خوفاً من الغش، أب يجد وظيفة لابنته بنفسه
في الساعة العاشرة صباحًا، أوقف رجل نحيف أسمر البشرة، يبلغ من العمر حوالي خمسين عامًا، سيارته أمام لافتة توظيف خارج منطقة ثانغ لونغ الصناعية (دونغ آنه، هانوي ). قبل أن يخلع قبعته، صاح حارس أمن مخضرم من بعيد: "لا نوظف عمالًا فوق الأربعين، عودوا إلى دياركم".
لكن هذا الشخص سار بعناد ونظر حوله بحثًا عن وظيفة شاغرة في المنطقة الصناعية.
"أنا أبحث عن عمل لابنتي"، أوضح السيد دوآن فان كوا (في نغوك لاك، ثانه هوا ) مبتسمًا.
أنهت ابنته للتو دراستها الثانوية وترغب في الانتقال إلى هانوي للعمل كعاملة مصنع. يعمل هو في مشاريع بناء في هانوي منذ سنوات عديدة، ويستأجر غرفة في بلدية كيم تشونغ (دونغ آنه، هانوي).
سيذهب إلى هانوي للعمل، وستبقى ابنته معه. اليوم، ذهب للبحث عن عمل لابنته، لأنها كادت أن تُخدع قبل أيام.
السيد خوا يذهب للبحث عن عمل لابنته (الصورة: سون نجوين).
قبل أيام قليلة، وبينما كان لا يزال في مسقط رأسه، انضم هذا الشاب إلى مجموعات عمال على مواقع التواصل الاجتماعي. وبعد التواصل معهم، وعده أحدهم بمساعدته في العثور على وظيفة في شركة إلكترونيات في منطقة ثانغ لونغ الصناعية.
فور وصوله إلى هانوي، حضرت ابنته إلى بوابة المنطقة الصناعية، ولكن لم يكن هناك من يصطحبها للبحث عن عمل في الموعد المحدد. قبل ذلك، كانت شركة الوساطة قد طلبت عمولة قدرها 300 ألف دونج. وعندما علم السيد خوا بوجوب دفعه، أحس برائحة احتيال.
هذه أول مرة أعمل فيها، كل ما أريده هو العثور على وظيفة في منطقة صناعية. عائلتي لا تتوقع أي راتب، طالما أنني أعمل، قال السيد خوا.
بعد فترة من المراقبة، صاح السيد خوا قائلاً إن عدد الشركات التي توظف قليل جدًا. استسلم وعاد إلى منزله، يفكر في البحث عن وظيفة أخرى.
العيش على إعانات البطالة
بعد عطلة العيد الوطني، عادت السيدة نجوين ثو ترانج (في ثانه با، فو ثو ) إلى هانوي للبحث عن وظيفة جديدة. في نهاية مايو، كانت واحدة من مئات العمال الذين اضطروا لترك وظائفهم بسبب إفلاس الشركة.
تنتج الشركة حشوات مطاطية، وعملها ليس شاقًا، بل يتطلب الوقوف أمام آلة ضغط المطاط. براتب أساسي قدره 5.2 مليون دونج شهريًا، بالإضافة إلى ساعات العمل الإضافية، يمكن أن يصل دخلها إلى 9-10 ملايين دونج شهريًا.
بعد أربع سنوات من العمل، عندما أعلنت الشركة إفلاسها، شعرت هي والعديد من العمال الآخرين بخيبة أمل وندم. قالت السيدة ترانج: "كان هناك أشخاص ساهموا لأكثر من عشر سنوات ودفعوا مبالغ كبيرة من التأمينات الاجتماعية، لذا شعروا بحزن شديد".
السيدة ترانج تبحث عن عمل بعد ثلاثة أشهر من إفلاس الشركة (تصوير: سون نجوين).
قالت العاملة بمرارة إنه من الصعب جدًا على العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و46 عامًا العودة إلى العمل بعد ترك وظائفهم. لأن العمال في هذه المنطقة الصناعية، الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و42 عامًا، "متقدمون في السن جدًا".
بعد إقصائهم، يضطر هؤلاء العمال "الفائضون" إلى البحث عن وظائف أخرى خارج البلاد. تشعر السيدة ترانج بأنها محظوظة لأنها فقدت وظيفتها في سن الثلاثين، ولا يزال بإمكانها العمل كعاملة مصنع والعثور على عمل في المنطقة الصناعية.
قالت العاملة: "هذا العام، قلّت فرص العمل في معظم شركات المنطقة الصناعية. في مثل هذا الوقت من كل عام، تُوظّف الشركات أعدادًا كبيرة لموسم نهاية العام، ولكن الآن لا ينشر سوى حوالي عشرين شركة معلومات التوظيف على اللوحة".
وباعتبارها موظفة منذ فترة طويلة، تعرف السيدة ترانج أي الشركات سيكون لديها الكثير من الطلبات وستخلق فرص عمل.
اليوم، عندما جئتُ أبحث عن عمل، رأيتُ شركتين واعدتين. في المنطقة الصناعية، يبلغ فرق الرواتب بين الشركتين 100-150 ألف دونج فقط. أبحث بشكل رئيسي عن شركة تسمح بالعمل الإضافي.
حاليًا، تستخدم إعانة البطالة التي تحصل عليها، والبالغة 3.6 مليون دونج شهريًا، لتأمين معيشتها ريثما تجد وظيفة جديدة. على مدار الأشهر الثلاثة الماضية، كان راتب زوجها، الذي يتجاوز 10 ملايين دونج كسائق شاحنة، مصدر رزق الأسرة.
عاملة تغادر بعد "استهداف" شركتين تقومان بالتوظيف (تصوير: سون نجوين).
عندما شارفت فترة استحقاقها على الانتهاء، اضطرت للبحث عن عمل. تتذكر أيام عملها الإضافي، حيث كانت هي وزوجها يدخران شهريًا 10 ملايين دونج، يرسلانها إلى مسقط رأسهما ليتمكن جدّهما من تربية طفليهما.
لكن بدون عمل، فإن دخل أسرتها لا يكفي إلا لتغطية النفقات، ونفقات المعيشة، وتربية الأطفال، ودفع الإيجار.
في الأشهر الثمانية الأولى من العام، تلقت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هانوي 57351 طلبًا للتأمين ضد البطالة وقامت بتقييمها، وأصدرت قرارات بمنح الفوائد لأكثر من 56 ألف شخص مؤهل، بمبلغ دعم إجمالي يزيد عن 1500 مليار دونج.
وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، واصل سوق العمل في النصف الأول من عام 2023 مواجهة العديد من الصعوبات، مما أثر على أكثر من نصف مليون عامل، بما في ذلك أولئك الذين فقدوا وظائفهم، وتم تقليص ساعات عملهم، وتم تعليق عقود عملهم.
والجدير بالذكر أن عدد الوظائف المفقودة والمخفضة يتركز بشكل رئيسي في الصناعات كثيفة العمالة مثل صناعة المنسوجات والأحذية وتصنيع المكونات الإلكترونية ومعالجة الأخشاب، والعمالة البسيطة وكبار السن.
ولذلك يرى الخبراء أنه لمساعدة هذه الفئة من العمال على الحصول على فرصة العودة إلى سوق العمل وضمان معيشتهم، بالإضافة إلى دعم سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة، ينبغي الاهتمام بالتدريب المهني وتحسين مهارات العمال.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)