الاجتماع الأول للجنة التوجيهية لترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

(بوابة كوانج بينه) - في 20 مارس 2025، عقدت اللجنة التوجيهية الإقليمية (SC) بشأن ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية (AUNs) على مستوى المقاطعات والبلديات اجتماعها الأول برئاسة الرفيق لي نجوك كوانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس اللجنة التوجيهية. وحضر الرفيق تران هاي تشاو، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، ورئيس مجلس الشعب الإقليمي، ونائب رئيس اللجنة التوجيهية؛ والرفيق تران فونج، نائب أمين لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس لجنة الشعب الإقليمية، ونائب رئيس اللجنة التوجيهية، والرفاق في اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية وأعضاء اللجنة التوجيهية.

نظرة عامة على الاجتماع

في كلمته خلال الاجتماع، أكد أمين الحزب الإقليمي ورئيس اللجنة التوجيهية أن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية لا تقتصر على مجرد هيكل تنظيمي، بل الأهم من ذلك، كيفية جعل نموذج الحكومة بعد إعادة التنظيم فعالاً، وقريباً من الشعب، ويخدم المواطنين والشركات على أفضل وجه. لذلك، تتطلب عملية التنفيذ مراجعة دقيقة لواقع كل منطقة، وتقييم الأهداف والآثار متعددة الأبعاد؛ ووضع خطة ترتيب معقولة لا تُسبب اضطراباً كبيراً في حياة الناس؛ وضمان التوزيع الفعال للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، واختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة، وتعزيز العمل الدعائي لخلق توافق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب، بما يضمن سير عملية التنفيذ بسلاسة وتحقيق أعلى النتائج.

وبحسب وزارة الداخلية، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في 14 مارس 2025 قرارًا بشأن إعادة تنظيم اللجنة التوجيهية لترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في مقاطعة كوانج بينه ، والتي تتكون من 26 عضوًا، برئاسة الرفيق لي نجوك كوانج، سكرتير لجنة الحزب الإقليمية.

وفقًا لتقرير وزارة الداخلية، تضم مقاطعة كوانغ بينه 8 وحدات إدارية على مستوى المقاطعات، ويبلغ إجمالي عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات 145 وحدة. واعتبارًا من 1 مارس 2025، وبعد هذا الترتيب، أصبح لدى الوكالات المتخصصة على مستوى المقاطعات 81 وكالة متخصصة؛ و550 وحدة خدمة عامة؛ و2899 مسؤولًا وموظفًا مدنيًا على مستوى البلديات تحت إدارة الحكومة. وفي إطار تنفيذ سياسة ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج تنظيمي للحكومة المحلية على مستويين، تعمل وزارة الداخلية بشكل عاجل على تقديم المشورة بشأن ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج تنظيمي للحكومة المحلية على مستويين لضمان التقدم واللوائح.

وفي الاجتماع ركز أعضاء اللجنة التوجيهية ورؤساء الأقسام والفروع والمحليات على مناقشة القضايا العملية والصعوبات والعقبات التي تحتاج إلى حل، واقترحوا حلولاً لتنفيذ ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات بشكل فعال في الفترة المقبلة، مثل عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات؛ العمل الدعائي والتعبئة لخلق الوحدة؛ اختيار اسم ومقر الوحدة الإدارية الجديدة وفقاً للواقع المحلي واتجاهات التنمية؛ مراجعة مقار ومرافق السلطات المحلية على جميع المستويات للحصول على خطط ترتيب وتخطيط معقولة، وتجنب الخسارة والهدر؛ دعم وحل الأنظمة والسياسات للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال...

الأمين العام للحزب الإقليمي ورئيس اللجنة التوجيهية يتحدث في الاجتماع

وفي كلمته التي ألقاها في الاجتماع، أكد سكرتير الحزب الإقليمي ورئيس اللجنة التوجيهية أن ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات ليس مجرد متطلب إداري، بل هو خطوة استراتيجية لتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة، وخلق قوة دافعة قوية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية وتحسين حياة الناس. ومن أجل التنفيذ الفعال لسياسة عدم التنظيم على مستوى المقاطعات، وكذلك إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، وضمان بناء الجهاز الإقليمي في اتجاه التبسيط والاكتناز والقوة والكفاءة والفعالية والكفاءة، طلب من اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة إنشاء لجنة توجيهية على مستوى المقاطعة على وجه السرعة، ووضع خطة لدمج البلديات وفقًا لمبادئ علمية ومعقولة؛ وتوجيه عمل مراجعة وتطوير خطة لدمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المنطقة بشكل مباشر.

وأشار السكرتير الإقليمي للحزب ورئيس اللجنة التوجيهية أيضًا إلى أن اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن يجب أن تنسق بشكل استباقي مع وزارة الداخلية لنشر محتويات العمل، والتأكد من أنها مناسبة لواقع كل محلية ومتسقة في جميع أنحاء المقاطعة؛ يجب على المحليات مراجعة وترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بعد الدمج، مع إعطاء الأولوية للاحتفاظ بالكوادر ذات القدرة الجيدة والصفات الجيدة وروح الابتكار، مع إعادة تدريبهم وإعادة تعيينهم في المناصب المناسبة، وضمان عدم وجود أي تعطيل لعمليات السلطات المحلية؛ وضع سياسات دعم معقولة للكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ تكثيف الدعاية والتعبئة لخلق توافق في النظام السياسي وبين الشعب؛ وضع خطة تنفيذ محكمة، في الموعد المحدد، وضمان الجودة؛ التحقق والإشراف بانتظام على التنفيذ، وإزالة الصعوبات والعقبات في عملية التنفيذ على الفور.

سي تي في كووك فييت (QBTV)

المصدر: https://quangbinh.gov.vn/chi-tiet-tin-1/-/view-article/1/13848241113627/1742521950159