبرة اللازمة لمساعدة حاملي الدكتوراه في العثور على الوظيفة المناسبة، كما تقول الباحثة آنا إيدستروم.

يشعر العديد من الأشخاص بالإحباط الشديد عندما تقترح الخدمة في كثير من الأحيان وظائف أقل من مستواهم التعليمي. على سبيل المثال، عُرضت على أحد حاملي الدكتوراه، الذي حصل على منحة كبيرة، وظيفة مساعد في الحديقة لتنظيف النفايات. يتلقى طالب دكتوراه من أصول مهاجرة دورة تدريبية للتكامل، بينما يُعرض على أستاذ سابق وظيفة عامل نظافة في أحد المسارح.

ويرى الباحث إيدستروم أن نقل خدمات التوظيف إلى المدن والمناطق المحلية في بداية العام يشكل فرصة محتملة. ترتفع معدلات البطالة بين حاملي الدكتوراه بشكل خاص في منطقة هلسنكي الحضرية والمدن الجامعية الكبرى، حيث يمكن توفير خدمات دعم أفضل خصيصًا للأشخاص المتعلمين تعليماً عالياً.

وبحسب إيدستروم، يواجه بعض حاملي الدكتوراه التمييز عند التقدم بطلبات للحصول على وظائف في القطاع الخاص ويضطرون إلى إخفاء شهاداتهم للحصول على عمل.

هل يوجد عدد كبير جدًا من حاملي الدكتوراه في فنلندا؟

وفي مواجهة البطالة بين الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا، اقترحت النقابات الحد من عدد حاملي الدكتوراه، في حين يتساءل الخبراء عما إذا كانت فنلندا تنتج عددا كبيرا للغاية من حاملي الدكتوراه في حين لا تملك الجامعات خططا لتوظيفهم جميعا.

وفي الوقت نفسه، تهدف حكومة رئيس الوزراء بيتيري أوربو إلى زيادة عدد الباحثين والمتخصصين في مرحلة ما بعد الدكتوراه في القوى العاملة. في فبراير/شباط، أعلنت وزارة التعليم والثقافة الفنلندية أنها ستخصص 255 مليون يورو للجامعات من عام 2024 إلى عام 2027 لتجربة أساليب جديدة في التعليم وتدريب 1000 من حاملي الدكتوراه الجدد.

"نحن لا نكتفي بتدريب حاملي الدكتوراه للعمل في الجامعات، بل نهدف إلى زيادة عدد حاملي الدكتوراه العاملين في القطاع الخاص، وخاصةً في الشركات. وتستفيد دول أوروبية أخرى بشكل أكبر من خبرات الموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه. نحن نتخلف عن الركب ونبدد إمكاناتنا"، هذا ما صرحت به وزيرة العلوم والثقافة، ساري مولتالا.

وقالت ليكانين، مديرة خدمات التوظيف في لويمو، إن أهداف الحكومة متناقضة، على الرغم من أنها تدرك أن الابتكار لا يمكن أن ينجح إلا بمستويات عالية من الخبرة.

لا تزال المؤهلات العليا تحظى بالتقدير في فنلندا، ويُشجَّع الناس على التعلّم قدر الإمكان. لكن الواقع هو أنه بعد مسار أكاديمي طويل، قد يكون من الصعب العثور على وظيفة مناسبة، كما تقول السيدة ليكانين.

ومع ذلك، فإن معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه أقل بشكل عام من معدل البطالة بين الأشخاص الحاصلين على مؤهلات تعليمية أخرى.

وقالت السيدة ليكانين: "في حين أن هذه المشكلة ليست خطيرة للغاية من حيث الأعداد، إلا أنها مأساة كبيرة للأفراد الذين يشعرون بعدم قدرتهم على إيجاد مكان في سوق العمل".

دكتور عاطل عن العمل يشارك مشاعره

ومن الأمثلة البارزة على البطالة بين حاملي الدكتوراه هي إيلينا أهوكانجاس. حصلت على درجة الدكتوراه في الجغرافيا، مع التركيز على موارد المياه الجوفية، من جامعة توركو في عام 2019. وهي عاطلة عن العمل منذ عام الآن.

الطبيب.jpg
الدكتورة إلينا أهوكانجاس عاطلة عن العمل منذ عام. الصورة: Yle

أجرى أهوكانجاس أبحاث ما بعد الدكتوراه في الجامعة لمدة أربع سنوات. قبل عام، أكملت وظيفة مؤقتة لمدة خمسة أشهر كمتخصصة في المياه الجوفية في مشروع مع وكالة التنمية الاقتصادية الإقليمية.

تقدم أهوكانجاس بطلبات للحصول على منح بحثية وإعانات ووظائف في القطاعين الخاص والعام، لكن طلباته لم تنجح. إن تغيير المهنة أو تعلم مهارات جديدة ليس بالأمر السهل بالنسبة لها.

"من المجهد حقًا عدم القدرة على العثور على وظيفة بهذا المستوى من الخبرة"، قالت.

ولا يزال أهوكانجاس يأمل في العثور على عمل هذا العام، وقد نظر في خيارات مثل تقديم الاستشارات بشأن قضايا المياه الجوفية أو تنظيم دورات تدريبية وتدريسية.

الصين - تسببت حقيقة أن المدرسة الثانوية تشترط استقطاب خريجي الدكتوراه من جامعات مرموقة ولكنها لا تشترط الحصول على شهادة تدريس في جدل بين الجمهور في الدولة التي يبلغ عدد سكانها مليار نسمة.