تطوير الموارد البشرية عالية الجودة

من خلال التفكير المبتكر بشأن الإنسان والتنمية البشرية، يعتبر حزبنا تنمية الموارد البشرية عملية شاملة، مع قيادة موحدة للجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات.

يجب ربط تدريب الموارد البشرية باحتياجات العمل الفعلية. في الصورة: طلاب كلية الهندسة الكهربائية والميكاترونية بجامعة فونغ دونغ في جلسة تدريبية. (صورة من صحيفة داي)

إن هذا التفكير يبين بوضوح الدور القيادي الشامل للحزب، الذي يضمن تنمية الموارد البشرية في الاتجاه الصحيح، بما يتوافق مع متطلبات التنمية في البلاد في كل فترة.

مع دخول مرحلة جديدة من التنمية، حيث تسعى البلاد إلى تحقيق هدفين يمتدان على مدى مائة عام، فإن المطلب العاجل هو بناء موارد بشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الوطنية السريعة والمستدامة.

الرؤية الاستراتيجية

منذ المؤتمر السادس، أكدت مؤتمرات الحزب على ضرورة تعزيز العامل البشري، وربط تنمية الموارد البشرية بتطبيق التقدم العلمي والتكنولوجي وتلبية متطلبات التكامل الدولي.

حدد المؤتمر الثالث عشر للحزب بوضوح: إن تطوير الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة، لتلبية متطلبات الثورة الصناعية الرابعة والتكامل الدولي، يُعدّ أحد الإنجازات الاستراتيجية الثلاثة، إلى جانب التطوير المؤسسي والتطوير المتزامن للبنية التحتية. وقد حددت مسودات الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الرابع عشر للحزب أن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة والاستفادة المثلى من المواهب يُعدّ أحد الإنجازات الاستراتيجية.

انطلاقًا من هذه الرؤية النظرية وأسس التفكير، صدرت العديد من القرارات المهمة، التي شكلت سلسلة من السياسات المتسقة، مؤكدةً قيادة الحزب الراسخة والطويلة الأمد لاستراتيجية التنمية البشرية. عمليًا، ترسخت رؤى الحزب في التخطيط الاستراتيجي بقوة، بدءًا من المستوى المركزي وصولًا إلى المستويات المحلية، بدءًا من التخطيط الشامل ووصولًا إلى الإجراءات المحددة. وأصدرت العديد من لجان الحزب على مستوى المقاطعات والبلديات برامج عمل وقرارات مواضيعية، معتبرةً ذلك إنجازًا هامًا لتعزيز التنمية السريعة والمستدامة.

في عام ٢٠١٦، أصدرت لجنة الحزب في مقاطعة لاي تشاو القرار رقم ٠٦-NQ/TU بشأن تحسين جودة الموارد البشرية خلال الفترة ٢٠١٦-٢٠٢٠. ومنذ ذلك الحين، طبّقت المقاطعة بشكل متزامن العديد من الآليات والسياسات المتعلقة بتدريب واستقطاب وتطوير موارد بشرية عالية الجودة، مما أحدث نقلة نوعية في هيكل القوى العاملة؛ حيث ازدادت المؤهلات التعليمية والمهنية والتقنية للقوى العاملة عامًا بعد عام.

في خانه هوا ، حدد قرار المؤتمر الإقليمي للحزب للفترة 2025-2030 بوضوح: تطوير الموارد البشرية عالية الجودة والمؤهلة تأهيلا عاليا، وخاصة الموارد البشرية للبحث العلمي وتطوير التكنولوجيا والابتكار؛ والهدف هو الحصول على 12 شخصا مؤهلين تأهيلا عاليا لكل 10000 شخص بحلول عام 2030.

أكد الرفيق نغييم شوان ثانه، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب في مقاطعة خان هوا، على أن الشعب هو المحور والمحرك الرئيسي للتنمية المستدامة، مع أربعة ركائز أساسية للنمو الاقتصادي: الصناعة، والطاقة، والسياحة والخدمات، والبناء والتشييد العمراني، وأن الشرط الأساسي لمقاطعة خان هوا هو السعي إلى تدريب كوادر بشرية عالية الجودة. كما أكدت لجنة الحزب في المقاطعة على ضرورة ابتكار أساليب التفكير والعمل، وضمان تطوير التعليم بهدف تحسين جودة التدريب، وربط التدريب باحتياجات العمالة الفعلية. وهذا توجه استراتيجي لبناء كوادر بشرية عالية الجودة، تلبي احتياجات التنمية الاقتصادية للمقاطعة في المرحلة المقبلة.

أثبتت العديد من لجان الحزب في البلديات والأحياء قدرتها على توجيه وتنظيم التنفيذ من خلال برامج وخطط محددة. وقد حددت لجنة الحزب في بلدية فوك دينه (خانه هوا) تدريب الموارد البشرية واستقطابها واستخدامها بفعالية كإحدى المهام الرئيسية للفترة 2025-2030.

أبلغ الرفيق ترونغ شوان في، سكرتير الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدية فوك دينه: لكي تصبح فوك دينه بلدية رئيسية للتنمية الاقتصادية للمقاطعة، توجه اللجنة التنفيذية للحزب في البلدية التنفيذ الجذري والمتزامن للمهام والحلول، حيث تُعطى الأولوية للتدريب وجذب واستخدام الموارد البشرية بشكل فعال، وتلبية متطلبات التنمية في الفترة الجديدة. من خلال تحديد مجموعة الكوادر وأعضاء الحزب كمورد بشري عالي الجودة، وتحمل مسؤولية التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، تركز لجنة الحزب في البلدية على تخطيط وتدريب ورعاية مجموعة من الكوادر وأعضاء الحزب ذوي الصفات والقدرات والمؤهلات التي تعادل المهام.

تنمية الموارد البشرية المرتبطة بـ "القدرة الرقمية"

ويتجلى دور التخطيط الاستراتيجي للحزب من خلال اتساق الرؤية والسياسات المنهجية والإجراءات الحاسمة للجان الحزب المحلية والوحداتية.

وبحسب الرفيق نجوين مان هونغ، نائب مدير الإدارة الاجتماعية في اللجنة المركزية للسياسات والاستراتيجية، فإن درس الرؤية الاستراتيجية التي تمضي خطوة واحدة إلى الأمام يوضح بوضوح الدور القيادي للحزب والدولة في توجيه تنمية الموارد البشرية، وفي الوقت نفسه يحدد المتطلبات العاجلة في التنبؤ والاستعداد والتكيف مع اتجاهات التنمية الجديدة.

في سياق التحول الرقمي الشامل، وضعت سياسات الموارد البشرية عالية الجودة متطلبات "القدرات الرقمية" و"التفكير الإبداعي" كمعايير أساسية، لا سيما للكوادر وأعضاء الحزب، ممن يلعبون دورًا رائدًا في الابتكار والإبداع. تُعدّ هيئات الحزب المركزية بمثابة "الهيئة الاستشارية" الاستراتيجية للحزب في صياغة السياسات والمبادئ التوجيهية الرئيسية. ومع ازدياد المهام الجديدة والصعبة، ازدادت وتوسّعت متطلبات الهيئة الاستشارية.

علّق الرفيق فو ترونغ لام، مدير ورئيس تحرير دار النشر السياسي الوطني "تروث"، قائلاً: إن بناء فريق من الكوادر المرتبطة بالتحول الرقمي مطلب استراتيجي لقيادة الحزب في المرحلة الجديدة. فبالإضافة إلى الصفات التقليدية، من الضروري إضافة معايير جديدة تتناسب مع اتجاه التحول الرقمي، مثل: الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات، والقدرة على استغلال ومعالجة البيانات الضخمة، ومهارات استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم التنبؤ وصنع السياسات.

في منظمات الحزب القاعدية، تُعدّ القدرة الرقمية مطلبًا لا غنى عنه لكوادر وأعضاء الحزب لتلبية العديد من المتطلبات والمهام الجديدة اليوم. تضم لجنة الحزب في مقاطعة هاي آن (مدينة هاي فونغ) 105 منظمات حزبية تضم أكثر من 5500 عضو. وقد قررت لجنة الحزب في مقاطعة هاي آن أنه بعد إعادة تنظيم وتبسيط الجهاز، ستُوظّف قيادة وتوجيه لجنة الحزب وإدارة وتشغيل الحكومة المحلية على المستويين بشكل كبير تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.

قالت الرفيقة فام ثي تشوين، نائبة الأمين العام الدائمة للجنة الحزب في حي هاي آن: "من أهم مهام وحلول لجنة الحزب في الحي للفترة 2025-2030 تعزيز التدريب الذاتي والتطوير المهني وبناء القدرات الرقمية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. وعلى وجه الخصوص، يُعدّ فريق الكوادر وأعضاء الحزب روادًا، إذ يُقدمون قدوة حسنة في تحسين مؤهلاتهم واكتساب مهارات جديدة، مما يُسهم في إحداث تغييرات جوهرية في العمل ويساهم في بناء فريق عمل قوي وعالي الجودة".

إن بناء كوادر بشرية عالية الكفاءة، في سياق التحول الرقمي، يُعدّ هدفًا للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وشرطًا أساسيًا للبلاد للسير بخطى ثابتة على طريق التحديث والتكامل والتنمية. كما يُعدّ مؤشرًا على قدرة القيادة والقوة النضالية والروح الريادية للجان الحزبية ومنظماتها على جميع المستويات، ولكل كادر وعضو في الحزب، في المرحلة الجديدة.

كوين تشي

المصدر: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post923254.html