المسكن الذي تم بناؤه حديثًا في مدرسة كوانغ نجاي السياسية الإقليمية هو حاليًا منشأة سكنية عامة للمسؤولين والموظفين المدنيين - الصورة: تران ماي
بعد الاندماج، نُقل مئات المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام من مقاطعة كون توم (سابقًا) للعمل في المركز الإداري والسياسي لمقاطعة كوانغ نجاي. اكتملت عملية ترتيب السكن الرسمي بشكل أساسي، ولكن ظهرت مشاكل في التشغيل والإدارة.
بموجب قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، اندمجت كوانغ نجاي وكون توم في وحدة إدارية جديدة، اعتبارًا من 1 يوليو، تُسمى مقاطعة كوانغ نجاي. ونُقل مئات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من كون توم إلى مركز المقاطعة، ويخضع حوالي 150 شخصًا منهم لإدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.
ولضمان ظروف المعيشة، قامت المدرسة السياسية الإقليمية بالتنسيق مع الوحدات لمراجعة الاحتياجات، وقام مجلس إدارة مشاريع الاستثمار الإقليمية لبناء الأعمال المدنية والصناعية بترتيب ما يكفي من المساكن العامة في سكن المدرسة.
هذا مبنى تم بناؤه حديثًا ومجهز بالكامل ويلبي احتياجات المعيشة.
لكن عملية التنفيذ لا تزال تعاني من بعض المشاكل مثل: تحديد المواضيع المخصصة، المخصصات المحددة لكل حالة، مصادر التمويل لإدارة التشغيل، دفع فواتير الكهرباء والمياه والانترنت ومسؤوليات الإدارة المباشرة...
هذه المشاكل الصغيرة تؤثر بشكل مباشر على العمل المشترك، ويجب حلها. في اجتماع مع الإدارات والفروع، أكد السيد نجوين نغوك سام، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نجاي، على ضرورة استكمال آلية إدارة وتشغيل المساكن العامة في أقرب وقت ممكن، حتى يتمكن المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية من العيش براحة بال، والتركيز على العمل المشترك.
طلب السيد سام من الوحدات مواصلة التنسيق، ومراجعة الواقع، ووضع خطط عملية، وتحديد المسؤوليات بوضوح. وفي الوقت نفسه، وضع خطط طويلة المدى للإدارة والتشغيل.
أكد العديد من المسؤولين أن توفير السكن العام يُخفف من ضغط تكاليف الإيجار، ويخلق استقرارًا أوليًا. ويأمل الجميع في حل المشاكل الناشئة، ليتمكنوا من استقرار مساكنهم والعمل براحة بال بعد دمج المقاطعة.
لا يقتصر توفير السكن العام على تلبية الاحتياجات المعيشية فحسب، بل يُسهم أيضًا في بناء الثقة والحفاظ على الكوادر بعد الاندماج. وهذا شرطٌ أساسيٌّ لتنفيذ البرامج والسياسات في المنطقة بفعالية.
يتيح دمج المحافظتين فرصًا تنموية، إلا أنه يطرح أيضًا تحديات في إدارة الجهاز واستقرار حياة المسؤولين. ولا يقتصر توفير السكن الرسمي على توفير السكن فحسب، بل يرتبط أيضًا بكفاءة العمل ونفسية الفريق وثقة أفراده بعد الدمج.
المصدر: https://tuoitre.vn/quang-ngai-thao-go-vuong-mac-trong-bo-tri-nha-cong-vu-sau-hop-nhat-20250923114717212.htm
تعليق (0)