في صباح يوم 13 ديسمبر، نظمت لجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ والمجلس العلمي للهيئات الحزبية المركزية ودار النشر السياسي الوطنية "الحقيقة" ورشة عمل علمية حول "تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد".
الرفاق: الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية، نائب الرئيس الدائم للمجلس العلمي لوكالات الحزب المركزية؛ لي فان هيو، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هاي دونغ؛ الأستاذ المشارك. ترأس ورشة العمل الدكتور فو ترونغ لام، مدير ورئيس تحرير دار النشر السياسي الوطني، "تروث".
تحسين جودة الموارد البشرية هو إنجاز كبير
في كلمته خلال الورشة، أشار نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، لي فان هيو، إلى امتلاك مقاطعة هاي دونغ موارد بشرية وفيرة. وفي السنوات الأخيرة، ازداد عدد العمال من حيث الحجم والجودة. وإلى جانب جذب رؤوس الأموال الاستثمارية، وتعزيز التنمية الصناعية والإنتاج والأعمال التجارية، استقطبت مقاطعة هاي دونغ العديد من العمال من مناطق أخرى للعمل.
تولي مقاطعة هاي دونغ اهتمامًا خاصًا بتحسين جودة القوى العاملة. وقد حدد المؤتمر الحزبي الإقليمي السابع عشر لهاي دونغ تحسين جودة الموارد البشرية كإنجازٍ مهم للفترة 2020-2025. ومباشرةً بعد المؤتمر، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي المشروع رقم 02-DA/TU، بتاريخ 15 أغسطس 2021، "بشأن بناء فريق من القادة والمديرين على جميع المستويات، وخاصةً القادة ذوي الكفاءة والقدرات والمكانة الكافية، لتلبية متطلبات التنمية للفترة 2021-2030".
أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية مشروع "تنمية الموارد البشرية لتلبية متطلبات الإنتاج والأعمال، والمساهمة في تحويل هاي دونغ إلى مقاطعة صناعية حديثة بحلول عام 2030".
أنشأت لجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ المجلس التنفيذي للتدريب والرعاية والتنمية الشاملة للموارد البشرية في مقاطعة هاي دونغ للفترة 2020-2025، برئاسة نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب في المقاطعة. ويُشرف المجلس سنويًا على مراجعة وتطوير برامج وخطط تدريب الكوادر على جميع المستويات في المقاطعة، كما يُنظم العديد من الدورات التدريبية لتعزيز معارف ومهارات الكوادر وموظفي الخدمة المدنية على جميع المستويات.
تُخصّص هاي دونغ سنويًا حوالي 30 مليار دونغ لتدريب الكوادر غير المهنية على مستوى القاعدة الشعبية، وتوفير التدريب المهني للعمال الزراعيين. وقد أولت هاي دونغ اهتمامًا بالغًا للاستثمار في المرافق، وبناء وإصدار سياسات لدعم التدريب، واستقطاب المعلمين والأطباء المؤهلين...
إن التركيز على تحسين جودة الموارد البشرية ساهم في مساعدة هاي دونغ على تحقيق عدد من النتائج المهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع الوطني والأمن، وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب.
مواصلة تدريب وتحسين جودة الموارد البشرية
بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، فإن تنفيذ الاختراق الاستراتيجي بشأن "تحسين جودة الموارد البشرية" في مقاطعة هاي دونغ لا يزال يعاني من بعض القيود مثل عدم استكمال نظام السياسة لدعم التدريب والتطوير في الوقت المناسب.
لم يكن استقطاب الكوادر الموهوبة والكوادر الشابة والخبراء المتميزين في مختلف المجالات للعمل في المحافظة فعالاً على الإطلاق؛ فلم تُهيأ بيئة عمل جيدة للاحتفاظ بالكوادر الشابة والخبراء المتميزين للبقاء والعمل. ولا يزال التواصل بين مرافق تدريب الموارد البشرية والشركات والهيئات والوحدات لربط التدريب بسوق العمل محدودًا.
وقال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية لي فان هيو إن مقاطعة هاي دونغ تحتاج في الفترة المقبلة إلى جذب عدد كبير من الموارد البشرية المدربة، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية تنمية المقاطعة بشكل عام ومجالات الإنتاج والأعمال في المناطق الصناعية والمناطق الصناعية المتخصصة التي يتم تشكيلها على وجه الخصوص.
بالتزامن مع إعادة تنظيم الجهاز بتوجيه من الحكومة المركزية، تواصل لجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ الاهتمام بتدريب وصقل معارف جديدة لبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين على جميع المستويات لتلبية متطلبات المرحلة الثورية الجديدة. كما تواصل اللجنة البحث والتطوير لآليات استقطاب المعلمين المهنيين ودعم المتعلمين المهنيين في ظل الظروف الصعبة. وتسعى اللجنة إلى تعزيز هيكلية المدارس المهنية، والاستثمار في المرافق والمعدات التعليمية، ووضع أنظمة تدريب مهني جديدة تتوافق مع متطلبات سوق العمل، بما يحقق هدف التنمية الصناعية في اتجاه عصري.
في كلمته خلال ورشة العمل، قال الأستاذ المشارك، الدكتور فو ترونغ لام، مدير ورئيس تحرير دار النشر السياسي الوطني، إن الأولوية القصوى في العصر الجديد هي التنفيذ الناجح للأهداف الاستراتيجية بحلول عام 2030، لتصبح فيتنام دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع؛ وبحلول عام 2045، ستصبح دولة اشتراكية متقدمة ذات دخل مرتفع؛ وتعزز الروح الوطنية، وروح الاعتماد على الذات، والثقة بالنفس، والاعتماد على الذات، والفخر الوطني، والتطلع إلى التنمية الوطنية؛ وتدمج القوة الوطنية مع قوة العصر بشكل وثيق. ولتحقيق هذه الأهداف، فإن العامل الحاسم هو بناء الموارد البشرية الفيتنامية وتعزيزها.
خلال ورشة العمل، ناقش العلماء والخبراء وتبادلوا الآراء ووضحوا عددًا من القضايا المتعلقة بالأساس النظري وأهمية تنمية الموارد البشرية، لا سيما الموارد البشرية عالية الجودة. وقيّموا الوضع الراهن لتنمية الموارد البشرية، والتحديات التي تواجهها، لا سيما الموارد البشرية عالية الجودة. كما حلّلوا وتوقعوا آثار وتحديات السياق الجديد الحالي، وقدّموا توجيهات ومقترحات وتوصيات تنموية حول آليات وسياسات وحلول لتعزيز تنمية الموارد البشرية، لا سيما الموارد البشرية عالية الجودة في فيتنام في العصر الجديد - عصر التنمية الوطنية.
في كلمته الختامية في ورشة العمل، أشاد الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية، والنائب الدائم لرئيس المجلس العلمي لوكالات الحزب المركزية، بالآراء والمناقشات التي دارت في ورشة العمل، وأعرب عن تقديره العميق لها. وأكد في الوقت نفسه أن آراء العلماء والمشاركين ستوفر حججًا علمية أكثر، مما يسهم في توجيه تنمية الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة، لتلبية متطلبات عصر النهضة في فيتنام في الفترة المقبلة. وستشكل النماذج الجيدة والدروس المستفادة والمقترحات والحلول القيّمة التي عُرضت في ورشة العمل أساسًا للوزارات والإدارات والفروع والمحليات لمواصلة تحسين جودة الموارد البشرية.
من أجل التحضير لهذه الورشة، تم تكليف قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ بتقديم المشورة بشأن خطة تنسيق التنظيم وإعداد الوثائق والشروط لورشة العمل.
LAN NGUYEN - TUAN ANH[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html
![[فيديو] - سوق الجينسنغ نغوك لينه المزدهر في عام ٢٠٢٥](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/2/4047d6bb8be947a29b8e5cafd519164a)
تعليق (0)