نائب رئيس الوزراء فام ثي ثانه ترا: بناء مشروع شامل لإصلاح الرواتب

قالت نائبة رئيس الوزراء فام تي ثانه ترا إن الوكالات تعمل حاليا على تطوير مشروع شامل لإصلاح سياسة الرواتب.

صرحت نائبة رئيس الوزراء فام ثي ثانه ترا بأن الحكومة بصدد إعداد مشروع شامل لإصلاح سياسة الرواتب. الصورة: Quochoi.vn

وفي عصر يوم 29 أكتوبر/تشرين الأول، تحدثت نائبة رئيس الوزراء فام تي ثانه ترا لتلقي وشرح آراء نواب الجمعية الوطنية فيما يتعلق بتشغيل جهاز الحكومة المحلية ذي المستويين.

في السابق، أشاد العديد من المندوبين بالنتائج التي تم تحقيقها، لكنهم قالوا إنه لا تزال هناك بعض القيود التي تحتاج إلى التغلب عليها مثل: التعامل مع المقر القديم، والفائض والنقص في الموظفين، وقدرة الخدمة العامة ونظام العلاج، وخاصة بالنسبة للمسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية...

وقال نائب رئيس الوزراء فام تي ثانه ترا إن فيتنام اتبعت نموذج الحكومة المحلية المكون من ثلاثة مستويات لمدة 80 عاما، والتحول إلى نموذج من مستويين يمثل ثورة في الهيكل التنظيمي.

ويمثل النموذج الجديد تحولاً جذرياً من الإدارة الإدارية إلى حوكمة إبداعية تخدم الشعب، ومن دولة إدارية سلبية إلى حوكمة محلية استباقية.

لذلك يجب على فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام أن يقوموا أيضًا بثورة لأنفسهم من حيث الأيديولوجية والوعي وأساليب العمل وثقافة الخدمة العامة.

وقال نائب رئيس الوزراء إن نموذج الحكومة المحلية الجديد المكون من مستويين لم يدخل حيز التنفيذ إلا منذ أربعة أشهر ولكنه حقق العديد من النتائج.

وفيما يتعلق بحلول الفترة المقبلة، قال نائب رئيس الوزراء إن الحكومة ستركز على إتقان النظام المؤسسي والسياسي؛ والقضايا الأساسية المتعلقة بالهيكل التنظيمي، والتوظيف، والتصنيف، ومعايير الوحدات الإدارية.

وتركز الحكومة أيضًا على توجيه وزارة الداخلية لاستكمال إطار الوظائف لتحديد الوظائف بوضوح، وخاصة على مستوى البلديات؛ وفي الوقت نفسه، تحسين الظروف كأساس لتعيين الموظفين، وضمان العدد الصحيح.

ومع ذلك، أكد نائب رئيس الوزراء أيضًا على أن المحليات بحاجة إلى مراجعة وتقييم الهيكل بشكل استباقي لضمان وجود الموظفين لتشغيل الحكومة على مستوى البلديات.

ويمكن لمناصب مثل المالية وإدارة الأراضي والبيئة وتكنولوجيا المعلومات والبناء والعدالة...، إذا لزم الأمر، أن تجند وتعبئ مسؤولين من المستوى الإقليمي.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز التحول الرقمي، وتطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء الحكومة الإلكترونية؛ ونشر حركة محو الأمية الرقمية بشكل حازم في كل منزل وكل مواطن.

فيما يتعلق بمسألة الأجور ، صرّح نائب رئيس الوزراء فام ثي ثانه ترا بأنه يجري حاليًا وضع خطة شاملة لإصلاح الأجور. وستتولى لجنة السياسات والاستراتيجيات المركزية إعادة تقييم القرار رقم 27 بشأن إصلاح الأجور، ثم سترفع تقريرها إلى اللجنة المركزية في الربع الأول من عام 2026.

ومن هنا، يتم بناء خطة محددة مع خريطة طريق مناسبة، ضمن الإصلاح الإداري الشامل، والنمو الاقتصادي، والقدرة على دفع ثمن الأنظمة والسياسات.

وأضافت نائبة رئيس الوزراء فام تي ثانه ترا أن إصلاح الرواتب لا يمكن تنفيذه على الفور ولكن يجب أن يتم ذلك بعناية وحذر شديدين.

وأكد نائب رئيس الوزراء "علينا أن نفعل ذلك خطوة بخطوة للتحضير بشكل أساسي ومناسب، وتنفيذه وفق خارطة طريق معقولة وبما يتوافق مع قدرة الميزانية".

Laodong.vn

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo