تهتم منظمة TKV بالعمال وترافقهم

في الآونة الأخيرة، أولت وحدات المجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والمعادن (TKV) أولوية قصوى لرعاية حياة العمال. وطبقت وحدات المجموعة العديد من الحلول العملية، بدءًا من الدخل والرعاية الاجتماعية وصولًا إلى ظروف العمل والسلامة، مما ساعد عمال المناجم على الشعور بالثقة في التزامهم، وساهم في استقرار الإنتاج والأعمال.

سلمت نقابة عمال شركة ثونغ نهات للفحم الأموال المخصصة لدعم بناء وإصلاح المنازل من صندوق "مأوى النقابة" إلى العمال.

بصفتها شركةً منتجةً للفحم، تُعدّ شركة ثونغ نهات للفحم تحسين ظروف العمل في المنجم من أهمّ الحلول. فبالإضافة إلى زيادة الميكنة لتحسين الإنتاجية وضمان سلامة العمال، تُركّز الشركة أيضًا على الاستثمار في معدات نقل العمال والمواد، وتوفير مياه الشرب بالقرب من واجهة المنجم، وتحسين التهوية.

استخدمت الشركة العديد من الأنظمة لدعم نقل المواد، مما ساهم في تقليل أعباء العمل على العمال. في أغسطس 2023، بدأ تشغيل نظام المونوريل المدمج مع قاطرات الديزل. وبحلول أغسطس 2025، تم دمج خطي النقل المنحدرين رقم 7A و7B في خط ناقل العمود الرئيسي (+41/-140)، مما حقق كفاءة واضحة في خفض تكاليف التشغيل والكهرباء، مع تسهيل أعمال الإصلاح والصيانة، وزيادة سعة النقل المستمر والمستقر للإنتاج. ومن المتوقع أن تقوم الشركة في عام 2026 بتركيب وتشغيل خط نقل ذكي طويل بسعة 350,000 طن، مما يساهم في تحسين الإنتاجية وضمان سلامة العمال.

شركة كام فا لتجارة الفحم المساهمة - TKV تقدم مشروبات التبريد للعمال.

بالإضافة إلى تعزيز الميكنة، تُركز شركة ثونغ نهات للفحم أيضًا على رعاية الحياة الروحية للعمال. وقد نسقت نقابة عمال الشركة بشكل وثيق مع المهنيين، حيث استعرضت بانتظام آراء العمال وتطلعاتهم المشروعة واستمعت إليها. تضم شركة ثونغ نهات للفحم حاليًا أكثر من 3000 موظف ومسؤول، منهم أكثر من 600 عامل منجم من الأقليات العرقية.

للتواصل مع العاملين، وخاصةً من الأقليات العرقية، والاستماع إليهم، أنشأت الشركة فريقًا للتواصل الثقافي مع العاملين من الأقليات العرقية، برئاسة المدير. يُنظم الفريق شهريًا وربع سنويًا حواراتٍ مباشرة وتبادلًا للآراء، ويُعالج مشاكل العمال على الفور. بفضل ذلك، يشعر العمال بأن أصواتهم تُصغى إليهم، ويثقون برعاية القيادة، ويشجعونهم على الاستمرار في العمل مع الشركة لفترة طويلة.

في السنوات الأخيرة، ورغم الضغوط التي واجهتها أنشطة الإنتاج والأعمال نتيجةً لتقلبات سوق الفحم، والظروف الجوية القاسية، وارتفاع تكاليف المدخلات، دأبت شركة كام فا لتجارة الفحم (TKV) على الاهتمام بحياة عمالها ورعايتهم الشاملة. ويعمل في الشركة حاليًا ما يقرب من 400 موظف، وتضمن دائمًا توفير فرص عمل كافية ودخل ثابت؛ وقد ارتفع متوسط ​​الأجور بشكل مطرد على مر السنين.

منذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، أولت الشركة اهتمامًا خاصًا بتحسين ظروف العمل لضمان سلامة الموظفين وزيادة إنتاجيتهم. استثمرت الشركة في التكنولوجيا، ونظمت العمل بشكل معقول، وحافظت على عمليات تفتيش السلامة والصحة المهنية مرتين سنويًا، ونفذت التزامها الكامل بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في جميع الوحدات. بالإضافة إلى ذلك، يتم تزويد الموظفين بمياه التبريد في الطقس الحار، ويتمتعون بتعويضات كاملة عن الأضرار الناتجة عن المواد السامة، ويتلقون فحوصات طبية دورية مرتين سنويًا. ساهمت هذه الحلول المتزامنة في بناء بيئة عمل آمنة ونظيفة بشكل متزايد، مما خلق شعورًا بالأمان والانتماء لدى الموظفين في جميع أنحاء الشركة. بفضل هذه الجهود، حافظ دخل الموظفين أيضًا على زيادة مستقرة: في عام ٢٠٢٣، وصل إلى ١٦.٥ مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا، ومن المتوقع أن يصل إلى أكثر من ١٨.٢ مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا في عام ٢٠٢٥.

قال الرفيق نغوين دين نغوين، رئيس نقابة شركة كام فا لتجارة الفحم المساهمة (TKV): "في الفترة المقبلة، ستواصل النقابة حشد جميع مواردها لرعاية الحياة المادية والمعنوية للعمال بشكل أفضل. وعلى وجه الخصوص، ستنسق النقابة مع المهنيين لضمان فرص عمل ودخل ثابت، وتطبيق أنظمة الرواتب والترقيات والتأمينات الاجتماعية والصحية وسياسات الرعاية الاجتماعية بشكل كامل".

سيواصل الاتحاد أيضًا تنظيم أنشطة سياحية وسفرية وعطلات منتظمة، ودعم العلاج، وتنظيم فحوصات صحية دورية وفحص سنوي للأمراض المهنية. وسيستمر توسيع نطاق برامج رعاية عطلة تيت، وزيارة العمال المرضى والمحتاجين، والمتضررين من الكوارث الطبيعية والحرائق، إلى جانب فحص الأشخاص الذين يقترحون دعمًا سكنيًا في إطار برنامج "مأوى الاتحاد".

أجرى اتحاد شركة كام فا لتجارة الفحم المساهمة استطلاعًا لدعم التمويل لإصلاح وبناء المنازل من صندوق "مأوى النقابة" للعمال.

لا تقتصر شركة ثونغ نهات للفحم وشركة كام فا لتجارة الفحم على توفير حلول متزامنة، بل تشمل وحدات أخرى تابعة لشركة TKV لضمان السلامة وتحسين الإنتاجية واستقرار دخل العمال. إلى جانب رعاية الحياة، تستثمر TKV أيضًا في بناء المرافق، وخاصةً مساكن العمال، مما يساهم في استقرار القوى العاملة ويرسي أسسًا متينة للإنتاجية والإيرادات والدخل.

في الفترة 2020-2024، بلغ إجمالي إيرادات المجموعة 820,630 مليار دونج فيتنامي، وبلغ إجمالي الربح قبل الضرائب 34,008 مليار دونج فيتنامي، وبلغت مدفوعات الموازنة العامة للدولة 120,326 مليار دونج فيتنامي. وبلغت إنتاجية العمل ومعدل النمو المتوسط ​​7.8% سنويًا. وبلغ متوسط ​​راتب الموظف 13.83 مليون دونج فيتنامي شهريًا في عام 2020، وارتفع إلى 18.56 مليون دونج فيتنامي شهريًا في عام 2024.

حاليًا، استثمرت 14 وحدة تعدين تحت الأرض في منطقة TKV في بناء 25 سكنًا جماعيًا ومبنى سكنيًا للعمال، مما يُلبي احتياجات السكن لأكثر من 6800 شخص. وفي الفترة القادمة، سيواصل قطاع الفحم بناء مساكن العمال في مناجم خي تشام، ونوي بيو، وثونغ نهات، وها لام، وهون غاي، لتحسين ظروف المعيشة، والمساهمة في استقطاب القوى العاملة واستقرارها لخدمة الإنتاج في الفترة القادمة.

فام تانغ

المصدر: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html