رعاية الحياة الروحية للموظفين: القوة الدافعة لتنمية الأعمال المستدامة

باك نينه - بصفتها مقاطعةً ذات تنمية صناعية قوية، يعمل في باك نينه مئات الآلاف من العمال في المصانع والمناطق الصناعية. ويُعدّ الاهتمام بالحياة الروحية للعاملين في المناطق الصناعية من أهم مهام المنظمة النقابية لضمان تنمية مستدامة للموارد البشرية.

العديد من الأنشطة المثيرة

تُقام الجولة النهائية من بطولة مقاطعة باك نينه الأولى لكرة القدم للرجال والسيدات لموظفي الخدمة المدنية والعمال، بمباريات حماسية طوال شهر أكتوبر، ومن المتوقع أن تُختتم في أوائل نوفمبر. وتُظهر مشاركة 111 فريقًا، تضم ما يقرب من 2000 رياضي، في التصفيات، مدى جاذبية البطولة لموظفي الخدمة المدنية والعمال في المقاطعة.

يشجع عمال شركة فوكسكون بحماس المتسابقات في مسابقة ملكة جمال فوكسكون 2025.

قالت الرياضية فام ثي نونغ هيو، العاملة في شركة بيوني المحدودة (مجمع VSIP الصناعي): "هذه أول مرة أشارك فيها في نشاط ينظمه اتحاد عمال المقاطعة. يسعدني جدًا لقاء وتفاعل أشخاص من العديد من الشركات الأخرى في المقاطعة".

إدراكًا لأهمية رعاية الحياة الروحية للعمال، يُوجّه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات الشعبية بانتظام إلى الاهتمام بتنظيم مشاركة العمال وموظفي الخدمة المدنية والعمال في التدريبات البدنية والمسابقات الرياضية ، والتبادلات الثقافية والفنية، والعديد من الأنشطة الاجتماعية الأخرى. وقد اعتبرت العديد من الشركات الكبرى في باك نينه رعاية الحياة الروحية للعمال جزءًا لا يتجزأ من استراتيجيتها للموارد البشرية، بالإضافة إلى سياسات الرواتب والمزايا المتعلقة بظروف العمل.

إن انتشار التمارين الرياضية لا يُسهم في تحسين صحة العمال وحياتهم الروحية فحسب، بل يُعزز أيضًا التضامن داخل الهيئات والمؤسسات. وفي الوقت نفسه، يُوسّع نطاق التبادل بين العاملين في مختلف الوحدات، وينشر الطاقة الروحية الإيجابية، مما يُسهم في زيادة فعالية العمل.

في شركة سامسونج للإلكترونيات فيتنام المحدودة (مجمع ين فونغ الصناعي)، يُنظّم العمل على رعاية الحياة الروحية للعمال بشكل منهجي. تُقيم نقابة عمال الشركة أنشطةً منتظمةً مثل: "يوم التضامن"، و"يوم العمل الإبداعي"، وبرنامج "أوراق المحبة"، و"مأوى سامسونج" أو الملاعب الرياضية، والنوادي الفنية الداخلية. وبالمثل، تُولي نقابة عمال مجموعة هونغ هاي للعلوم والتكنولوجيا اهتمامًا سنويًا بتنظيم بطولات تنس الريشة، وبطولات كرة القدم، ومسابقات البحث عن المواهب، وتنسيق الزهور، والرسم، ومسابقات الطبخ، وبرنامج يوم العمال.

في شركة جورتِك (مجمع كيو فو الصناعي)، تُقام أنشطة ثقافية ورياضية بانتظام، تجذب آلاف العمال للمشاركة. وبمناسبة مهرجان منتصف الخريف الأخير، أحيا برنامج "مهرجان منتصف الخريف السعيد - جورتِك الدافئة" ليلةً حافلةً بالنشاط والضحك. وقالت العاملة نونغ ثي بيتش نغوك: "أنا سعيدة للغاية، ولديّ روح عمل أقوى، وارتباطٌ أكبر بالشركة".

تحقيق الهدف

منذ اندماج المقاطعة، أكد الرفيق ثاتش فان تشونغ، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الأم الإقليمية ورئيس اتحاد العمال الإقليمي، أن "اتحاد العمال الإقليمي يُولي أولوية قصوى لتحسين فعالية الدعاية والتثقيف القانوني للعمال؛ ومهارات الحوار المنتظم والطارئ في مكان العمل، والتفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها بهدف زيادة الشروط التي تعود بالنفع على العمال. بالإضافة إلى ذلك، يُشجع التحول الرقمي، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة، وربط العمال وتوفير المعلومات لهم في الوقت المناسب؛ وتعزيز أنشطة الرعاية الاجتماعية والثقافية والرياضية، ودعم أعضاء النقابات في الظروف الصعبة".

من خلال الحركات الثقافية والفنية والرياضية والتدريب البدني، وغيرها من الأنشطة المفيدة في الآونة الأخيرة، يُمكن التأكيد على أن باك نينه تُحقق تدريجيًا هدفها المتمثل في تحسين الحياة الروحية للعمال. ووفقًا لتقرير الاتحاد الإقليمي للعمل، فقد نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات، خلال الفترة 2020-2025، مئات الندوات والمسابقات والأنشطة الرياضية والمنتديات لتحسين المهارات الحياتية... وقد تم الاعتراف بالعديد من النماذج ذات الطابع الإنساني القوي.

كل عامل يتمتع بصحة بدنية ونفسية جيدة سيكون بمثابة "خلية خصبة" لتطور المؤسسة. لذلك، يجب مواصلة الاهتمام بروح العاملين، مما يُسهم في تحسين الإنتاجية وتحقيق التنمية المستدامة للمؤسسة.

المقال والصور: فان جيانج

المصدر: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-nguoi-lao-dong-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-postid429603.bbg