نظمت نقابة TKV بنجاح مسابقة السلامة والصحة الجيدة الثالثة عشرة. الصورة: TKV Media
خلال الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٥، نسقت نقابات وحدات TKV مع الجهات المتخصصة تدريبًا على مهارات وأساليب عمل شبكة السلامة والصحة المهنية كل عامين، حيث تلقى ٧٠٠٠ عامل في مجال السلامة والصحة المهنية تدريبًا مهنيًا. وقُدِّمت ما يقرب من ٦٠ ألف توصية بشأن تقنيات السلامة وظروف العمل وحماية العمال، وقد تلقَّتها جميعها القيادة على جميع المستويات وحلَّتها على الفور. وقد نفَّذت النقابات العمالية القاعدية أعمال التفتيش والتوجيه وحضور الاجتماعات الدورية لفرق السلامة والصحة المهنية باهتمام بالغ.
على وجه الخصوص، نُظِّمت بنجاح مسابقة السلامة والصحة المهنية الثالثة عشرة، التي استقطبت 37 فريقًا تضم 156 متسابقًا من 32 وحدة، ونُظِّمت على شكل عرض ألعاب مصحوب بمسابقة كتابية. تُتيح هذه المسابقة أيضًا للعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية في الوحدات فرصةً لتحديث معارفهم، وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم، وتعزيز أنشطتهم في شبكة السلامة والصحة المهنية. كما تُسهم في الوقت نفسه في توعية عدد كبير من الكوادر والعمال بأهمية الأداء المتميز في مجال السلامة والصحة المهنية، وبناء ثقافة السلامة المهنية.
دورة تدريبية في السلامة والنظافة لعام ٢٠٢٥، نظمتها نقابة عمال شركة فانغ دانه للفحم. الصورة: مقدمة من الوحدة.
في وحدات صناعة الفحم، تُعتبر شبكة السلامة والصحة المهنية بمثابة القوة الدافعة لتنظيم وتنفيذ أنشطة السلامة والصحة المهنية في مواقع الإنتاج، وفرق الإنتاج، ونوبات الإنتاج، وفي جميع أنحاء الورشة. ويُسهم تعزيز قوة هذه القوة بشكل جيد في الحد من العديد من أوجه القصور، بالإضافة إلى الحد من المخاطر المحتملة لحوادث العمل وأعطال المعدات أثناء عملية الإنتاج.
في شركة فانغ دانه للفحم، بنهاية سبتمبر 2025، نسقت نقابة عمال الشركة مع الإدارات والأقسام المتخصصة لتنظيم دورة تدريبية في السلامة والصحة المهنية لعام 2025. وشارك في الدورة 307 متدربين من 38 وحدة في الشركة بأكملها.
وفقًا للسيد بوي فان جيانج، نائب رئيس نقابة العمال في الوحدة، وبعد يوم من الدراسة الجادة تحت إشراف خبراء، اكتسب المتدربون المعارف الأساسية لقوانين الصحة والسلامة المهنية، وطرق تحديد المخاطر وتقييمها، ومهارات التعامل مع المواقف، وطرق تنظيم أنشطة الصحة والسلامة المهنية الفعالة في الوحدة. يُعد هذا الأمر بمثابة رصيد مهم لكل متدرب لتعزيز حس المسؤولية، ليصبحوا بمثابة "بوابة السلامة" لزملائهم. في نهاية الدورة التدريبية، سيحصل المتدربون المؤهلون على شهادات وفقًا للوائح. يُعد هذا تقديرًا لجهودهم التعليمية، وتأكيدًا على التزام ومسؤولية كل عامل في مجال الصحة والسلامة المهنية في المساهمة في بناء بيئة عمل آمنة وخضراء ونظيفة ومستدامة في ثان فانغ دانه.
في الآونة الأخيرة، في المؤتمر حول تحسين جودة شبكة الصحة والسلامة المهنية الذي نظمته نقابة TKV، شارك ممثلو العديد من الوحدات واقترحوا حلولاً لتحسين جودة ودور فريق الصحة والسلامة المهنية، مثل: تدوير عمال النظافة الأساسيين بين الإدارات؛ تعزيز تدريب الصحة والسلامة المهنية والأنشطة الموضوعية والتبادلات والتعلم بين موظفي الصحة والسلامة المهنية في وحدات نفس المهنة؛ تكرار نموذج فرق الصحة والسلامة المهنية المثالية؛ بناء دليل إلكتروني للصحة والسلامة المهنية لسهولة الرجوع إليه؛ البحث واستكمال اللوائح التشغيلية لشبكة الصحة والسلامة المهنية المطبقة في جميع أنحاء المجموعة لتناسب الظروف الحالية؛ التنسيق مع المهنيين لتعزيز التفتيش وتقييم عمل الصحة والسلامة المهنية والتشجيع والمكافآت في الوقت المناسب...
قال السيد نجوين ترونغ هيو، نائب رئيس نقابة TKV: في الفترة المقبلة، ستواصل نقابة TKV توجيه النقابات العمالية في الوحدات التابعة لها للبحث وتحسين جودة اختيار العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية ذوي الخبرة والمهارات والسمعة الطيبة، والمشاركة بنشاط في أعمال السلامة والصحة المهنية؛ وتعزيز تطبيق التكنولوجيا الرقمية في إدارة وتشغيل ودعاية السلامة والصحة المهنية؛ وتعزيز التفتيش والإشراف، والتغلب على المشاكل القائمة على الفور. كما ستواصل نقابة TKV اقتراح التنسيق على الإدارات المهنية في تطوير واستكمال اللوائح المتعلقة بأعمال السلامة والصحة المهنية، مما يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية لشبكة السلامة والصحة المهنية.
يعد تعزيز فعالية شبكة السلامة والصحة في جميع أنحاء المجموعة أحد الأسس التي تساهم في بناء بيئة عمل آمنة ومنضبطة وفعالة، مما يخلق أساسًا متينًا للتنمية المستقرة والمستدامة لشركة TKV في المستقبل.
دو هونغ
المصدر: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html
تعليق (0)