يجب على مقاطعة لونغ آن تبسيط موظفيها لضمان هيكل تنظيمي مبسط ومناسب لموقف وخصائص الوكالات والوحدات؛ في موعد أقصاه 20 ديسمبر 2024.
وفقًا للسيد لي ثانه نغييم، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية في لونغ آن، بعد 7 سنوات من تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة وسياسة تبسيط جهاز النظام السياسي، والعمل بفعالية وكفاءة، المرتبط بإعادة هيكلة فريق الكوادر المؤهلة والقادرة، على قدم المساواة مع المهام وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية، خفضت المقاطعة 123 نقطة محورية و261 قائدًا ومديرًا.
ومن بين النقاط المحورية والقادة المذكورين أعلاه، هناك 4/37 نقطة محورية على مستوى المقاطعات، بانخفاض 10.8٪ (مقارنة بانخفاض البلاد بأكملها بنسبة 4.2٪) و 119/487 نقطة محورية على مستوى الإدارة وما يعادلها في الإدارات والفروع والقطاعات وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية الإقليمية ولجان الشعب على مستوى المقاطعات و 3 رؤساء وحدات على مستوى المقاطعة و 73/475 رئيس قسم وما يعادله و 186/1076 نائب رئيس قسم وما يعادله، بانخفاض 17.3٪ (مقارنة بانخفاض البلاد بأكملها بنسبة 10.8٪).
بالنسبة لوحدات الخدمة العامة، خططت لونغ آن لتقليص 124/813 وحدة، ليصل إلى 15.25٪؛ وتقليص 3225 موظفًا، ليصل إلى 10.91٪ مقارنة بعام 2015.
بالنسبة للمنظمات الجماهيرية، ينبغي تطبيق سياسة العمل التطوعي والاستقلال الذاتي والإدارة الذاتية والتمويل الذاتي. من خلال إعادة التنظيم، تم تقليص 377 وظيفة (113 على مستوى المحافظات، و264 على مستوى المناطق).
وفقًا للسيد لي ثانه نغييم، يُمكن التأكيد على أن تطبيق القرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن الدورة الثانية عشرة للجنة التنفيذية المركزية والخطة رقم 07-KH/TW الصادرة عن المكتب السياسي بتاريخ 27 نوفمبر 2017 قد ساهم في تحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي وخفض النفقات الاعتيادية، مما ساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وعزز ثقة الشعب بالحزب والدولة.
ومع ذلك، لا تزال لونغ آن تعاني من بعض أوجه القصور والصعوبات مثل بعض اللوائح المتعلقة بالهيكل التنظيمي بين الوزارات والفروع على المستويين المركزي والمحلي، والتي ليست متزامنة ومترابطة ومتسقة في تنفيذ القرار؛ ولا تزال نتائج الترتيب التنظيمي، وتقليص عدد الأشخاص الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة، وتأميم وحدات الخدمة العامة محدودة.
لا يزال عدد وحدات الخدمة العامة التي تطبق استقلالاً مالياً كاملاً منخفضاً. يتجاوز عدد عمليات تسريح الموظفين الهدف المحدد في القرار، إلا أن فعاليتها ليست عالية، إذ تعتمد بشكل رئيسي على الكوادر والموظفين المدنيين الذين يتقدمون طواعيةً للتقاعد المبكر للاستفادة من نظام السياسات، ولا تُراعى عمليات تسريح الموظفين التي تستهدف الكوادر والموظفين المدنيين الذين يعملون بشكل غير فعال.
استمرارًا لإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون أكثر تبسيطًا ويعمل بفعالية وكفاءة، تركز اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في لونغ آن على قيادة وتوجيه وإصدار التوجيه رقم 83-CT/TU، المؤرخ 6 ديسمبر 2024؛ وإنشاء لجنة توجيهية ومجموعة عمل لتطوير مشروع لإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي في المقاطعة ليكون أكثر تبسيطًا ويعمل بفعالية وكفاءة.
تركز كل وكالة ووحدة ومحلية على مراجعة الوظائف والمهام والبنية التنظيمية؛ وتقييم الموظفين والموظفين المدنيين وفقًا للمناصب الوظيفية، وتلبية متطلبات المهام الجديدة لاقتراح خطط لتنظيم وتبسيط نقاط الاتصال الداخلية داخل الوكالات والوحدات والمنظمات ضمن نطاق القيادة والإدارة.
وفي الوقت نفسه، تبسيط عملية الرواتب لضمان هيكل تنظيمي مبسط ومناسب لحالة وخصائص الوكالة أو الوحدة؛ في موعد أقصاه 20 ديسمبر 2024.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp
تعليق (0)