تعزيز مهارات الحوار لدى القيادات النقابية والموظفات

في الرابع من نوفمبر/تشرين الثاني، نظم الاتحاد العام للعمال في فيتنام دورة تدريبية لنحو 100 من القيادات والكوادر النسائية. هؤلاء هم المسؤولون من اتحادات العمال في المقاطعات والمدن في الشمال (من ثوا ثين - هوي وما فوق) ونقابة الصناعة المركزية.

دورة تدريبية للقيادات والموظفات في اتحادات العمال الإقليمية والبلدية الشمالية ونقابات الصناعة المركزية التي نظمها الاتحاد العام للعمل في فيتنام. الصورة: آن ثي لا.

يتضمن محتوى التدريب: المهام الرئيسية لعمل المرأة لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، الفترة 2023-2028؛ توجيه أنشطة المرأة ومهاراتها في توجيه وتنفيذ أنشطة المرأة في الوضع الجديد؛ نشر المبادئ التوجيهية لحركة المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية" بين العاملات وموظفات الخدمة المدنية في الوضع الجديد واللوائح الجديدة بشأن أعمال التقدير الموضوعية؛ سياسات للعاملات ومهارات الحوار لتمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعاملات...

وفي كلمتها في حفل افتتاح الدورة التدريبية، أكدت السيدة دو هونغ فان، عضو هيئة الرئاسة، رئيسة الاتحاد النسائي للاتحاد العام للعمل في فيتنام، أنه في عملية قيادة وتوجيه حركة العمال والموظفين المدنيين والعمال والأنشطة النقابية، فإن هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام تحدد دائمًا "بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية يتمتعون بالقدرة والصفات الكافية لتلبية متطلبات المهمة" كواحدة من المهام الرئيسية، مما يساهم في تحسين جودة وفعالية الأنشطة النقابية.

ولأداء هذه المهمة على النحو الجيد، اهتم الاتحاد العام لنقابات العمال والمهن على كافة المستويات في السنوات الأخيرة بالتدريب والرعاية والتوجيه لمساعدة موظفي النقابة على تحديث السياسات والأنظمة والقواعد الجديدة، وبالتالي تحسين مؤهلاتهم ومعارفهم ومهاراتهم وخبراتهم لأداء وظائف ومهام منظمة النقابة على النحو الأمثل.

المصدر: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html