قال السيد ستانلي جونز، مدير مراقبة استراتيجية المشروع الفرعي: "سيُنفَّذ المشروع الفرعي من مارس 2025 إلى مارس 2027، مع التركيز على التدريب المهني وتوفير فرص العمل في قطاعي السياحة والضيافة، مع إعطاء الأولوية للنساء والشباب من الأقليات العرقية. ويهدف المشروع إلى بناء 20 نموذج عمل تدريبي ميداني (مقاهي، مطاعم، منتجعات صحية)؛ وتدريب 450 شابًا وشابة، بحيث يحصل 70% منهم على وظائف بعد ستة أشهر من التخرج؛ وفي الوقت نفسه، تحسين قدرات 100 مشروع سياحي قائم.
بعد أكثر من خمسة أشهر من التنفيذ، نظّم المشروع دورتين تدريبيتين: إعداد المشروبات غير الكحولية وتقنيات الطهي. استقطبت دورة إعداد المشروبات غير الكحولية، التي عُقدت في الفترة من 9 إلى 25 يوليو 2025 في مقر شركة بان فوك نيكل ماين المحدودة، بلدية تا خوا، 24 طالبًا، من بينهم 19 طالبة من عرقيات تاي ومونغ ومونغ. تدرب الطلاب على استخدام معدات احترافية، وصنع القهوة والعصائر، وغيرها، مما ساهم في تحسين مهاراتهم في تقديم الخدمات وتعزيز ثقتهم بأنفسهم.
افتُتح برنامج فنون الطهي في 28 يوليو، واستقطب 28 طالبًا من البلديات التالية: تا خوا، تا شوا، زيم فانغ، باك ين، وتشينغ بان. بالإضافة إلى التخصصات المحلية، يُزوَّد الطلاب بمهارات الطهي الأوروبية والمهارات الشخصية، مثل التواصل والعمل الجماعي، مما يؤهلهم لدخول سوق العمل.
وُلدت السيدة لو ثي فوك، من بلدية تا خوا، لعائلة مزارعة، ولديها عيب خلقي في عينها اليمنى. ظنّت يومًا أنها لن تتمكن من تعلم مهنة أو الحصول على وظيفة مستقرة. قالت: لم أتخيل يومًا أنني سأعمل في مجال السياحة. لكن بعد دورة إعداد المشروبات، حصلت على وظيفة، ويمكنني العمل في المقاهي أو فتح متجري الخاص لكسب دخل ورعاية أسرتي.
أما السيد ثاو آ نو، من قرية تشونغ ترا، بلدية تا شوا، فبعد تخرجه من دورة إعداد المشروبات، واصل حضور دورة في تقنيات الطهي. وقال: "عملي كمرشد سياحي لا يوفر دخلًا ثابتًا، لذلك تعلمت المهنة للعمل بدوام جزئي. سأستثمر لاحقًا في افتتاح بيت ضيافة في المنطقة".
قال السيد نجوين فان كان، مُدرّب خلط المشروبات غير الكحولية: "صُمّم البرنامج وفقًا للاحتياجات الفعلية في سون لا ، مما يُساعد الطلاب على تطبيقه عمليًا بسرعة. بعد أسبوعين، يُمكن للطلاب التدرب بثقة وتحقيق دخل".
استقطبت الدورتان الأوليتان أكثر من 50 طالبًا من المجموعات العرقية التايلندية والمونغ والمونغ والكينه، معظمهم من الإناث، مما يُبرز التزام المشروع بالمساواة بين الجنسين. يُساعد نموذج "التعلم بالممارسة" الطلاب على تحسين مهاراتهم المهنية والحياتية وثقتهم بأنفسهم عند دخول سوق العمل. كما يتضمن البرنامج أطباقًا ومشروبات محلية، مما يُسهم في تعزيز ثقافة سون لا وتنمية السياحة المرتبطة بالهوية.
بالإضافة إلى ذلك، يدعم المشروع الفرعي 20 امرأة من الأقليات العرقية وأشخاصًا من ذوي الإعاقة لبدء مشاريع تجارية في قطاعي السياحة والخدمات من خلال الاستشارات والدعم المالي وتخطيط الأعمال والتواصل مع السوق، وذلك لبناء نماذج أعمال مستدامة، وتوليد الدخل، وتوفير التدريب المهني في المجتمع. كما يدعم المشروع الفرعي بناء قدرات 100 مشروع تجاري تديره نساء من الأقليات العرقية وشركات محلية في قطاعي السياحة والضيافة، من خلال التدريب على الإدارة والتسويق والتواصل والتسويق وخدمة العملاء والأعمال المستدامة، مما يُحسّن كفاءة هذه المؤسسات التشغيلية، ويزيد إيراداتها، ويعزز قدرتها التنافسية.
يمكن القول أن هذا المشروع الفرعي يفتح فرص التدريب المهني والتوظيف ويثير الثقة والطموح لدى مئات النساء والشباب من الأقليات العرقية للحصول على المعرفة والمهارات اللازمة لخلق فرص العمل في وطنهم.
المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/them-co-hoi-viec-lam-cho-phu-nu-dan-toc-thieu-so-MC4aRrwNg.html
تعليق (0)