عقدت وزارة التربية والتعليم والتدريب اليوم، الخامس من أغسطس، مؤتمرًا تدريبيًا عبر الإنترنت حول تطبيق إدارة التعليم وفق نظام الحكم المحلي ذي المستويين. وفي هذا المؤتمر، شكّلت مسألة صلاحية تعيين المعلمين مصدر قلق للمناطق، وقدمت وزارة التربية والتعليم والتدريب توجهًا موحدًا.
أكد نائب الوزير فام نغوك ثونغ على سياسة التوجيه الموحد بشأن تفويض حق توظيف المعلمين إلى وزارة التعليم والتدريب.
الصورة: نجوين مانه
أكد السيد فام نغوك ثونغ، نائب وزير التعليم والتدريب، أنه وفقًا لقانون تنظيم الحكم المحلي، يُحدد رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية صلاحية تعيين وعزل ونقل وإقالة رؤساء ونواب رؤساء مدارس رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية. وتقع مسؤولية تعيين ونقل المعلمين على عاتق وزارة التعليم والتدريب.
وبحسب السيد ثونغ، عند تصميم وبناء قانون المعلمين، كانت وجهة نظر هيئة التحرير هي تقليل عدد النقاط المحورية والوسطاء في إدارة وتوظيف المعلمين والإداريين التعليميين.
في السابق، كان في البلاد 705 مناطق ومحافظات، وكانت هذه المناطق بمثابة مراكز رئيسية لإدارة الكوادر والمعلمين من رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية. وهذا أحد أسباب نقص المعلمين على المستوى المحلي، إذ لا تستطيع إدارة المنطقة نقل المعلمين من منطقة إلى أخرى.
وبالتالي، إذا قمنا الآن بإسناد مسؤولية استقطاب وتعبئة المعلمين إلى مستوى البلدية، فإن البلاد بأكملها سوف تمتلك 3321 نقطة اتصال، وسوف يصبح النقص المحلي في المعلمين أكثر خطورة لأنه من المستحيل نقل المعلمين من بلدية إلى أخرى.
تقليل عدد الاتصالات والوسطاء في توظيف المعلمين
كما علق السيد فام نغوك ثونغ بأن الطريقة التي اتبعتها بعض المحليات، كما شاركها مدير إدارة التعليم والتدريب في ها تينه في المؤتمر، مناسبة للغاية لأن هذه الإدارة نصحت اللجنة الشعبية الإقليمية بتعيين إدارة التعليم والتدريب لتولي زمام المبادرة في توظيف المعلمين في انتظار سريان قانون المعلمين والوثائق الفرعية للقانون.
قادة وزارة التعليم والتدريب يتحدثون في المؤتمر عبر الإنترنت
الصورة: لقطة شاشة
صرح نائب الوزير فام نغوك ثونغ بأنه عند إسناد مهمة توظيف المعلمين إلى وزارة التعليم والتدريب، لن يكون هناك في البلاد سوى 34 مجلسًا، وسيُعقد الامتحان في يوم واحد، وسيكون لكل مرشح "ن" من الرغبات. إذا لم تُلبَّ الرغبة الأولى في دخول البلدية "أ"، يُمكن النظر في الرغبة الثانية في دخول البلدية "ب". ستزداد فرص اجتياز حاملي شهادة بكالوريوس التربية للامتحان...
وقال السيد ثونغ إن وزارة التعليم والتدريب ستنصح الجهات المختصة بإصدار وثائق أو إصدار وثائق مباشرة لتوجيه هذا الأمر.
ردًا على طلب بعض مديري وزارة التعليم والتدريب بشأن عدم ترشيد أعداد الموظفين في قطاع التعليم، قال السيد ثونغ إن وزارة التعليم والتدريب قدمت العديد من التوصيات بهذا الشأن. وفي مايو الماضي، أرسلت وزارة الداخلية وثيقة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن الموظفين، أكدت فيها أنها ستخفض أعداد الموظفين بنسبة 20%، باستثناء موظفي قطاعي التعليم والصحة.
وفيما يتعلق باقتراح مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتقليص مدة الإعلان عن توظيف المعلمين من 30 يومًا إلى حوالي 10 - 15 يومًا لتسريع عملية توظيف المعلمين، وفقًا للتسجيل عبر الإنترنت، أشار السيد فام نغوك ثونغ إلى أن هذا الوقت يتوافق مع قانون الموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
علاوة على ذلك، فإن فترة التسجيل الممتدة لشهر واحد تهدف أيضًا إلى إتاحة الفرصة لعدد أكبر من المرشحين، وليس إلى إطالة وقت التسجيل. ولتعيين المعلمين في الوقت المناسب للعام الدراسي الجديد، يتعين على المحليات الإعلان عن خطة التوظيف مبكرًا.
المصدر: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tuyen-dung-giao-vien-ung-vien-co-n-nguyen-vong-185250805150257316.htm
تعليق (0)