اللائحة الخاصة بمستويات المعاشات الشهرية لعام 2024
(1) بالنسبة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي
يتم حساب المعاش الشهري للموظف بضرب معدل المعاش الشهري في متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.
يتم حساب معدل المعاش الشهري للموظفين المؤهلين للمعاش وفقاً لأحكام المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 على النحو التالي:
- بالنسبة للعاملات المتقاعدات في عام 2024، يتم حساب معدل المعاش الشهري بنسبة 45% بما يعادل 15 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يتم حساب 2% إضافية عن كل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية؛ الحد الأقصى 75٪؛
- بالنسبة للعاملين الذكور المتقاعدين في عام 2024، يتم حساب معدل المعاش الشهري بنسبة 45% بما يعادل 20 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يتم حساب 2% إضافية عن كل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية؛ الحد الأقصى 75%.
يحسب المعاش الشهري للموظفين الذين تتوافر فيهم الشروط المحددة في المادة 55 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 على النحو المبين أعلاه، ثم يخفض بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد قبل السن المقررة.
في حالة أن مدة التقاعد المبكر تكون فردية أي أقل من 6 أشهر فلا يتم تخفيض نسبة المعاش. في حالة أن الفترة الفردية هي 6 أشهر أو أكثر يتم احتساب الخصم بنسبة 1%.
يتم حساب المعاش الشهري للموظفات المؤهلات للحصول على المعاش كما هو منصوص عليه في البند 3، المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 على أساس عدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية ومتوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية على النحو التالي: يتم حساب 15 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية بنسبة 45٪ من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية كما هو منصوص عليه في المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014. من 16 عامًا إلى أقل من 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، يتم حساب كل عام من الاشتراكات بإضافة 2٪.
يكون الحد الأدنى للمعاش الشهري للعاملين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي والمستحقين للمعاش المنصوص عليهم في المادتين 54 و55 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 مساويا للأجر الأساسي، باستثناء الحالات المنصوص عليها في البند (i) فقرة 1 من المادة 2 والبند 3 من المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014.
بموجب: المادة 56 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014، والمادة 7 من المرسوم 115/2015/ND-CP والمادة 17 من التعميم 59/2015/TT-BLDTBXH.
(2) بالنسبة للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي
يتم حساب المعاش الشهري بضرب معدل المعاش الشهري في متوسط الدخل الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.
يتم حساب معدل المعاش الشهري على النحو التالي:
- بالنسبة للنساء المتقاعدات في عام 2024، يتم حساب معدل المعاش الشهري بنسبة 45% بما يعادل 15 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يتم حساب 2% إضافية عن كل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية؛ الحد الأقصى 75٪؛
- بالنسبة للرجال المتقاعدين في عام 2024، يتم حساب معدل المعاش الشهري بنسبة 45% بما يعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يتم حساب 2% إضافية لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية؛ الحد الأقصى 75%.
بموجب: المادة 74 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، المادة 3 من المرسوم 134/2015/ND-CP.
اللائحة الخاصة بمزايا التقاعد لمرة واحدة في عام 2024
(أ) بالنسبة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي
طبقاً للمادة 58 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، فإن الموظفين الذين تزيد مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش البالغ 75%، سيحصلون عند التقاعد بالإضافة إلى المعاش على بدل لمرة واحدة.
يتم احتساب الدعم لمرة واحدة على أساس عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الأعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%. بالنسبة لكل سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية يتم حسابها بما يعادل 0.5 شهر من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.
(ii) بالنسبة للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي
وبموجب المادة 75 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، فإن الموظفين الذين تزيد مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%، سيحصلون عند التقاعد بالإضافة إلى المعاش التقاعدي على بدل لمرة واحدة أيضاً.
يتم احتساب الدعم لمرة واحدة على أساس عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الأعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%. بالنسبة لكل سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية يتم حسابها على أساس 0.5 شهر من متوسط الدخل الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)