تنفيذ اللوائح بشكل صارم وتقديم المثال

الانتشار بالمثال

من خلال تطبيق اللوائح الخاصة بتقديم القدوة، مارس العديد من الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة على كافة المستويات في المقاطعة، أسلوب القيادة العلمية والديمقراطية والعملية والقريبة من الشعب بشكل استباقي وفعال، وأصبحوا حقًا نواة التضامن، وجمعوا قوة منظمة الحزب والكوادر وأعضاء الحزب والشعب.

لقد أدار قادة لجنة الحزب والحكومة أعمال الإصلاح الإداري بحزم وفعالية، وكانوا متحمسين ومخلصين لعملهم، وطبقوا بدقة لوائح استقبال المواطنين، واستمعوا باهتمام إلى أفكار الشعب وتطلعاته، وحلوا الالتماسات والمشاكل المعقدة والملحة والمزمنة، وعززوا ثقة الشعب بالحزب. وقد تجرأ العديد من كوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية لتنفيذ المهام الجديدة والثورية بفعالية، مؤكدين روح الاقتران بين القول والفعل، وكانوا قدوة في تحمل المهام الصعبة، من أجل المصالح المشروعة، وخدمة الشعب.

عند ذكر السيد لي فان فينه، أمين سرّ خلية الحزب، وقائد المجموعة الأولى في دائرة دوي كان (مدينة توين كوانغ )، يُعجب الكثيرون بمثاله في تغليب مصالح الشعب على مصالحه الشخصية. بصفته أمين سرّ خلية الحزب من عام ٢٠١٢ حتى الآن، قدّم السيد فينه العديد من الخدمات المفيدة للبلدية والسكان. عندما شيّدت القرية دارًا ثقافيًا، كانت عائلته سبّاقة في التبرع بأرض الحديقة للبناء.

قام الرفيق نجوين فان هيو (وسط الصورة)، سكرتير الحزب في بلدية ين نجوين (شييم هوا)، بزيارة القواعد الشعبية لتفقد أعمال البنية التحتية للمرور.

ثم، عندما بدأت القرية بشق طرق خرسانية ريفية، تبرع بمبلغ 130 مليون دونج من مال عائلته الخاص لتتمكن المجموعة السكنية من شق الطرق وفقًا للخطة. ولما رأى أن 800 متر من الطرق الداخلية للمجموعة لم تُرَصَّب بالخرسانة، وأن الناس يواجهون صعوبة في التنقل، اقترح على لجنة الحزب وحكومة المقاطعة نقل المواد التي تدعمها الدولة من المناطق غير المُرَصَّبة إلى مجموعته. وبفضل ذلك، تم حتى الآن رصف العديد من الطرق الداخلية للمجموعة بالخرسانة.

أشار السيد فينه إلى أنه إذا أراد الكوادر وأعضاء الحزب النجاح في القيادة، فعليهم ألا يكتفوا ببناء مكانة مرموقة بين الناس، بل أن يكونوا قدوة حسنة. ولكي يكونوا قدوة حسنة للشعب، عليهم أن يتحلوا بالشجاعة للتضحية بمصالحهم الشخصية، وأن يجرأوا على الفعل، وأن يتحملوا المسؤولية. فإذا خافوا من المصاعب، ستواجه سياسات الدولة الداعمة صعوبة في الوصول إلى الشعب.

ينبغي على كوادر وأعضاء الحزب أن يكونوا قدوة حسنة من خلال أفعال ملموسة، لا مجرد كلام جامد أو فارغ. إن تقديم القدوة هو شعار قيادة السيد فينه. ولذلك، على مر السنين، حصل هو والخلية الحزبية الأولى على العديد من شهادات التقدير من لجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الحزب في المدينة، ولجنة الحزب في البلدية، تقديرًا لأدائهم المتميز في إنجاز مهامهم.

كان للدكتور الأخصائي آي ها شوان تيو، أمين سرّ خلية الحزب ورئيس قسم الجراحة العامة في مركز تشيم هوا الطبي ، تأثيرٌ بالغٌ على زملائه وأفراد المجتمع، لما قدمه من إخلاصٍ وصدقٍ تجاه المرضى. لطالما كان الدكتور ها شوان تيو قدوةً في دراسة واتباع مبادئ هو تشي مينه وأخلاقياته وأسلوبه. كما كان مثالاً يُحتذى به في التعلم الذاتي، وتطوير الخبرة المهنية، وتطبيق أحدث التقنيات وأساليب الفحص والعلاج في الطب لخدمة الناس على نحوٍ أفضل.

أنقذ العديد من الحالات الخطيرة، مثل السكتة القلبية الطارئة، وتوقف التنفس، والجراحة الطارئة لإصابات متعددة، والصدمة النزفية، وانهيار القلب والأوعية الدموية الذي يهدد الجهاز القلبي الوعائي. ومنذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، نسّق لنشر وتطبيق العديد من التقنيات التخصصية الجديدة، مثل تفتيت الحصى بالمنظار عن طريق الجلد، واستئصال البروستاتا بالمنظار.

أشار الدكتور ها شوان تيو إلى أنه، بصفته سكرتيرًا لخلية الحزب ورئيسًا للقسم، إذا لم يُقدم مثالًا يُحتذى به في التفاني والمسؤولية في عمله ولم يُدرّس نفسه بنفسه، فلن يكون قادرًا على تشجيع زملائه في القسم أولًا، ولن يكون قادرًا على خدمة المرضى على أكمل وجه. لذلك، فهو دائمًا أول من يتولى المهام الصعبة والجديدة في القسم والوحدة، لا يهاب المشقة والمتاعب.

في المنظمات والهيئات والوحدات والمحليات الحزبية، ساهم تطبيق لوائح القدوة للكوادر والأعضاء في تحسين القدرات القيادية للمنظمات القاعدية للحزب وأعضائه، وتعزيز دور القادة، وحل العديد من المشاكل والصعوبات على مستوى القاعدة. كما ساهم تقديم القدوة في تجديد أسلوب عمل الكوادر والأعضاء في الحزب في إيصال توجيهات الحزب وقراراته، وآليات الدولة وسياساتها، إلى الشعب في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.

التركيز على التفتيش والإشراف على تنفيذ اللوائح النموذجية

ومع ذلك، فإلى جانب روح تقديم المثال للكوادر وأعضاء الحزب، فإن تنفيذ اللوائح الخاصة بتقديم المثال للكوادر وأعضاء الحزب في بعض الأماكن ليس جديا حقا ولم يخلق تغييرات واضحة.

كما قام التقرير الموجز للجنة الحزب الإقليمية عن خمس سنوات من عمل بناء الحزب بتقييم القيود والنقائص في عمل بناء الحزب، مشيرًا إلى أن أحد أسباب هذه النقائص هو أن بعض القادة والمديرين لديهم عقلية الخوف من ارتكاب الأخطاء والتهرب من العمل وتجنبه وعدم أداء الواجبات والمهام والصلاحيات الموكلة إليهم بشكل صحيح وكامل وحازم، وخاصة مسؤولية تقديم القدوة كقائد.

وأشار التقرير الموجز عن 15 عاماً من تطبيق ميثاق الحزب (2011 - 2025) أيضاً إلى أن عدداً من الكوادر وأعضاء الحزب تدهوروا في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة وافتقارهم إلى التربية والتدريب الذاتي وضعف حس التنظيم والانضباط، وخالفوا مبادئ التنظيم والانضباط للحزب، وخالفوا قوانين الدولة واللوائح الخاصة بما لا يجوز لأعضاء الحزب فعله، ويجب معاقبتهم من قبل الحزب وإزالة أسمائهم من قائمة أعضاء الحزب.

منذ عام ٢٠١١ وحتى الآن، قامت لجان الحزب ولجان التفتيش على جميع المستويات في المقاطعة بفرض عقوبات تأديبية على ٤٩ منظمة حزبية و٢٦١٩ عضوًا، منهم ٦١٧ عضوًا في لجان الحزب على جميع المستويات. من بين هؤلاء، انتهك ٦٠٣ أعضاء الحزب ما لا يجوز لهم فعله؛ وانتهك ٥٣٢ عضوًا تنفيذ توجيهات الحزب وقراراته وسياسات الدولة وقوانينها؛ وانتهك ١٢٥ عضوًا لوائح العمل ومبدأ المركزية الديمقراطية؛ وانتهك ١٥٦ عضوًا الحزب الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة والمسؤولية المثالية.

تُظهر الأرقام أعلاه ضرورةَ تفعيل دور القادة وأصحاب المناصب والنفوذ في كل منظمة حزبية وهيئة ووحدة. وفي الوقت نفسه، من الضروري تحسين أداء أعمال التفتيش والرقابة، وفقًا لشعار: التفتيش والرقابة يهدفان إلى منع الانتهاكات وتصحيحها فورًا وكشفها وإيقافها، لا انتظار وقوعها للتفتيش والرقابة. إضافةً إلى ذلك، ينبغي لجان الحزب على جميع المستويات التركيز على تعزيز الدور الرقابي والحيوي للمنظمات الاجتماعية والسياسية، التي تُعدّ "عيون وآذان" الشعب في تطبيق لوائح "القدوة الحسنة" للكوادر وأعضاء الحزب.

مصدر