حوارات وزارة الداخلية لإزالة معوقات الإجراءات الإدارية وحل الإجراءات الإدارية

وتحدثت نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي ماي شوان ترونج في المؤتمر. الصورة: ماي ​​هوا

وفي كلمتها في البرنامج، أكدت نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية ماي شوان ترونج: إن مؤتمر الحوار مع الأفراد والمنظمات بشأن الإجراءات الإدارية هو نشاط سنوي مهم، يهدف إلى تعزيز دور الرقابة والنقد الشعبي، وفي الوقت نفسه هو منتدى لإدارة الشؤون الداخلية للاستماع وتلقي التعليقات والملاحظات والتوصيات من الوكالات والمنظمات والمؤسسات التي تخدم التنمية الاجتماعية والاقتصادية في العاصمة فيما يتعلق بالإجراءات الإدارية في المناطق الخاضعة لإدارتها.

وبحسب السيد ماي شوان ترونج، في الآونة الأخيرة، ومع التصميم على إصلاح الإدارة، وبناء إدارة موجهة نحو الخدمة، مع التركيز على الناس والشركات، بذلت وزارة الشؤون الداخلية في هانوي جهودًا لتنفيذ العديد من الحلول العملية مثل: تبسيط الإجراءات الإدارية، وتعزيز تكنولوجيا المعلومات، وتحسين نوعية الموظفين المدنيين، بهدف بناء إدارة حديثة وشفافة وفعالة. ومن خلال تنفيذ العديد من الحلول بشكل متزامن لتحسين فعالية الإصلاح الإداري وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في معالجة الإجراءات الإدارية، ساهمت وزارة الداخلية في تحسين جودة وكفاءة خدمة الشعب، وهو ما اعترفت به العديد من المنظمات والأفراد.

الوفود المشاركة في المؤتمر. الصورة: ماي ​​هوا

ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، اعترف السيد ماي شوان ترونغ بصراحة أيضًا بأنه لا تزال هناك صعوبات ومشاكل في عملية التعامل مع الإجراءات الإدارية. ولذلك، تأمل وزارة الداخلية من خلال مؤتمر الحوار أن يتبادل الأفراد وممثلو المنظمات الآراء ويتشاركوا بصراحة وانفتاح، وبالتالي إزالة أوجه القصور على الفور، ومواصلة تحسين العملية، وتحسين جودة الخدمة، وتلبية احتياجات الناس والشركات في العاصمة بشكل أفضل.

وفي إطار البرنامج استمع ممثلو وزارة الداخلية وقيادات الإدارات والهيئات الوظيفية والمديرين إلى مشاكل المواطنين والمنظمات والشركات المتعلقة بالإجراءات الإدارية ومعالجة الإجراءات الإدارية تحت سلطة الوزارة، وناقشوها وأجابوا عليها وحلوها.

ممثلو الأعمال يقدمون تعليقاتهم على البرنامج. الصورة: ماي ​​هوا

أثارت العديد من الآراء من المنظمات والأفراد والشركات صعوبات في إدارة وترخيص العمال الأجانب للعمل في المدينة، وإرسال الفيتناميين للعمل في الخارج، وتسجيل لوائح العمل للمؤسسات، ومنح تراخيص أنشطة تأجير العمالة، وإلغاء تراخيص أنشطة تأجير العمالة، وإنشاء مجالس التفاوض الجماعي، وما إلى ذلك. إلى جانب ذلك، هناك إجراءات إدارية في مجالات إعانات البطالة، ودعم التدريب المهني، والبحث عن عمل، والأشخاص المستحقين، والجمعيات، والمنظمات غير الحكومية، والمساواة بين الجنسين، والشباب، وما إلى ذلك.

وفي نهاية البرنامج، تعهدت نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية ماي شوان ترونج باستيعاب الآراء في المؤتمر بشكل كامل، ومراجعتها وتعديلها والتوصية للسلطات المختصة لإزالة العقبات، وبالتالي خلق أساس مهم لتقديم المشورة للمدينة لمواصلة الابتكار بشكل أقوى في إصلاح الإجراءات الإدارية في الفترة المقبلة. وأكد السيد ماي شوان ترونج أن وزارة الداخلية ستعزز التفتيش والإشراف، وتشجع تطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتحسن الإجراءات الإدارية في اتجاه "3 تخفيضات": تقليل الوقت، وخفض التكاليف، وتقليل الاتصال غير الضروري.

يوجد لدى وزارة الداخلية حاليًا 181 إجراءً إداريًا تحت سلطتها لتلقي وحل القضايا في مجالات مثل: التوظيف - سلامة العمل ؛ العمل - الراتب - التأمينات الاجتماعية ؛ الشخص المستحق ؛ إعانات البطالة ؛ صندوق اجتماعي، صندوق خيري ؛ المنافسة والمكافأة

خلال الفترة من 1 يناير إلى 23 أبريل 2025 ، تلقت الإدارة ووحداتها 167.333 طلبًا لإجراءات إدارية وقامت بمعالجتها . ومن بينها، يشكل عدد السجلات نسبة عالية في مجالات الدعم، وخلق فرص العمل (149,213)، وإدارة العمال الأجانب العاملين في فيتنام (3,170)، والأشخاص المستحقين (2,202) ...

المصدر: https://hanoimoi.vn/so-noi-vu-doi-thoai-thao-go-vuong-mac-thu-tuc-hanh-chinh-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-700429.html