للتغلب على القيود التي تؤدي إلى خصم النقاط وانخفاض الدرجات في مؤشر مكون الإصلاح الإداري لعام ٢٠٢٣، تُلزم اللجنة الشعبية للمنطقة الهيئات والوحدات بالتنسيق الفعال في تطوير وتنظيم تنفيذ المحتويات والمهام، وإيجاد حلول لتحسين جودة وفعالية الإصلاح الإداري. يُرجى التسجيل للقيام بأعمال رائدة لتحسين وتعزيز مؤشر الإصلاح الإداري للمنطقة. تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى رؤساء الهيئات والوحدات والمنظمات لتطبيق محتوى الإصلاح الإداري بجدية. مراجعة وتقييم مهام الإصلاح الإداري بانتظام، وتصحيح أسلوب العمل، وسلوك الخدمة، والمسؤولية في أداء الواجبات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. التعامل بحزم وصرامة مع أي صعوبات في الإجراءات الإدارية للمنظمات والشركات والمواطنين.
في عام ٢٠٢٣، احتلت منطقة ثانه ها المرتبة العاشرة (٨٥.٣٤ نقطة) على مستوى المقاطعة من حيث الإصلاح الإداري، متقدمةً مركزين عن عام ٢٠٢٢. وأشارت المنطقة إلى أسباب القيود الناجمة عن عدم ترسيخ بعض الجهات الحكومية المكلفة بمهام الإصلاح الإداري لروح المسؤولية في أداء الواجبات العامة، وعدم تقديمها المشورة الكافية وفي الوقت المناسب. ولم يستوفِ التمويل والمعدات والمرافق اللازمة لأعمال الإصلاح الإداري المتطلبات اللازمة. ولم تُطبّق بعض الجهات والوحدات حلولاً ومبادرات رائدة بشكل حاسم لإحداث تغيير واضح في هذا العمل.
خلال المؤتمر، منحت اللجنة الشعبية لمنطقة ثانه ها ثلاث مجموعات وخمسة أفراد إنجازات بارزة في الإصلاح الإداري. وحصلت بلدية ثانه زا على المركز الأول في المنطقة.
مينيسوتامصدر
![[صورة] رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يزور الأم البطلة الفيتنامية تا ثي تران](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
تعليق (0)