فنلندا - تشتهر فنلندا بنظامها التعليمي ذي المستوى العالمي، ويوجد بها حالياً نحو 1400 حامل دكتوراه عاطلون عن العمل، ثلثاهم عاطلون عن العمل على المدى الطويل.
يوجد في فنلندا عدد كبير من باحثي ما بعد الدكتوراه الذين يجدون صعوبة في إيجاد عمل في سوق عمل يشهد منافسة متزايدة. ويوجد حاليًا حوالي 1400 حامل دكتوراه عاطلون عن العمل، ثلثاهم عاطلون عن العمل منذ فترة طويلة.
وفقًا للوكالة الوطنية الفنلندية للتعليم، فإن الأشخاص الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجالات مثل العلوم الإنسانية والفنون والعلوم الطبيعية والهندسة هم أكثر عرضة للبطالة في غضون عام من التخرج.
مع أن برامج الدكتوراه مُصممة لتدريب الباحثين، إلا أن ثلثهم فقط يجدون وظائف في الجامعة. وتأتي الشركات والحكومات المحلية في المرتبة الثانية من حيث أكبر جهات التوظيف، وفقًا لـ Yle News .
تعتقد سوفي ليكانين، مديرة خدمات التوظيف في اتحاد لويمو للمتخصصين في العلوم البيئية والطبيعية والغابات في فنلندا، أن أصحاب العمل يجب أن يستفيدوا بشكل أفضل من خبرة الباحثين في مرحلة ما بعد الدكتوراه.
المشكلة، كما يقول ليكانين، هي أن الشركات غالباً ما تتجاهل المهارات الواسعة والمتنوعة التي يتمتع بها حاملو الدكتوراه، والذين لا يعرفون في بعض الأحيان كيفية عرض قدراتهم بشكل فعال.
غالبًا ما تبحث الشركات عن خبراء في إدارة المشاريع والقيادة، وهي مهارات لا تُدرّس مباشرةً في برامج الدكتوراه. في المقابل، يحرص العديد من حاملي الدكتوراه على المساهمة في مجال دراستهم، ولا يهتمون بوظائف أخرى.
خدمات دعم التوظيف غير الفعالة
يشعر العديد من حاملي الدكتوراه العاطلين عن العمل بنقص الدعم من خدمات التوظيف، وفقًا لدراسة حديثة أجراها معهد أبحاث اقتصاديات العمل (Labore). استطلعت الدراسة آراء 700 حامل دكتوراه عاطلون عن العمل منذ فترة طويلة.
وتظهر المقابلات أن خدمات التوظيف تفتقر إلى الخبرة اللازمة لمساعدة حاملي الدكتوراه في العثور على الوظيفة المناسبة، كما تقول الباحثة آنا إيدستروم.
ومما يزيد من إحباط الكثيرين أن الخدمة غالبًا ما تقترح وظائف أدنى من مستواهم التعليمي. على سبيل المثال، عُرضت وظيفة مساعد في تنظيف الحدائق على حامل دكتوراه، حاصل على منحة كبيرة. ووُجّه حامل دكتوراه من أصول مهاجرة إلى دورة اندماج، بينما عُرضت وظيفة عامل نظافة في أحد المسارح على أستاذ سابق.
يرى الباحث إيدستروم فرصةً واعدةً في نقل خدمات التوظيف إلى البلديات والمناطق المحلية مع بداية العام. وترتفع معدلات البطالة بين حاملي الدكتوراه بشكل خاص في منطقة هلسنكي الحضرية والمدن الجامعية الكبرى، حيث يمكن توفير خدمات دعم أفضل خصيصًا للأشخاص ذوي التعليم العالي.
وبحسب إيدستروم، يواجه بعض حاملي الدكتوراه التمييز عند التقدم بطلبات للحصول على وظائف في القطاع الخاص ويضطرون إلى إخفاء شهاداتهم للحصول على عمل.
هل يوجد عدد كبير جدًا من حاملي الدكتوراه في فنلندا؟
وفي مواجهة البطالة بين الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا، اقترحت النقابات الحد من عدد حاملي الدكتوراه، في حين يتساءل الخبراء عما إذا كانت فنلندا تنتج عددا كبيرا للغاية من حاملي الدكتوراه في حين لا تملك الجامعات خططا لتوظيفهم جميعا.
في غضون ذلك، تهدف حكومة رئيس الوزراء بيتيري أوربو إلى زيادة عدد الباحثين والمتخصصين في مرحلة ما بعد الدكتوراه في سوق العمل. في فبراير، أعلنت وزارة التعليم والثقافة الفنلندية أنها ستخصص 255 مليون يورو للجامعات بين عامي 2024 و2027 لاختبار أساليب تعليمية جديدة وتدريب ألف طالب دكتوراه جديد.
"نحن لا نكتفي بتدريب حاملي الدكتوراه للعمل في الجامعات، بل نهدف إلى زيادة عدد حاملي الدكتوراه العاملين في القطاع الخاص، وخاصةً في الشركات. وتستفيد دول أوروبية أخرى بشكل أكبر من خبرات الموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه. نحن نتخلف عن الركب ونبدد إمكاناتنا"، هذا ما صرحت به وزيرة العلوم والثقافة، ساري مولتالا.
وقالت ليكانين، مديرة خدمات التوظيف في لويمو، إن أهداف الحكومة متناقضة، على الرغم من أنها تدرك أن الابتكار لا يمكن أن ينجح إلا بمستويات عالية من الخبرة.
لا تزال المؤهلات العليا تحظى بالتقدير في فنلندا، ويُشجَّع الناس على التعلّم قدر الإمكان. لكن الواقع هو أنه بعد مسار أكاديمي طويل، قد يكون من الصعب العثور على وظيفة مناسبة، كما تقول السيدة ليكانين.
ومع ذلك، فإن معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه أقل بشكل عام من معدل البطالة بين الأشخاص الحاصلين على مؤهلات تعليمية أخرى.
وقالت السيدة ليكانين: "في حين أن هذه المشكلة ليست خطيرة للغاية من حيث الأعداد، إلا أنها مأساة كبيرة للأفراد الذين يشعرون بعدم قدرتهم على إيجاد مكان في سوق العمل".
دكتور عاطل عن العمل يشارك مشاعره
ومن الأمثلة على حاملي الدكتوراه العاطلين عن العمل إيلينا أهوكانجاس، التي حصلت على درجة الدكتوراه في الجغرافيا، مع التركيز على موارد المياه الجوفية، من جامعة توركو في عام 2019. وهي عاطلة عن العمل منذ عام الآن.
عملت أهوكانجاس كزميلة ما بعد الدكتوراه في الجامعة لمدة أربع سنوات. قبل عام، أكملت مهمة مؤقتة لمدة خمسة أشهر كأخصائية في المياه الجوفية في مشروع مع وكالة تنمية اقتصادية إقليمية.
تقدمت أهوكانغاس بطلبات للحصول على منح بحثية ووظائف في القطاعين الخاص والعام، لكنها لم تنجح. لم يكن تغيير مسارها المهني أو تعلم مهارات جديدة أمرًا سهلاً عليها.
"من المجهد حقًا عدم القدرة على العثور على وظيفة بهذا المستوى من الخبرة"، قالت.
ولا يزال أهوكانجاس يأمل في العثور على عمل هذا العام، وقد نظر في خيارات مثل تقديم الاستشارات بشأن قضايا المياه الجوفية أو تنظيم دورات تدريبية وتدريسية.
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/nhieu-tien-si-that-nghiep-o-dat-nuoc-co-nen-giao-duc-top-dau-the-gioi-2362867.html
تعليق (0)