مفتشية آن جيانج تخطو بثبات نحو رحلة جديدة

في 23 نوفمبر/تشرين الثاني 1945، أُنشئت هيئة التفتيش الخاصة، وهي سلف قطاع التفتيش الفيتنامي، بموجب المرسوم رقم 64/SL الذي وقّعه الرئيس هو تشي مينه. وبعد 80 عامًا من البناء والتطوير، أثبت قطاع التفتيش الفيتنامي مكانته كأداة فعّالة للحزب والدولة في حماية الانضباط، وتطبيق القانون، ومنع ومكافحة انتهاكات القانون والفساد والسلوكيات السلبية.

المفتش الإقليمي نجوين هوانغ ثونغ (واقفًا) يلقي كلمة في اجتماع فريق التفتيش. تصوير: توييت سونغ

في آن جيانج ، شهد قطاع التفتيش تطورًا وابتكارًا مستمرين وشاملين، مساهمًا مساهمة قيّمة في إدارة الدولة، وحل الشكاوى والبلاغات، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للمواطنين. وقد اتسمت كل مرحلة من مراحل تطور المقاطعة بالمساهمة الصامتة والمستمرة لهيئة التفتيش - "حراس نزاهة" السلطة العامة.

يُمثل عام 2025 نقطة تحول رئيسية مع إعادة تنظيم النظام الإداري، حيث تتمتع مقاطعة آن جيانج المُشكّلة حديثًا بمنطقة إدارية واسعة، تشمل المناطق الحدودية والجزر والعديد من المناطق الخاصة. وتم توحيد مفتشية المقاطعة، وتوحيد التنظيم والمهام، وزيادة عدد الموظفين من أكثر من 40 إلى أكثر من 200 موظف ومفتش مدني.

تُمثل هذه فرصةً وتحديًا كبيرًا في آنٍ واحدٍ لمفتشية المقاطعة، التي يجب عليها التعامل مع ثلاث قضايا في آنٍ واحد: إعادة تنظيم الجهاز، واستقرار الكوادر، وحل مشكلة تراكم الأعمال. لا تزال المرافق متناثرة في العديد من المقرات، والمعدات محدودة، في حين لا يمكن السماح لمهام التفتيش، ومعالجة الشكاوى والبلاغات، ومنع ومكافحة الفساد والسلوكيات السلبية بالركود.

في مواجهة هذا الواقع، اختارت مفتشية المقاطعة نهجًا استباقيًا وإبداعيًا. ركّزت الوحدة على الدعاية، وبناء توافق داخلي، وضمان نظام ومزايا موظفي الخدمة المدنية والمفتشين، وفي الوقت نفسه مراجعة وجمع الإحصاءات وإعادة تنظيم الأصول العامة لضمان استخدامها بفعالية. وتزامنت أعمال تحسين التنظيم مع إصدار لوائح عمل جديدة، وتعيينات واضحة، وتشديد الانضباط والنظام الإداري.

لقد غرست روح "النزاهة - الانضباط - المسؤولية" في كل ضابط ومفتش، مما شكّل قوةً متحدةً، وساعد الهيئة على تحقيق الاستقرار السريع والعمل بفعالية في الأشهر الأولى بعد الدمج. ونظرًا لحجمها الكبير، حددت هيئة التفتيش الإقليمية مهمتها الرئيسية في تحسين جودة التفتيش، واستقبال المواطنين، وحل الشكاوى والبلاغات، ومنع الفساد والسلوكيات السلبية ومكافحتها.

تُنظَّم عمليات التفتيش الإدارية والموضوعية والمفاجئة وفقًا لخطة مُحدَّدة، دون ترك أي ثغرات في الإدارة. يُركِّز القطاع على المجالات الحساسة المُعرَّضة للآثار السلبية، مثل الاستثمار العام، والأراضي، والمالية، والموازنة، وإدارة الأصول العامة، وحماية البيئة. تُشير كلُّ نتيجة تفتيش بوضوح إلى المخالفات، وتُقدِّم توصياتٍ بحلولٍ لتصحيحها ومنع تكرارها، مما يُسهم في تحسين فعالية إدارة الدولة.

في إطار عملها لاستقبال المواطنين، التزمت مفتشية المقاطعة بصرامة بجدول استقبال المواطنين الدوري وغير الدوري. وأجرى القادة حوارات مباشرة، وحلّوا بسرعة العديد من القضايا المعقدة والمطولة، مما عزز ثقة المواطنين بالحكومة. واستمرت فرق التفتيش المعنية بتطبيق قانون استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات، بتوجيه المواطنين وتذليل العقبات.

نُفِّذت أعمال الوقاية من الفساد والسلوكيات السلبية ومكافحتها بشكل متزامن، بدءًا من التصريح بالأصول والدخل وصولًا إلى تعزيز الدعاية والشفافية في أنشطة الخدمة العامة. وحُفِظَت عمليات التفتيش بدقة على مسؤوليات رؤساء الهيئات والوحدات في تطبيق لوائح الوقاية من الفساد ومكافحته، مما ساهم في الوقاية المبكرة والفعالة.

مع دخول مرحلة التحول الرقمي، رأت هيئة التفتيش الإقليمية أن التكنولوجيا دافعٌ أساسيٌّ لتحديث أنشطة الإدارة. وتم تشكيل اللجنة التوجيهية للعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، وبدء تشغيل النظام الإلكتروني الشامل لاستلام وإرجاع نتائج الإجراءات الإدارية، مما يُسهم في اختصار الوقت وخفض التكاليف وتعزيز الشفافية.

يجري حاليًا رقمنة السجلات وبيانات التفتيش والشكاوى والبلاغات. وهذا يُشكل الأساس لتحسين الإنتاجية وجودة العمل وخدمة الأفراد والشركات بسرعة وسهولة أكبر.

انطلاقًا من أهمية العنصر البشري، تُركز مفتشية المقاطعة على تدريب وتأهيل فريق من المفتشين ذوي الكفاءة والمهنية العالية. ويُتاح للموظفين والمفتشين الحكوميين فرصة دراسة وتطوير مؤهلاتهم النظرية والمهنية، ومهاراتهم في تطبيق تكنولوجيا المعلومات، مع الحرص على ممارسة أخلاقيات الخدمة العامة والصفات المهنية.

أكدت هيئة التفتيش الإقليمية: "بدون نزاهة، لا تفتيش حقيقي". يجب على كل مسؤول أن يحافظ دائمًا على نظافته وحياده وموضوعيته، وألا يسمح لمصالحه الشخصية بالهيمنة. عندما يحافظ المسؤولون على النزاهة، تكون الجماعة قوية، ويتمكن القطاع من الوفاء بمسؤولياته الموكلة إليه.

آن جيانج أرضٌ عريقةٌ في تقاليدها الثورية، و"سياجٌ" على الحدود الجنوبية الغربية للوطن الأم، لذا فإن أعمال التفتيش لا تقتصر على حماية القانون فحسب، بل تُسهم أيضًا في ترسيخ الاستقرار السياسي ، والحفاظ على ثقة الشعب، وضمان الأمن والنظام. في الفترة الجديدة، تهدف هيئة التفتيش الإقليمية إلى مواصلة تحسين جودة وكفاءة العمليات، وتعزيز الإصلاح الإداري، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية، وتعزيز الحوار والمصالحة، والحد من الشكاوى المطولة، والسعي لبناء هيئةٍ تتميز بـ"النزاهة والشجاعة والاحترافية والود".

تُعدّ الذكرى الثمانون لتأسيس مفتشية فيتنام فرصةً لكلّ كادر وموظف حكومي ومفتش في مفتشية المقاطعة لاستحضار مسيرة الماضي، والتمسك بالقيم التقليدية، وتحفيز مسيرة جديدة. بروح التضامن والشجاعة والتفاني، تواصل مفتشية المقاطعة رفع راية النزاهة، مُنجزةً المهام الموكلة إليها من قِبَل الحزب والدولة والشعب على أكمل وجه، مُساهمةً في بناء آن جيانغ لتحقيق تنمية مستدامة، بحكومة نزيهة وقوية، تُقدّم خدماتها للشعب على نحوٍ أفضل.

نجوين هوانغ ثونغ

(عضو لجنة الحزب الإقليمية، المفتش العام لمقاطعة آن جيانج)

المصدر: https://baoangiang.com.vn/thanh-tra-an-giang-vung-buoc-tren-hanh-trinh-moi-a467821.html