إن إعادة تنظيم الحدود الإدارية، ودمج المستويين الإقليمي والبلدي، وتطبيق نموذج الحكم المحلي ثنائي المستوى (إلغاء مستوى المقاطعات) هي متطلبات موضوعية لتنمية البلاد في المرحلة الجديدة. وكما أكد الأمين العام تو لام: "يُعد قرار "إعادة تنظيم البلاد" خطوة تاريخية ذات أهمية استراتيجية، تُمثل مرحلةً تنمويةً جديدةً في سبيل إتقان الجهاز الإداري للدولة، وتطوير مؤسسات وتنظيم نظام سياسي متزامن ومُبسط وفعال وكفء، وصولاً إلى نظام إداري حديث وبنّاء، مُراعي للشعب، وخدمته، بحيث تعود جميع المنافع للشعب".
إن الشعب الفيتنامي ومجتمع الأعمال يدركون جيدًا أن دمج وتبسيط الجهاز هو مطلب لا مفر منه من الواقع، وشرط أساسي لبناء إدارة حديثة ومركزية وفعالة، وتحقيق الهدف: اتخاذ الشعب كمركز، واتخاذ الشركات كموضوع، وتعزيز التنمية السريعة والقوية والمستدامة للبلاد في العصر الجديد.
 |
| المخضرم هو هوي، رئيس مجموعة ماي لينه. |
أعربت مجموعة ماي لينه ومجتمع الأعمال عن إيمانهم الراسخ ودعمهم القوي لنموذج التنظيم الإداري الجديد. لا يقتصر هذا على إصلاح مؤسسي للنظام السياسي فحسب، بل يُشكل أيضًا أساسًا يُهيئ ظروفًا مواتية للشركات عمومًا، وخاصةً الشركات الكبرى العاملة على مستوى البلاد، لإصلاح وإعادة هيكلة أنظمتها التنظيمية وآليات عملها، مما يُعطي دفعة قوية وحافزًا للشركات للتحول والتطور نحو الرقمنة والتحول الأخضر وتحسين كفاءة الإنتاج والأنشطة التجارية.
إن دمج المحليات الإقليمية والبلدية، وتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على مستويين (إلغاء مستوى المنطقة)، وبناء نظام سياسي مبسط وقوي وكفء وفعال وكفء مع آلية واضحة للامركزية والتفويض المرتبطة بالاختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، من شأنه أن يقلل الإجراءات الإدارية، ويخلق ممرًا مفتوحًا وشفافًا ومريحًا للناس، وخاصة الشركات.
 |
| أعرب مجلس إدارة مجموعة ماي لينه عن عزمه على الابتكار في مؤتمر المراجعة الذي يستمر ستة أشهر حتى عام 2025. |
قررت مجموعة ماي لينه أنه مع دخول البلاد مرحلة "الحوكمة الوطنية الجديدة"، يتعين على الشركات أيضًا "إعادة هيكلة نفسها، واتخاذ إجراءات جذرية، والابتكار بشكل كبير للتطور مع البلاد". تُتيح هذه الفرصة للشركات للبحث وتطوير نماذج أعمالها، وفتح آفاق جديدة، وإعادة الهيكلة الداخلية، وتبسيط هيكلة مؤسساتها، والاستثمار في منصات التكنولوجيا الرقمية ، والتحول الأخضر، وتحسين تكاليف التشغيل. ستُمثل هذه العوامل مزايا مهمة لمساعدة الشركات الفيتنامية على تسريع نموها، والاستفادة الكاملة من إمكانات الأسواق المحلية والدولية، والمساهمة بفعالية في تنمية البلاد في العصر الجديد.
بناءً على ما سبق، قرر مجلس إدارة مجموعة ماي لينه إعادة هيكلة الجهاز الإداري للمجموعة وتطوير آلية عملها بما يتناسب مع دمج الوحدات الإدارية وتبسيط النظام السياسي. وينصب التركيز على: إعادة تنظيم جميع المكاتب والمجالس التنفيذية في 63 مقاطعة ومدينة ومنطقة جزرية على مستوى البلاد إلى 34 مجلسًا تنفيذيًا، بما يعادل 34 مقاطعة ومدينة جديدة؛ وتبسط وحدات وفروع مجموعة ماي لينه على مستوى البلاد عمل المجلس التنفيذي، وتقلل بشكل كبير من استخدام الجهاز غير المباشر. مما يساهم في توفير مليارات الدونغ الفيتنامية شهريًا من تكاليف تشغيل المكاتب واستئجار المباني ودفع رواتب الموظفين غير المباشرين. وتطبق المجموعة التكنولوجيا الرقمية بكثافة في الإدارة والتشغيل والاتصالات عبر الإنترنت والذكية، مما يضمن السرعة والعلم والكفاءة؛ وفي الوقت نفسه، تستثمر في مئات المركبات الكهربائية، وتطبق برنامج "النقل الأخضر" بحزم في المجالات الرئيسية؛ مما يحسن جودة الخدمة وصورة العلامة التجارية في المرحلة الجديدة.
 |
| تسعى شركة Mai Linh Taxi إلى تحسين جودة الخدمة. |
وبالإضافة إلى ذلك، تعمل ماي لينه على إعادة تدريب الموارد البشرية، وتطبيق نظام مؤشرات الأداء الرئيسية الشفاف والعلني، وتحسين قدرة الموظفين وإحساسهم بالمسؤولية وكفاءة عملهم.
ويتوقع مجتمع الأعمال لدينا أن الجهاز الإداري الجديد بعد الدمج والتبسيط سيتضمن العديد من الاختراقات والابتكارات الجوهرية، وخاصة في إصلاح الإجراءات الإدارية؛ وسيتم لامركزية الوكالات والموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وتكليفهم بمهام واضحة، دون تداخل الوظائف والمهام مما يؤدي إلى "العديد من الرهبان ولكن لا أحد يغلق المعبد"؛ وستكون هناك آليات وتعزيز تطبيق التكنولوجيا الرقمية الحديثة للتعامل مع العمل بسرعة وعلميا ومعقولا لضمان الفعالية والكفاءة والاحترافية في خدمة الناس والشركات.
في الوقت نفسه، تحتاج الدولة إلى بناء نظام تقييم أداء شفاف وصارم للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بحيث لا يترك أي مجال للركود والتضييق والسلبية ومضايقة الأفراد والشركات، مما يعيق تنمية البلاد. هناك سياسة تُعطي الأولوية لتطوير "المشاريع الخضراء" والابتكار، فالمشاريع تُسهم في إيجاد فرص عمل كثيرة للعمال، وتُضفي قيمةً وحياةً حضاريةً على المجتمع.
المخضرم هو هوي، رئيس مجموعة ماي لينه
* يرجى زيارة قسم الاقتصاد لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.
المصدر: https://baolamdong.vn/thoi-co-de-doanh-nghiep-doi-moi-but-pha-381375.html
تعليق (0)