النجاح هو معرفة كيفية تقدير الموهبة

يُعد عام 2023 عامًا مميزًا لرئيسة مجلس الإدارة، لي ثي شوان، ولمجموعة شينه عمومًا، إذ يُمثل علامة فارقة في مسيرة عقد من التأسيس والتطوير، مع منظومة تضم 11 علامة تجارية قوية. ومع ذلك، تُحافظ دائمًا على روح ريادة الأعمال، وتضع العملاء في صميم اهتماماتها. وراء كل نجاح، تحمل رئيسة مجلس الإدارة دائمًا "أسرارًا" خاصة تُميزها في إدارة أعمالها.

النجاح هو معرفة كيفية تقدير الموهبة

بالنظر إلى بداياتها، عندما كانت تتحمل مسؤوليات كثيرة بمفردها، أدركت سيدة الأعمال نفسها أن الأمر كان صعبًا ومجهدًا. فمقارنةً بنموذج العمل الحالي الذي يعتمد على كثرة الموظفين، كانت في البداية تُنسق العمل "بشكل غريزي للغاية"، مما أدى إلى ارتكابها العديد من الأخطاء. كانت هذه "التجربة الصعبة" التي ساعدت الرئيسة السابقة تسع مرات على النضوج لتصبح ما هي عليه اليوم.

بفضل زملائها المتميزين، أصبحت سيدة الأعمال الآن، كلما قررت الراحة، لا تحتاج إلى متابعة سير عملها. قالت رئيسة الشركة: "أصبح لديّ الآن وقت أطول للراحة، لأنني أصبحت أفهم وأعرف كيفية توزيع العمل على زملائي بشكل أفضل. أنا شخصٌ كثير الأفكار، لذا أحيانًا أجعل زملائي يشعرون بالإرهاق. لذا، فإن راحتي تُتيح لزملائي أيضًا مساحةً للتنفس لتنفيذ الأفكار والمهام التي أُوكلها إليهم بطريقة منظمة وفعّالة" .

قالت رئيسة مجموعة شينه أيضًا إنها عندما تستريح، ستستمدّ طاقة جديدة وأفكارًا إبداعية. تستيقظ عادةً حوالي الساعة الخامسة صباحًا. في أيام العمل، يكون نشاطها اليومي تحضيرًا للاجتماعات. أما في أيام إجازتها، فتمارس الرياضة وتقرأ الكتب وتستمتع بوقتها في مجموعة شينه.

لقد غيرت رأيي ذات مرة بجملة واحدة فقط من أحد الموظفين

لطالما كانت الرئيسة لي ثي شوان، التي قادت مسيرةً حافلةً بالتحديات، قدوةً مثاليةً لموظفيها. على مدار السنوات العشر الماضية، احترمها زملاؤها، وخشوا بشدة أن تتأثر عواطفها أثناء العمل. وأكدت أنها تُنسق عملها بنسبة 90% من العقل و10% من العاطفة.

هناك مقولةٌ لمديرٍ عمل معي لعشر سنوات، أي منذ البداية، سأتذكرها دائمًا: "أحيانًا لا يكون ضغطنا هو مؤشرات الأداء الرئيسية أو الأرقام، بل مشاعرك ومزاجك. ولأننا نخشى أن تحزن، نسعى دائمًا لبذل قصارى جهدنا في العمل". لقد أثّرت هذه المقولة في شينه حقًا، ودفعتني للتغيير قليلًا. أدركتُ أنه في بعض الأحيان، هناك أمورٌ لا ينبغي المبالغة فيها، حتى نتمكن من إدارة العمل بهدوء،" هكذا اعترفت الرئيسة.

كما كشفت عن فخرها الشديد بالتزام جميع أعضاء مجموعة شينه بالعمل. وأكدت رئيسة مجلس الإدارة لي ثي شوان: "لم يكن أداء بعض الموظفين جيدًا في بعض الأحيان، لكنني مع ذلك احتفظت بهم ولم أفصلهم. تعلمت أن هناك أحيانًا أمورًا لا تحقق ربحًا، ولكنها من منظور آخر مفيدة لبناء العلامة التجارية. عندما يدرك الموظفون أنني عاطفية، فإنهم يرغبون في التكاتف وبناء فريق متماسك، أليس هذا أكثر ربحية بألف مرة؟".

"نساء سعيدات، عائلة سعيدة"

لكن، بصفتها رئيسةً لشركةٍ كبيرة، تُجيد الرئيسة لي ثي شوان الموازنة بين العمل والحياة الشخصية: "شينه نفسها شخصٌ يُحب أن تُعتنى به، مهما بلغتِ من قوة، ستظلين ترغبين في ذلك. هناك مقولةٌ رائعةٌ تقول: "المرأة السعيدة، عائلةٌ سعيدة". ولكي تكون المرأة سعيدةً، لا بد أن تتلقى الرعاية. وهذه أيضًا هي رسالة مجموعة شينه، التي تُقدم دائمًا للنساء تجارب رائعة في مجال الصحة البدنية والنفسية".

تعترف الرئيسة بأنها شخصيةٌ ذات عيوبٍ كثيرة، لكنها محظوظةٌ بوجود زوجٍ وزملاءٍ يدعمونها بكل إخلاص. نادرًا ما تكشف عن أي شيءٍ عن زوجها، قائلةً: "إنه شخصٌ قويٌّ نفسيًا وعمليًا. يشغل حاليًا منصبًا هامًا في المجموعة. بوجوده بجانبي، أجد من أستمع إليه، وأطلب منه النصيحة، وأساهم في أمورٍ يعجز عنها المرؤوسون أحيانًا".

رغم مرور أحد عشر عامًا على علاقتهما، إلا أن زوجها يمنحها دائمًا نفس الشعور الذي انتابها عندما وقعا في الحب لأول مرة: "هذا ما يجعلني أشعر بالأمان. أحيانًا، تحتاج المرأة فقط إلى الشعور بالأمان في علاقة كهذه لتحفيزها على تطوير مسيرتها المهنية".

سرّ الرئيسة في الحفاظ على دفء زواجها يكمن في الدقة. قالت : "افهمي ما يحبه زوجكِ وما يكرهه حتى تتمكني من التكيف معه. إن توفير الراحة والطمأنينة لشريككِ دائمًا سيجعله يرغب في العودة إلى المنزل أكثر" .

وأخيرًا، ووفقًا للرئيسة، يتمنى الجميع السعادة. ومع ذلك، يختلف طريق تحقيقها من شخص لآخر. بالنسبة لها، كل ما عليك فعله هو بذل الجهد والإيمان بنفسك.

مصدر: https://thanhnien.vn/nu-doanh-nhan-le-thi-xuan-thanh-cong-la-khi-biet-cach-trong-dung-nhan-tai-18523122217535848.htm