تعمل شركة THACO AGRI على تعزيز الاستثمار والاهتمام بحياة العمال

ويعد تعزيز الاستثمار في المرافق وتحسين سياسات الرعاية للموظفين من بين أهم الأولويات التي ستركز شركة THACO AGRI على تنفيذها في عام 2024.

تم الاستثمار في المنطقة السكنية (DP1.1 Farm KLH Koun Mom) من قبل شركة THACO AGRI - الصورة: VGP/Le Nguyen

عند بدء العمل في شركة ما، أو الاستمرار فيها لفترة طويلة، بالإضافة إلى جهودهم وتفانيهم، يرغب الموظفون دائمًا في تلقي قيم متوافقة من الشركة. وفهمًا لذلك، قامت شركة THACO AGRI ببناء بيئة عمل تجلب العديد من القيم والفوائد الجيدة للموظفين. الاستثمار في المرافق وتحسين نوعية الحياة في عام 2019، أنشأت شركة THACO شركة Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI) لتنفيذ استراتيجية استثمار في الإنتاج الزراعي على مساحة 84000 هكتار في 3 دول: فيتنام ولاوس وكمبوديا. وحتى الآن، استثمرت شركة THACO AGRI وأكملت بشكل أساسي نموذج إنتاج زراعي واسع النطاق على أساس عضوي في اتجاه متكامل/دائري، بما في ذلك: زراعة الموز والأناناس وأشجار الفاكهة (الدوريان والمانجو والجريب فروت ...) وأشجار الغابات؛ تربية الأبقار والخنازير والأسماك وأنواع أخرى؛ تجهيز الأغذية وإنتاجها؛ إنتاج المواد والميكانيكا والمعدات الزراعية. تم التخطيط للمجمعات والاستثمار فيها في البنية التحتية التقنية المتزامنة والأعمال على الأرض لخدمة أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية، مما يضمن السلامة البيولوجية والرفاهية للعمال. ونظرًا لطبيعة الصناعة والوظائف المحددة، غالبًا ما يتعين على عمال THACO AGRI البقاء في المزارع والمزارع، وتقع جميع المرافق المعيشية في المجمعات. لذلك، في الآونة الأخيرة، ركزت THACO AGRI على الاستثمار في وبناء مناطق سكنية مجانية وبيوت ضيافة ومقاصف ومنازل متعددة الأغراض ومتاجر صغيرة في المجمعات لمساعدة العمال على تحسين نوعية حياتهم والعمل براحة البال والبقاء مع المجموعة. وحتى الآن، قامت THACO AGRI ببناء وتطوير 1105 منزلًا للعمال، بما في ذلك 288 منزلًا في منطقة Koun Mom الصناعية و112 منزلًا في منطقة Snuol الصناعية و256 منزلًا في منطقة Ia Puch الصناعية و449 منزلًا في منطقة HAGL AGRICO Laos الصناعية. قال السيد نغوين دينه لونغ، الأخصائي الطبي في مصنع لحوم البقر "إيا بوتش": "نشعر بسعادة غامرة لرؤية العديد من الأعمال التي تخدم الحياة اليومية للعمال، والتي استثمرت فيها الشركة وبنتها، مما يُسعدنا ويثير حماسنا". حاليًا، في مجمع سنول الصناعي، ومجمع كون موم الصناعي (كمبوديا)، وشركة HAGL AGRICO (لاوس)، تم تشغيل نظام لتنقية المياه النظيفة بسعة متوسطة تتراوح بين 5 و15 مترًا مكعبًا/ساعة، ومياه شرب بتقنية التناضح العكسي تتراوح بين 200 و500 لتر/ساعة، وذلك لضمان جودة حياة الموظفين وصحتهم. تم تركيب نظام تنقية المياه في المكاتب التنفيذية والمصانع والشركات، ووصل إلى المناطق السكنية، لتلبية احتياجات ما يقرب من 15,000 عامل. وستواصل شركة THACO AGRI في المستقبل القريب نشر مشروع المياه النظيفة في جميع المصانع والشركات في مجمع كون موم الصناعي.

أكمل قسم تدريب مدرسة KLH Snuol الإجراءات والشروط اللازمة لدمج برنامج تدريب فصول التدريس في المدارس الابتدائية في نظام التعليم الوطني الكمبودي - الصورة: VGP/Le Nguyen

تهدف شركة THACO AGRI إلى تحسين منافع العمال. لا تستثمر الشركة في بناء البنية التحتية فحسب، بل تُساعد العمال على عيش حياة أكثر راحةً ويسرًا، بل تُطبّق أيضًا سياسات الرعاية الاجتماعية بشكل كامل، وتُقدّم الدعم العملي الأمثل لهم، مثل: توقيع عقود العمل؛ ودفع التأمين الصحي والاجتماعي؛ وإنشاء عيادات طبية وتوفير الأدوية المجانية؛ وتنظيم حافلات نقل الموظفين والعمال للعودة إلى منازلهم بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت). يقول السيد نجوين هيو نجيا، فنيّ تربية أسماك في KLH Snuol: "في السابق، كنتُ أشعر بالقلق عند شراء تذاكر الحافلة للعودة إلى المنزل كلما اقترب رأس السنة القمرية الجديدة. ولكن منذ انضمامي إلى THACO AGRI، أصبحت الشركة تُقدّم لي حافلات نقل مجانية مع حلول رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) وحلول الربيع. هذا يُساعدني على توفير تكاليف السفر، وضمان السلامة، وتوفير المزيد من الوقت لعائلتي". وتُقدّم THACO AGRI أيضًا دروسًا ثقافية مجانية في المدارس الابتدائية للأطفال الكمبوديين العاملين في KLHs. وبفضل ذلك، تُتاح لعائلات العمال الذين يعيشون في ظروف صعبة فرصة إرسال أطفالهم إلى المدارس. بالإضافة إلى فتح الفصول الدراسية، تهتم المجموعة دائمًا بالحياة الروحية والمادية للأطفال، من خلال بناء ملاعب للأطفال، والتبرع بالملابس والكتب واللوازم المدرسية، أو تنظيم أنشطة ترفيهية في أعياد الأطفال العالمية، مثل مهرجان منتصف الخريف... بصفته أحد الموظفين الذين عملوا مع شركة HAGL AGRICO Laos KLH منذ بداياتها، قال السيد فام هوو خا، مدير مزرعة 9 بوي، إن مزرعة KLH كانت في الماضي لا تزال بدائية، تفتقر إلى جميع المرافق، والطرق وعرة، والطقس قاسٍ، أما الآن، فقد شهدت KLH تغييرات كبيرة. بفضل الاهتمام الوثيق من مجلس الإدارة وسياسات الرعاية الاجتماعية العملية، حصل السيد خا والعديد من الموظفين على وظائف مستقرة، وتحسنت جودة حياتهم بشكل متزايد. لم يقتصر السيد خا على تفانيه وبذله الجهود للمساهمة في المجموعة، بل شجع أيضًا ما يقرب من 10 أفراد من عائلته على العمل والبقاء في KLH. وأضاف السيد خا: "إن التغيير الملحوظ في KLH دليل على جهود الشركة وجهودنا". في عام ٢٠٢٤، ستوظف شركة ثاكو أجري أكثر من ١٢,٦٠٠ موظف لتلبية احتياجات الإنتاج والأعمال. بالإضافة إلى الاستثمار في المرافق، تُركز ثاكو أجري أيضًا على تحسين السياسات وأنظمة رعاية الموظفين، مع تهيئة بيئة عمل ثقافية ومناسبة لاستقطاب الكفاءات البشرية المناسبة، سعيًا لتحقيق التنمية المستدامة.

لي نجوين

المصدر: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm