رعاية الحياة الروحية للموظفين: القوة الدافعة لتنمية الأعمال المستدامة

باك نينه - بصفتها مقاطعةً ذات تنمية صناعية قوية، تضم باك نينه مئات الآلاف من العمال العاملين في المصانع والمناطق الصناعية. ويُعدّ الاهتمام بالحياة الروحية للعاملين في المناطق الصناعية من أهم مهام المنظمة النقابية لضمان تنمية مستدامة للموارد البشرية.

العديد من الأنشطة المثيرة

انطلقت الجولة النهائية من بطولة باك نينه الأولى لكرة القدم للرجال والسيدات لموظفي وعمال الخدمة المدنية، بمباريات مثيرة طوال شهر أكتوبر، ومن المتوقع أن تختتم في أوائل نوفمبر. وتُظهر مشاركة 111 فريقًا يضمّون ما يقارب 2000 رياضي في الأدوار التأهيلية مدى جاذبية البطولة لموظفي وعمال الخدمة المدنية في المقاطعة.

هتف عمال شركة فوكسكون بحماس للمتسابقات في مسابقة ملكة جمال فوكسكون 2025.

قالت الرياضية فام ثي نونغ هيو، وهي عاملة في شركة بيوني المحدودة (مجمع في إس آي بي الصناعي): "هذه هي المرة الأولى التي أشارك فيها في نشاط تنظمه نقابة العمال الإقليمية. أنا سعيدة للغاية بلقاء والتفاعل مع أشخاص من العديد من الشركات الأخرى في جميع أنحاء المقاطعة".

إدراكًا لأهمية رعاية الصحة النفسية للعاملين، يوجه اتحاد العمال الإقليمي بانتظام نقابات العمال المحلية لتنظيم أنشطة للعمال والموظفين للمشاركة في التدريب البدني والمسابقات الرياضية ، والتبادلات الثقافية والفنية، والعديد من الأنشطة الاجتماعية الأخرى. وقد اعتبرت العديد من الشركات الكبرى في باك نينه رعاية الصحة النفسية لموظفيها جزءًا لا يتجزأ من استراتيجيتها لإدارة الموارد البشرية، إلى جانب سياسات الرواتب والمزايا المتعلقة بظروف العمل.

لا تقتصر فوائد الحركة الواسعة النطاق لممارسة الرياضة والتمارين البدنية على تحسين صحة العمال ورفاههم النفسي فحسب، بل تعزز أيضاً التضامن داخل المؤسسات والشركات. وفي الوقت نفسه، توسع هذه الحركة نطاق التفاعل بين العمال من مختلف الوحدات، مما ينشر طاقة إيجابية ويؤدي في نهاية المطاف إلى زيادة كفاءة العمل.

في شركة سامسونج للإلكترونيات في فيتنام (مجمع ين فونغ الصناعي)، ينظم اتحاد عمال الشركة أنشطة منظمة بعناية لرعاية الرفاه النفسي لموظفيها. ويحافظ الاتحاد على أنشطة دورية مثل: "يوم التضامن"، و"يوم العمال المبدعين"، وبرنامج "الأزواج المحبين"، و"ملاذ سامسونج"، بالإضافة إلى العديد من الأندية الرياضية والفنية الداخلية. وبالمثل، ينظم اتحاد عمال مجموعة هونغ هاي للعلوم والتكنولوجيا سنويًا بطولات في كرة الريشة وكرة القدم، ومسابقات للمواهب، وتنسيق الزهور، والرسم، والطهي، وبرنامج يوم العمال.

في شركة جويرتيك (مجمع كيو فو الصناعي)، تُقام فعاليات ثقافية ورياضية بانتظام، تجذب آلاف العاملين. وخلال احتفالات عيد منتصف الخريف الأخيرة، قدّم برنامج "عيد منتصف الخريف السعيد - دفء جويرتيك" للموظفين أمسية مفعمة بالحيوية والبهجة والضحك. وعلّقت العاملة نونغ ثي بيتش نغوك قائلةً: "كنت سعيدة للغاية؛ فقد رفع ذلك من معنوياتي وجعلني أشعر بمزيد من الانتماء للشركة".

تحقيق الهدف

منذ لحظة دمج المقاطعة، أكد الرفيق ثاتش فان تشونغ، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الإقليمية ورئيس اتحاد العمال الإقليمي، قائلاً: "يولي اتحاد العمال الإقليمي أولوية قصوى لتحسين فعالية التثقيف القانوني وحملات التوعية للعمال؛ وتطوير مهارات الحوار المنتظم والعفوي في مكان العمل، والتفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها مع التركيز على زيادة البنود التي تعود بالنفع على العمال. إضافةً إلى ذلك، سنعمل على تعزيز التحول الرقمي وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة، وربط العمال وتزويدهم بالمعلومات في الوقت المناسب؛ وتعزيز أنشطة الرعاية الاجتماعية والثقافية والرياضية لدعم أعضاء الاتحاد في الظروف الصعبة."

من خلال الحركات الثقافية والفنية والرياضية، إلى جانب العديد من الأنشطة المفيدة الأخرى في الآونة الأخيرة، يمكن التأكيد على أن مقاطعة باك نينه تُحقق تدريجياً هدف الارتقاء بالحياة الروحية لعمالها. ووفقاً لتقرير اتحاد العمال الإقليمي، فقد نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات، خلال الفترة 2020-2025، مئات الندوات والمسابقات والفعاليات الرياضية والمنتديات لتحسين مهارات الحياة... وقد حظيت العديد من هذه النماذج بالتقدير لتأثيرها الإنساني الكبير.

كل موظف يتمتع بصحة بدنية جيدة وعقلية مستقرة يُعدّ ركيزة أساسية لنمو أي عمل تجاري. لذا، يجب إيلاء المزيد من الاهتمام للعناية بالصحة النفسية للموظفين، لما لذلك من أثر إيجابي على زيادة الإنتاجية وتحقيق التنمية المستدامة للأعمال.

النص والصور: فان جيانغ

المصدر: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-nguoi-lao-dong-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-postid429603.bbg