وبحسب إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة كوانج تري ، فإن الوحدة تنسق بشكل نشط مع اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن والإدارات والفروع والوحدات ذات الصلة لنشر الخطوات اللازمة لتوجيه إرسال العمال الموسميين إلى كوريا.
رسم توضيحي - صورة: IT
يُنفَّذ هذا المشروع التجريبي على أساس برنامج تعاون غير ربحي بين المحليات الفيتنامية والكورية. وقد حظي البرنامج مؤخرًا باهتمام قادة البلدين. ففي فيتنام، كلفت الحكومة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع الوزارات والهيئات المعنية لتوجيه المحليات في تنظيم البرنامج وتنفيذه، بما يضمن حقوق العمال ويعزز الكفاءة الاجتماعية والاقتصادية المحلية.
من المعروف أن فيتنام، عند تطبيقها للبرنامج، لا تُلزم الشركات بإرسال عمالها للعمل في الخارج. يُطبق نظام العمالة الموسمية في كوريا على العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و55 عامًا، والمقيمين الدائمين في المنطقة الموقعة على الاتفاقية؛ والمتمتعين بكامل الأهلية المدنية؛ والخلو من السجل الجنائي، وغير الممنوعين من مغادرة البلاد أو الموقوفين مؤقتًا عنها وفقًا لأحكام القانون؛ والمتمتعين بصحة جيدة للعمل في الخارج؛ والعاملين في مجالات الزراعة وصيد الأسماك...
إدراكًا لفوائد وأهمية إرسال العمال للعمل موسميًا في كوريا، وجهت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ تري في أبريل 2024 بنشر نموذج تجريبي وتطبيقه. وتنفيذًا لتوجيهات اللجنة الشعبية للمقاطعة، سعت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى مشاركة وزارة الخارجية ووزارة العدل وشرطة المقاطعة.
في الآونة الأخيرة، في أوائل يونيو 2024، أصدرت الإدارة وثيقة توجيهية لتنظيم وتنفيذ وطلب من اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن تنظيم وتنفيذ الأنشطة التجريبية لإرسال العمال للعمل موسميًا في كوريا بشكل جيد، وضمان حقوق ومصالح العمال المشروعة، ومنع انتهاكات العقود والإقامة غير القانونية.
وبحسب نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، لي نجوين هوين ترانج، فقد طلب قادة الإدارة من لجان الشعب على مستوى المقاطعات توجيه الوكالات الوظيفية في مجال توظيف العمالة؛ وتدريب اللغات الأجنبية، والتعليم التوجيهي؛ والدعاية وتعبئة العمال لتنفيذ العقود والقوانين بشكل صحيح... وفي الاختيار، فإن الموضوعات ذات الأولوية هي الأقليات العرقية، والأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، وأقارب الأشخاص الذين قدموا مساهمات ثورية، والأسر التي تم استعادة أراضيها الزراعية...
تطلب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من اللجان الشعبية في المقاطعات والبلدات والمدن الاهتمام وتوجيه الجهات المحلية المعنية لتنظيم التنفيذ التجريبي لإرسال العمال إلى كوريا للعمل الموسمي وفقًا للوائح. وتتولى اللجان الشعبية في المقاطعات والبلدات والمدن مسؤولية إدارة شؤون الدولة المتعلقة بإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في مناطقها، وفي حال هروب العمال المحليين أثناء العمل الموسمي في كوريا، وفقًا لما ذكره نائب مدير وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، لي نجوين هوين ترانج.
تاي لونغ
مصدر
تعليق (0)