تشديد الانضباط والانضباط الإداري ورفع الوعي والأخلاق العامة

في عصر يوم 6 أكتوبر، عقدت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي مؤتمرا لتلخيص 10 سنوات من تنفيذ التوجيه 23-CT/TU للجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن تعزيز الانضباط والانضباط الإداري في أنشطة الوكالات والوحدات في المقاطعة. ترأست المؤتمر الرفيقة كاو تي هوا آن، نائبة السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة مجلس الشعب الإقليمي. الرفاق في اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ وحضر اللقاء قيادات الأقسام والوحدات والمحليات.

تحدثت الرفيقة كاو تي هوا آن، نائبة السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة مجلس الشعب الإقليمي، في المؤتمر الذي لخصت فيه 10 سنوات من تنفيذ التوجيه 23 بشأن تعزيز الانضباط والانضباط الإداري في أنشطة الوكالات والوحدات. الصورة: ها ماي

على مدى أكثر من 10 سنوات من تنفيذ التوجيه 23-CT/TU، أولت لجان الحزب من المستويات الإقليمية إلى المستويات الشعبية، والقادة على جميع المستويات والقطاعات اهتمامًا وثيقًا لتوجيه الانضباط والانضباط الإداري، وفهمهما تمامًا وتنفيذهما بحزم، مما خلق تغييرًا قويًا في الوعي والشعور بالانضباط والمسؤولية لإعطاء المثال والشعور بالمسؤولية في أداء المهام والواجبات العامة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. يتم تحسين جودة العمل وكفاءته بشكل متزايد؛ لقد تم تطوير أسلوب وطريقة عمل الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وأصبحت أكثر علمية . لقد أدت نتائج معالجة السجلات والإجراءات الإدارية للمنظمات والأفراد والشركات إلى تقليص الوقت والتكاليف الإدارية، والتغلب على حالة التسبب في المشاكل والمضايقات عند أداء المهام والواجبات العامة. بلغت نسبة حل الملفات في الوقت المحدد 97.2%؛ بلغت نسبة حل القضايا عبر بوابة الخدمة العامة في المحافظة 62.4%

بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، فإن تنفيذ التوجيه 23-CT/TU في المقاطعة لا يزال يعاني من بعض النواقص والقيود مثل: الالتزام بالانضباط والانضباط الإداري ليس صارمًا في بعض الأحيان وفي بعض الأماكن؛ - عدم متابعة قيادات بعض الإدارات والفروع والمحليات للعمل عن كثب، ولا تزال مؤهلاتهم وقدراتهم محدودة؛ - المؤهلات المهنية والمهارات السلوكية وأسلوب العمل والتواصل مع الناس لدى بعض الكوادر والموظفين الحكوميين ليست جيدة. ولم يرتقِ العمل الإصلاحي الإداري إلى مستوى المتطلبات.

وفي المؤتمر، أوضح المندوبون النتائج التي تم التوصل إليها وقاموا بتحليل القيود والصعوبات في تنفيذ التوجيه 23-CT/TU.

مشهد المؤتمر. الصورة: ها ماي

وفي كلمتها في المؤتمر، طلبت نائبة السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية كاو ثي هوا آن من لجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية، والسلطات، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية ، والوكالات ووحدات القوات المسلحة من المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية، تشديد الانضباط والانضباط الإداري، وتحسين فعالية وكفاءة الإدارة والتشغيل، والشعور بالمسؤولية في أنشطة الخدمة العامة لإحداث تغييرات قوية، وتحسين جودة الخدمة، وتحسين الثقافة السلوكية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في أداء الواجبات العامة، وخدمة الناس والشركات بشكل جيد؛ تحسين وتعزيز المؤشرات المتعلقة بالإصلاح الإداري، بما يساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.

طلبت الرفيقة كاو تي هوا آن من الوحدات والمحليات مواصلة نشر ورفع الوعي بين الكوادر وأعضاء الحزب في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم؛ يجب على رؤساء الوكالات والمنظمات والوحدات أن يكونوا في المقام الأول قدوة ومبادرة وأن يأخذوا زمام المبادرة في تنفيذ ثقافة المكتب؛ تحمل المسؤولية الشخصية على محمل الجد في القيادة. ستصدر اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي توجيهًا جديدًا على أساس وراثة التوجيه 23 ليناسب الوضع الجديد؛ ويجب على الهيئات والوحدات والمحليات تنفيذ هذا التوجيه بحزم لتحسين الانضباط والانضباط الإداري وثقافة المكتب، والمساهمة في التنفيذ الناجح لقرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2020-2025.

ها يا حبيبتي

مصدر