هل ترى مدى "جرأتك"؟

إن التركيز على تدريب وتطوير كوادر الجيش بروح "التحديات السبع" هو الرؤية التوجيهية التي أكد عليها الأمين العام نجوين فو ترونغ، أمين اللجنة العسكرية المركزية، في مؤتمر اللجنة العسكرية المركزية الذي عُقد في الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٣. إن استيعاب وتطبيق روح "التحديات السبع" بشكل شامل يُعدّ حلاً بالغ الأهمية لبناء كوادر الجيش، ويساهم بفعالية في مكافحة التدهور والتطور الذاتي والتحول الذاتي داخل المؤسسة.

مرتبط بممارسة "البناء" و "القتال"

لخص الأمين العام نجوين فو ترونغ، أمين اللجنة العسكرية المركزية، روح "التحديات السبع" للضباط العسكريين في ظل الوضع الجديد، بما يلي: "الجرأة على التفكير، والجرأة على الكلام، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية، والجرأة على الابتكار، والإبداع، والجرأة على مواجهة الصعوبات والتحديات، والجرأة على العمل من أجل الصالح العام". وبالارتباط بالعمل العملي لبناء الحزب وإصلاحه، ومكافحة السلبية وتدهور الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة، نرى بوضوح أن "التحديات السبع" هي الهدف والحل في آن واحد لتدريب وتأهيل الضباط العسكريين.

يتمثل محتوى كادر "التحديات السبع" في تجسيد سمات جنود العم هو وتقاليدهم الأخلاقية وقيمهم الثقافية، وتطوير التفكير النظري، ووضع متطلبات جديدة متزايدة الأهمية لصفات وقدرات الكوادر العسكرية في العصر الجديد. وتأكيدًا على هذه المبادئ، يتضح جليًا أن تطور الحياة الاجتماعية هو قانون دائم التطور. وانطلاقًا من دورهم كقوة أساسية في قضية بناء الوطن والدفاع عنه، والنضال لدحر استراتيجية "التطور السلمي " التي تتبناها الإمبريالية والقوى المعادية، والدفاع بحزم عن الأساس الأيديولوجي للحزب...

يجب على جيشنا أن يضع متطلبات ومعايير وحلولاً عالية المستوى لبناء وتدريب فريق من الكوادر. عندما يمتلك الكوادر جميع الصفات والقدرات وفقًا لروح "التحديات السبع"، ستتمتع الهيئات والوحدات على جميع مستويات الجيش بأساس روحي متين، مما يخلق دافعًا قويًا للكوادر والجنود لتطوير إمكاناتهم وقدراتهم، وتعزيز التقاليد، والمساهمة بمواهبهم، وأن يكونوا جديرين بأن يكونوا جنود العم هو.

لتحقيق روح "التحديات السبع"، طلب الأمين العام من اللجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني ولجان الحزب على جميع المستويات في الجيش إيلاء اهتمام خاص لبناء فريق كوادر قوي يتمتع بالفضيلة والموهبة والمكانة الرفيعة؛ ويجب على الرؤساء أن يكونوا قدوة لمرؤوسيهم، وعلى القادة أن يكونوا قدوة أمام الوحدة بأكملها. في الجيش، يجب ألا يكون هناك أي موقف يخشى فيه الكوادر من المسؤولية أو يتهربون منها أو يتهربون منها.

عمليًا، خلال أداء وحدات الجيش لمهامها في الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى الإنجازات الكبيرة والمتميزة، تجدر الإشارة إلى وقوع حوادث خطيرة في بعض الوحدات. لا يزال عدد من الكوادر ولجان الحزب والقادة يُعانون من "داء الإنجاز"، مُخفين أوجه القصور؛ ولم تتم معالجة بعض الانتهاكات والقضايا المعقدة والحساسة في الوقت المناسب وبدقة... هذه القيود والنقائص في بعض الحالات لا تؤثر فقط على أيديولوجية ومشاعر الكوادر والجنود؛ بل تؤثر أيضًا على جودة وفعالية التدريب والجاهزية القتالية وبناء الوحدات... بل تُشكل أيضًا ذريعةً للقوى المعادية لاستغلال الفضاء الإلكتروني لتنفيذ حملات دعائية لتشويه الجيش وتحريضه وتخريبه...

بإدراكنا التام لشعار "البناء" و"النضال"، و"البناء للنضال" في بناء الحزب، والإصلاح، ومكافحة الفساد والسلبية، وتدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة، وفقًا لوجهة نظر الحزب، ندرك بوضوح الحاجة الماسة إلى تعزيز وتدريب وممارسة الكوادر العسكرية بروح "التحديات السبع". وهذا أيضًا هو الأساس الذي تقوم عليه لجان الحزب وقادته على جميع المستويات لتعزيز النقد والنقد الذاتي؛ واقتراح الأهداف والمضامين والحلول الكفاحية، والتنفيذ الفعال للقرار رقم 847-NQ/QUTW الصادر عن اللجنة العسكرية المركزية "بشأن تعزيز صفات جنود العم هو، ومكافحة الفردية بحزم في ظل الوضع الجديد".

صورة توضيحية: VNA

تسليط الضوء على واجبات ومسؤوليات الكوادر وأعضاء الحزب

من الفعالية العملية لتنفيذ المهام التي تم تلخيصها وتقييمها من قبل اللجنة العسكرية المركزية في مؤتمر اللجنة العسكرية المركزية في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، نرى أن: الأسباب المباشرة للمظاهر السلبية والضعيفة في الوحدات تنبع جميعها من الصفات والقدرات وأساليب العمل وأسلوب عمل الموظفين، وخاصة لجان الحزب والقادة على جميع المستويات.

بنظرة أوسع وأعمق، نرى أن جهود مكافحة الفساد والسلبية بروح المثابرة والعزيمة، ودون أي حواجز... في السنوات الأخيرة، كشفت عن سلسلة من المسؤولين الذين تدهورت أوضاعهم السياسية والأخلاقية وأسلوب حياتهم. وفي القضايا والقضايا التي حظيت باهتمام خاص من الرأي العام، نجد العديد من كبار المسؤولين في الجيش. وهناك أسباب عديدة تؤدي إلى الفساد والسلبية والانحطاط، وأبرزها وأكثرها مباشرةً وأساسيةً هو قلة كفاءة المسؤولين وأعضاء الحزب.

باستخدام روح "التحديات السبع" لتوضيح كل منصب ومسؤولية ومهمة مُوكلة، نرى بوضوح أكبر أنه في حال غياب هذه المعايير أو الاستخفاف بها، لن يفشل الكوادر في إنجاز مهامهم فحسب، بل سيقعون أيضًا بسهولة في فخ الفردية والأيديولوجيا السياسية والأخلاق وتدهور نمط الحياة. على سبيل المثال، عندما تُعاني وحدة من ظواهر سلبية أو انتهاكات انضباطية جسيمة، لكن الكوادر تُقدم تقارير غير نزيهة، وتحاول تبريرها، وتُخفي عيوبها... فهذا يُمثل غيابًا لروح "الجرأة على التفكير"، و"الجرأة على الفعل"، و"الجرأة على تحمل المسؤولية".

عندما يرى الكوادر أن رفاقهم على خطأ، فيلتزمون الصمت، ويتجنبون، ويتجاهلون... فهذا دليل على عدم "الجرأة على الكلام"، وعدم "الجرأة على العمل من أجل الصالح العام". إن إخفاء العيوب، والمبالغة في الإنجازات للمكافأة، والبراغماتية، والاهتمام بالمصالح الشخصية فقط، والسعي وراء فرص التقدم، كلها مظاهر للاستخفاف بالابتكار، وعدم "الجرأة على مواجهة الصعوبات والتحديات".

ترتبط معايير ودلالات كوادر "التحديات السبع" بعلاقة جدلية وتكاملية ومتبادلة التأثير. فغياب أي منها سيؤثر على باقي الصفات. إن غياب المزيد من "التحديات" أو تحريف دلالات وطبيعة تلك المعايير كلها مظاهر للفردانية، وهي خطوة قصيرة تؤدي إلى السلبية وتدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة. في سياق جهود جيشنا بأكمله للتركيز على نشر وتطبيق الأهداف والمضامين والحلول لبناء جيش شعبي ثوري ومنضبط ونخبوي وحديث بحلول عام 2030، يكتسب تدريب الكوادر وتدريبهم بروح "التحديات السبع" أهمية خاصة.

بقيادة وتوجيه اللجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني، تُعزز منظمات الحزب في مختلف الهيئات والوحدات في الجيش بأكمله التنفيذ المتعمق لبرامج وخطط بناء الحزب وإصلاحه، محققةً نتائج ملموسة. وتسعى جاهدةً لمنع ومكافحة النزعة الفردية، وفقًا لقرارات الحزب وتوجيهاته واستنتاجاته، وقرار اللجنة العسكرية المركزية رقم 847-NQ/QUTW. وانطلاقًا من شعار "البناء" و"النضال" و"البناء في النضال" وفقًا لوجهة نظر الحزب، يتعين على لجان الحزب والمنظمات الحزبية في الهيئات والوحدات استكمال قرارات القيادة وبرامج العمل، وتنظيم التعلم، والفهم العميق والعميق لروح "التحديات السبع".

يجب اعتبار هذا أحد الأسس المهمة للنقد الذاتي المنتظم. على كل كادر وعضو في الحزب، وخاصةً القادة والأمناء ولجان الحزب على جميع المستويات، أن يكون قدوة حسنة وأن يُقيّم نفسه بجدية في مناصبه ومسؤولياته الموكلة إليه ليرى مدى "جرأته"؟ أي "جرأة" لا تزال تفتقر إليها، أو لم تأخذها على محمل الجد لأسباب عديدة، ثم ضع خطة للتغلب عليها، وتدرب عليها، واجتهد. إن النظر إلى مدى "جرأتك" سيكون أساسًا لتقييم ما إذا كنت تتحلى بموقف اللامبالاة، وتسعى للأمن، وتصغي جيدًا، وترى الحق دون حمايته، وترى الباطل فتتجنبه، وتتحدث عنه بسوء، وتجد ثغرات في رفاقك وزملاءك للتجسس، والتملق، والسعي وراء المجد، والاستغلال... انظر، إذا رأيت هذه الأمور تُثقل كاهلك أو تترسخ في تفكيرك وطريقة تفكيرك، فصحح نفسك وطهرها.

جيشنا قويٌّ بالتضامن والوحدة والوعي الذاتي والصرامة. تدريب الكوادر وتدريبهم بروح "التحديات السبع" ليس مجرد فترةٍ من النشاط السياسي المكثف، بل يجب أن يكون بمثابة "دليلٍ" منتظم، مُدمجًا مع أشكالٍ وأساليبٍ تعليميةٍ أخرى لتعزيز التثقيف الذاتي وصقل الذات والتدريب الذاتي. فقط عندما "يجرؤ" الكوادر حقًا على مواجهة عاداتهم السيئة ورذائلهم ونقائصهم، سيكون لديهم الدافع "للجرأة" على المساهمة والتضحية من أجل الجماعة والوحدة وقضية بناء الجيش. وهذا أيضًا وسيلةٌ لمنع وردع المظاهر السلبية وتدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة؛ والقيام بفعاليةٍ بمهمة منع ومكافحة "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" في الجيش.

مصدر