ارتفع عدد المتقدمين للالتحاق بمرحلة ما قبل المدرسة بمقدار 4 مرات خلال عام واحد فقط

تم الإدلاء بهذه المعلومات من قبل الدكتور بوي هونغ كوان - رئيس قسم التعليم ما قبل المدرسي (جامعة مدينة هوشي منه للتعليم) - لمراسل صحيفة توي تري في حفل الاستقبال لطلاب K51 الذي نظمته هذه الإدارة بعد ظهر يوم 7 سبتمبر.

الدكتور بوي هونغ كوان، رئيس قسم تعليم ما قبل المدرسة (جامعة مدينة هوشي منه للتعليم) - الصورة: MY DUNG

وفي حديثه إلى Tuoi Tre Online ، أضاف الدكتور بوي هونغ كوان: بحلول عام 2025، سيكون لدى قسم تعليم ما قبل المدرسة إجمالي 4000 مرشح تقدموا لاختبار القدرات لاختيار تخصص تعليم ما قبل المدرسة بالكلية.

مقارنةً بعدد الطلاب الذين سيتقدمون للامتحان عام ٢٠٢٤، والذي بلغ ألف طالب، تضاعف الإقبال على دراسة هذا التخصص أربعة أضعاف بعد عام واحد فقط، وهو رقمٌ مرتفعٌ جدًا. وهذا مؤشرٌ إيجابيٌّ جدًا لقطاع تعليم ما قبل المدرسة.

* برأيك، لماذا هذا التغير المفاجئ في الطلب المتزايد على دراسة مرحلة ما قبل المدرسة؟

- د. بوي هونغ كوان: هناك العديد من الأسباب لزيادة الطلب على التعليم ما قبل المدرسي، ولكن بشكل أساسي هناك الأسباب المحددة التالية: حاليًا، تعاني العديد من المحليات في جميع أنحاء البلاد من نقص معلمي ما قبل المدرسة، والنقص كبير، مما أدى إلى وصول معدل توظيف التعليم ما قبل المدرسي وفقًا لإحصاءات قسمنا إلى 98٪ مع حصول العديد من طلاب السنة الثانية والثالثة بالفعل على "مكان" للإيداع أو مكان لدعوتهم للعمل.

طلاب كلية التربية لمرحلة ما قبل المدرسة (جامعة مدينة هوشي منه للتربية) في حفل الترحيب بالطلاب الجدد بعد ظهر يوم 7 سبتمبر - تصوير: MY DUNG

في الآونة الأخيرة، ونتيجةً لتأثير قانون التعليم، رُفع دور ومنصب معلمي رياض الأطفال، بما في ذلك سياساتهم. في السنوات الأخيرة، كان دخل معلمي رياض الأطفال حديثي التخرج جيدًا، وقد ازدادت مكانتهم الآن، مما أدى إلى زيادة عدد الأشخاص الذين يختارون هذا المجال الدراسي.

* هل يمكنك مشاركتنا بمعلومات حول مستوى الدخل في صناعة ما قبل المدرسة؟

- وفقًا لمسحنا، فإن راتب معلمي ما قبل المدرسة حديثي التخرج يعتمد على قدرة كل طالب ومنصبه الوظيفي.

يتمتع الطلاب العاملون في المدارس الحكومية بمدينة هو تشي منه بسياسات خاصة، ويتراوح دخلهم الشهري بين 11 و13 مليون دونج. أما الطلاب العاملون في المؤسسات التعليمية الخاصة، فيتراوح دخلهم الشهري بين 7 و15 مليون دونج، حسب قدرات كل طالب ومؤسسة ما قبل المدرسة التي تقبلهم.

* مع تزايد الطلب على الطلبة في هذا المجال ما هي ابتكارات الكلية في تدريب جيل جديد من معلمات رياض الأطفال؟

هذا العام، تضاعف عدد المتقدمين لامتحان القبول أربعة أضعاف، وارتفع معيار الكلية بنحو نقطتين (كان العام الماضي 24.24 نقطة، وارتفع هذا العام إلى 26.05 نقطة). وهذا يدل على تحسن جودة المخرجات مقارنة بالأعوام السابقة. وحصل المتفوق في الكلية لهذا العام على 28.79 نقطة. هذا يعني أنه يجب عليه الحصول على 10 نقاط في بعض المواد، و9 نقاط في مواد أخرى.

علاوة على ذلك، فإن هذا العام هو عام خاص لأن جيل المرشحين هو أول من يتبع برنامج التعليم العام لعام 2018.

لذلك، تهدف الكلية إلى تحسين جودة التدريب. ولهذا السبب أيضًا، بدأت الكلية هذا العام في الاستثمار بشكل أكبر في مهارات الطلاب. سيُتاح لطلاب الكلية فرصة الدراسة مع طلاب من دول أخرى وخبراء دوليين، وزيادة إضافة مواضيع المهارات الشخصية للطلاب، والالتزام بشعار التدريب: "معلمو رياض الأطفال السعداء قادرون على تغيير العالم" .

إن الركائز الثلاث التي تهدف إليها الكلية هي: الخبرة المتينة، والاحترافية الجيدة، والمحبة بالإضافة إلى الصفات والقدرات وفقاً لبرنامج التدريب الصادر عن جامعة مدينة هوشي منه للتعليم.

العودة إلى الموضوع

تم تنفيذه بواسطة MY DUNG

المصدر: https://tuoitre.vn/thi-sinh-dang-ky-vao-su-pham-mam-non-tang-4-lan-chi-sau-1-nam-20250907190535052.htm