تطوير الموارد البشرية عالية الجودة

(sonla.gov.vn) بهدف تطوير موارد بشرية عالية الجودة، ركزت مقاطعة سون لا مؤخرًا على تطبيق حلول متزامنة، تشمل التدريب المهني، وتحسين المؤهلات المهنية، واستقطاب الكفاءات، وتهيئة بيئة عمل مواتية. وتهدف هذه الحلول إلى زيادة عدد العمال المؤهلين، والحد من البطالة، وتحسين القدرة التنافسية للعمال، وتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، مما يُسهم في تعزيز قدرة المقاطعة على تحقيق إنجازات نوعية.

التركيز على برامج التدريب المهني.

في السنوات الأخيرة، تحول هيكل العمل في مقاطعة سون لا من الزراعة إلى الصناعة والخدمات، مقتربًا تدريجيًا من هدف تعزيز التصنيع والتحديث وتنمية السياحة. كما أحرز سوق العمل في مقاطعة سون لا تقدمًا: فقد زاد حجم ومؤهلات القوى العاملة؛ وتحسنت جودة العمل تدريجيًا، مما أدى إلى إضفاء الطابع الرسمي تدريجيًا على جزء من العمل غير الرسمي؛ وتحول هيكل العمل بشكل إيجابي؛ وزاد دخل وأجور العمال؛ وتحسنت إنتاجية العمل والقدرة التنافسية للقوى العاملة. تم التركيز على سوق العمل، وتم تعزيز توقعات العرض والطلب على العمالة ونظام معلومات سوق العمل. وصل معدل العمال المدربين إلى 63٪؛ وبلغ معدل العمال الحاصلين على الدرجات والشهادات 28٪؛ وبلغ معدل العمال الذين يعملون في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك 60.9٪؛ وبلغ معدل الصناعة - البناء 18.35٪؛ وبلغ معدل التجارة - الخدمات 18.75٪؛ وتغيير المهنة وخلق فرص العمل، مما زاد الدخل لأكثر من 21000 عامل / سنة. تم ابتكار تدريب الموارد البشرية في اتجاه التركيز على تحسين الجودة والتدريب المرتبط باحتياجات المحليات والشركات والوحدات المستخدمة للعمالة.

حدد قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي الخامس عشر في سون لا تنمية الموارد البشرية كواحدة من الإنجازات الثلاثة للفترة 2020-2025. ولتحديد هذا الإنجاز، أصدرت اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي القرار رقم 09-NQ/TU وأصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي مشروع تنمية الموارد البشرية في مقاطعة سون لا للفترة 2021-2025، برؤية حتى عام 2030. ولتنفيذ ذلك، حددت اللجنة الشعبية الإقليمية مجموعات محددة من المهام والحلول لتنمية الموارد البشرية المرتبطة ارتباطًا وثيقًا باستراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، وحل مشاكل خلق فرص العمل، وخفض معدل البطالة، وزيادة الدخل وتحسين حياة الناس، وضمان الضمان الاجتماعي؛ وتحسين جودة التعليم العام؛ وتدريب العمال المهرة وذوي المهارات العالية؛ والتركيز على تهيئة البيئة، وتعبئة موارد الاستثمار، والاهتمام بالتدريب وتعزيز تنمية الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري التركيز على تعزيز أنشطة البحث والتطبيق ونقل التكنولوجيا بما يتناسب مع الظروف العملية لكل منطقة ومجال، وخاصة في المناطق الاقتصادية الرئيسية، والمناطق الريفية، والمرتفعات، والمناطق الحدودية، ومناطق الأقليات العرقية. كما يجب تشجيع الابتكار، والمشاركة الفاعلة في الثورة الصناعية الرابعة، وتنفيذ سياسات التنمية بشكل متزامن، واستقطاب الكفاءات البشرية المتميزة واستخدامها بفعالية، وربط التدريب باحتياجات سوق العمل، وتوجيه تنمية الصناعات والمجالات الرئيسية في المقاطعة.

منذ بداية عام 2025، بلغ عدد العمال المغادرين من مقاطعة سون لا للعمل في الخارج بموجب عقود 206 عاملاً، ليصل إلى 103% من الهدف لعام 2025. وفي يوليو 2025، تم تنفيذ استشارات التوظيف والتدريب المهني وتصدير العمالة وتوفير معلومات سوق العمل وسياسات قانون العمل لأكثر من 2500 شخص، مما أدى إلى توظيف 1898 عاملاً وتوفير وظائف لهم في الشركات المحلية والأجنبية.

ومن المتوقع أنه بحلول نهاية عام 2025، سينخفض ​​معدل العمالة في قطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك إلى 58.9٪؛ وسيصل معدل العمالة المدربة إلى 65٪، وسيصل معدل العمالة الحاصلة على الدرجات والشهادات إلى 30٪، سينخفض ​​معدل البطالة في المناطق الحضرية إلى أقل من 3.65٪، محققًا الهدف الذي حدده قرار المؤتمر الوطني الخامس عشر للحزب، دورة 2020 - 2025.

في الفترة المقبلة، ستواصل المقاطعة التركيز على تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في الإدارة والتعليم والتعلم. وستعزز تطوير التعليم المهني بما يتماشى مع الاحتياجات العملية لسوق العمل، لا سيما في مجالات مثل الزراعة والخدمات والسياحة وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. وستُحسّن جودة التدريب في مؤسسات التدريب المهني، وتعزز آلية الاستقلالية، وتوثيق الروابط بين مؤسسات التدريب والشركات والتعاونيات في مجال التدريب واستخدام العمالة. كما ستُولي المقاطعة اهتمامًا خاصًا لدعم التدريب المهني للعمال الريفيين، وعمال الأقليات العرقية، والنازحين، والسكان الذين استُعيدت أراضيهم الإنتاجية؛ مما يُسهم في تغيير هيكل العمل، وخلق فرص عمل مستدامة، وزيادة دخل السكان.

لي هونغ

 

المصدر: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-932108