التحول الرقمي - محرك مهم للتنمية

القوى الإنتاجية، تحسين علاقات الإنتاج

إدخال البلاد إلى عصر جديد

1. فور توليه السلطة، أدرك حزبنا بعمق أهمية تطوير القوى المنتجة وإصلاح علاقات الإنتاج وتحسينها تدريجيًا. وقد مرّت هذه العملية بمراحل عديدة، تعكس الحركة والتطور المستمرين للثورة الفيتنامية. فتحت ثورة أغسطس عام 1945 صفحة جديدة في تاريخ التنمية الوطنية في ظلّ استقلال البلاد وخوضها حرب مقاومة طويلة الأمد. انطلاقًا من خلفية زراعية متخلفة، وبعد أن مرّ بآلاف السنين من الإقطاع ومئات السنين من الحكم الاستعماري، طبّق حزبنا سياسة "الأرض للفلاح" لمنح الأراضي للمزارعين، وإلغاء الملكية الخاصة لوسائل الإنتاج، بهدف إصلاح علاقات الإنتاج، وإرساء أسس بناء نمط إنتاج اشتراكي.

الأمين العام - الرئيس تو لام . تصوير: هوانغ ها

في الفترة من 1954 إلى 1975، نفذت ثورتنا في وقت واحد مهمتين استراتيجيتين، الثورة الاشتراكية في الشمال والثورة الديمقراطية الوطنية الشعبية في الجنوب. في الشمال، كان التركيز على بناء الأسس المادية والتقنية للاشتراكية، وتوطيد وتحسين علاقات الإنتاج الجديدة القائمة على ثلاثة ركائز: الملكية العامة، والإدارة التخطيطية المركزية والتوزيع وفقًا للعمل [1]، مما أدى إلى تطور ملحوظ في القوى المنتجة. في عام 1975، تم توحيد بلدنا بالكامل، مما فتح فصلًا جديدًا في عملية بناء الاشتراكية. كان المؤتمر الرابع للحزب في عام 1976، بناءً على تقييم الخصائص الرئيسية للبلاد، هو أنه من اقتصاد ذي إنتاج صغير واسع النطاق، تقدم مباشرة إلى الاشتراكية، متخطيًا مرحلة التطور الرأسمالي؛ وضع سياسة التمسك بحزم بالديكتاتورية البروليتارية، وتعزيز السيادة الجماعية للشعب العامل، مصممًا على تنفيذ ثلاث ثورات في وقت واحد: في علاقات الإنتاج، والعلوم والتكنولوجيا والأيديولوجية والثقافة [2]. حيث أن الثورة العلمية والتكنولوجية هي المفتاح، وتعزيز التصنيع هو المهمة المركزية.
عقد المؤتمر السادس للحزب العزم على إجراء تجديد شامل، مع التركيز على الابتكار الاقتصادي، وتحويل الهيكل الاقتصادي، وتنويع القطاعات الاقتصادية، وتجديد آليات الإدارة، وإلغاء الدعم، والتحول تدريجيًا إلى اقتصاد السوق ذي التوجه الاشتراكي. الأمين العام - الرئيس تو لام
من عام 1979 إلى ما قبل المؤتمر السادس للحزب في عام 1986، شهدت بلادنا أزمات خطيرة، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم التزامن بين القوى الإنتاجية وعلاقات الإنتاج. تم تقييد القوى الإنتاجية ليس فقط في حالات علاقات الإنتاج المتخلفة، ولكن أيضًا عندما كانت علاقات الإنتاج تحتوي على عناصر ذهبت بعيدًا جدًا مقارنة بمستوى تطور القوى الإنتاجية [3]. من هذا التصور الصحيح، كان المؤتمر السادس للحزب مصممًا على إجراء ابتكار شامل، مع التركيز على الابتكار الاقتصادي، وتحويل الهيكل الاقتصادي، وتنويع القطاعات الاقتصادية، وتجديد آليات الإدارة، وإلغاء الإعانات، والتحول تدريجيًا إلى اقتصاد السوق ذي التوجه الاشتراكي. كان القرار رقم 10-NQ / TW المؤرخ 5 أبريل 1988 للمكتب السياسي بمثابة اختراق في ابتكار علاقات الإنتاج في الزراعة عندما اعترف رسميًا بالأسر كوحدات اقتصادية مستقلة ومنح حقوق استخدام الأراضي طويلة الأجل للمزارعين، وفقًا لمتطلبات تطوير القوى الإنتاجية [4]. بعد عام واحد فقط من تطبيق قرار المكتب السياسي، أنتجت فيتنام، التي كانت تعاني من نقص غذائي مزمن، 21.5 مليون طن من الأرز وصدّرت 1.2 مليون طن منه لأول مرة. وقد وفّر التعديل المناسب لعلاقات الإنتاج دافعًا جديدًا لتنمية القوى الإنتاجية، مما قاد البلاد إلى تجاوز الأزمة ودخول مرحلة من الابتكار الشامل والتكامل الدولي.
لقد خلق التعديل المناسب لعلاقات الإنتاج زخمًا جديدًا لتنمية القوى المنتجة، مما ساعد البلاد على تجاوز الأزمة ودخول مرحلة من الابتكار الشامل والتكامل الدولي. الأمين العام - الرئيس تو لام
مع دخولها القرن الحادي والعشرين ، حققت فيتنام إنجازاتٍ عظيمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ومن المتوقع أن يصل متوسط ​​معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي خلال الفترة 2021-2025 إلى ما بين 5.7% و5.9% سنويًا، لتحتل بذلك مكانةً رائدةً في المنطقة والعالم ؛ وسيزداد حجم الاقتصاد بمقدار 1.45 مرة، ليصل إلى 500 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2025. وسيشهد دخل الفرد ارتفاعًا حادًا من 3400 دولار أمريكي إلى حوالي 4650 دولارًا أمريكيًا، مما يضع فيتنام ضمن فئة الدول ذات الدخل المتوسط ​​المرتفع بحلول عام 2025. ويتمتع الاقتصاد الكلي بالاستقرار، والتضخم مُسيطر عليه؛ كما أن سياسات الإدارة مرنة وفعالة؛ ويزداد تعزيز مكانتها وسمعتها الدولية؛ ويظل معدل النمو الاقتصادي مرتفعًا، وتتحسن حياة الناس بشكل ملحوظ.

مع دخول القرن الحادي والعشرين، حققت فيتنام إنجازات عظيمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية. الصورة: هوانغ ها

من المتوقع أن يصل عدد القوى العاملة إلى 53.2 مليون شخص بحلول عام 2025، مع تحول هيكلي إيجابي؛ وانخفضت نسبة العمالة الزراعية بشكل حاد إلى 25.8٪؛ وتحسنت جودة الموارد البشرية باستمرار حيث خضع 70٪ من العمال للتدريب. تركز الموارد البشرية عالية الجودة التي تلبي متطلبات الثورة الصناعية الرابعة في المجالات الرئيسية، مثل صناعة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات على التطوير، وتشكل في البداية قوة عاملة ذات تفكير رقمي ومهارات رقمية محسنة بشكل متزايد. أصبح الذكاء الاصطناعي (AI) وإنترنت الأشياء (IoT) والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية تدريجيًا أدوات إنتاج مهمة في العديد من الصناعات والمجالات. يتم الاستثمار بقوة في البنية التحتية، وخاصة البنية التحتية الرقمية، وتطويرها. تغطي شبكات الاتصالات والإنترنت عريض النطاق البلد بأكمله، مما يخلق أساسًا لتطوير الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي. ومع ذلك، فإننا نواجه أيضًا تحديات جديدة. تشكل عملية العولمة والتكامل الدولي حاجة ملحة لتحسين القدرة التنافسية للاقتصاد. تشهد الثورة الصناعية الرابعة تطورًا قويًا، ويُحدث تطوير أدوات الإنتاج في الاقتصاد الرقمي تغييرات جذرية في قوى الإنتاج، مما يُؤدي إلى تناقضات جديدة مع علاقات الإنتاج القائمة؛ مما يُهيئ الأرضية والدافعة لتشكيل أساليب إنتاج جديدة في المستقبل، ويتطلب تغييرات جذرية في طريقة تنظيم الإنتاج والإدارة الاجتماعية. تتشكل قوى إنتاجية جديدة وتتطور بقوة؛ ومع ذلك، لا تزال جودة الموارد البشرية بعيدة عن متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة، بينما يظل التدريب والرعاية لتحسين جودة الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية التقنية، تحديًا كبيرًا. لا تزال علاقات الإنتاج تعاني من العديد من أوجه القصور، ولا تواكب تطور قوى الإنتاج. وعلى وجه الخصوص، فإن الآليات والسياسات والقوانين غير متزامنة تمامًا، ولا تزال متداخلة، ولا تخلق بيئة مواتية حقًا لجذب الموارد من المستثمرين المحليين والأجانب وكذلك من السكان؛ ولا يزال تنظيم إنفاذ القانون والسياسات حلقة ضعيفة. لا يزال العمل على ترتيب وتحسين تنظيم الجهاز الإداري للدولة بحيث يتم تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة وتقليل نقاط الاتصال والمستويات الوسيطة غير كافٍ، ولا تزال بعض الأجزاء مرهقة ومتداخلة بين السلطتين التشريعية والتنفيذية، ولا تلبي حقًا متطلبات تحسين فعالية وكفاءة الإدارة. لا تزال بعض الوزارات والفروع تتولى مهام المحليات، مما يؤدي إلى وجود آلية للطلب والعطاء، مما يؤدي بسهولة إلى السلبية والفساد. لا يزال العمل على تبسيط الرواتب المرتبطة بالوظائف وتحسين الجودة وإعادة هيكلة فريق موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين غير شامل. لا يزال عمل الإصلاح الإداري والتحول الرقمي وبناء الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية محدودًا. لا تزال هناك إجراءات إدارية مرهقة وقديمة، تنطوي على العديد من المراحل والعديد من الأبواب، مما يهدر الكثير من الوقت والجهد من الأفراد والشركات، مما يؤدي بسهولة إلى الفساد البسيط، ويعيق التنمية. إن ربط البيانات ومشاركتها بين أنظمة المعلومات في الوزارات والفروع والمحليات وقاعدة البيانات الوطنية ليس سلسًا؛ العديد من الخدمات العامة الإلكترونية متدنية الجودة، ومعدلات استخدامها منخفضة؛ كما أن تنظيم وتشغيل إدارات "الشباك الواحد" على جميع المستويات في العديد من الأماكن غير فعال. واستنادًا إلى الأساس النظري للماركسية اللينينية، ندرك بوضوح أن قوى الإنتاج تلعب دورًا حاسمًا في تطوير علاقات الإنتاج، ويجب تعديل علاقات الإنتاج باستمرار لتتناسب مع المستوى المتزايد لقوى الإنتاج. وعندما لا تواكب علاقات الإنتاج تطور قوى الإنتاج، فإنها تُصبح عائقًا، وتُعيق التطور التدريجي لنمط الإنتاج بأكمله، مما يؤثر سلبًا على التنمية الشاملة للبلاد.

نحن نواجه الحاجة إلى ثورة تتضمن إصلاحات قوية وشاملة لضبط علاقات الإنتاج وخلق زخم جديد للتنمية.

٣. نحن نواجه حاجةً ملحةً إلى ثورةٍ شاملةٍ تُعنى بإصلاحاتٍ جذريةٍ وشاملةٍ لضبط علاقات الإنتاج، وخلق زخمٍ جديدٍ للتنمية. هذه هي ثورةُ التحوّل الرقمي، التي تُطبّق العلم والتكنولوجيا لإعادة هيكلة علاقات الإنتاج بما يتماشى مع التقدم الملحوظ في قوى الإنتاج. لا يقتصر التحوّل الرقمي على تطبيق التكنولوجيا الرقمية في الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية فحسب، بل يشمل أيضًا عمليةَ إرساء نمط إنتاجٍ جديدٍ ومتطورٍ وحديثٍ - "نمط الإنتاج الرقمي"، حيثُ تُمثّل سمةُ قوى الإنتاج التناغمَ بين الإنسان والذكاء الاصطناعي؛ حيثُ تُصبح البيانات موردًا ووسيلةً إنتاجيةً مهمة؛ وفي الوقت نفسه، تشهد علاقات الإنتاج تغييراتٍ جذريةً، لا سيما في شكل ملكية وتوزيع وسائل الإنتاج الرقمية.
التحول الرقمي ليس مجرد تطبيق التكنولوجيا الرقمية على الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية، بل هو أيضًا عملية إرساء أسلوب إنتاج جديد ومتطور وحديث - "أسلوب الإنتاج الرقمي". الأمين العام - الرئيس تو لام
سيؤثر تغيير علاقات الإنتاج تأثيرًا بالغًا على البنية الفوقية، وسيفتح آفاقًا جديدة للحوكمة الاجتماعية، وسيُنشئ أدوات جديدة لإدارة الدولة، وسيُغير جذريًا طريقة تفاعل الدولة والمواطنين، وكذلك التفاعل بين الطبقات الاجتماعية. يجب تنفيذ عملية التحول الرقمي بشكل شامل ومتزامن، مع مراعاة العلاقة الجدلية بين البنية التحتية والبنية الفوقية، من أجل بناء اقتصاد سوقي اشتراكي التوجه، يُعزز قوة قوى الإنتاج الحديثة ويضمن جودة النظام الاشتراكي، بما يتماشى مع الظروف الخاصة لفيتنام في العصر الجديد. ولتحقيق ذلك، يجب أن يكون رؤساء لجان الحزب، والسلطات، والهيئات، والشركات، والشعب على وعي تام، ومتحدين، ومسؤولين، وعازمين على تنفيذ عملية التحول الرقمي. وفي الوقت نفسه، من الضروري التركيز على تنفيذ عدد من المهام الرئيسية، على النحو التالي: أولًا، تحسين المؤسسات والنظام القانوني، والسعي بحزم نحو بناء اقتصاد سوقي اشتراكي التوجه، والابتكار المستمر لمواكبة اتجاهات التطور في العصر. التركيز على بناء ممر قانوني للاقتصاد الرقمي، وإرساء أسس تمكن فيتنام من اغتنام فرص الثورة الصناعية الرابعة. وضع آليات وسياسات فعّالة لتعزيز التحوّل الرقمي في جميع المجالات الاجتماعية والاقتصادية، وتشجيع الابتكار، وحماية حقوق الملكية الفكرية. مراجعة اللوائح غير الملائمة بانتظام وتعديلها فورًا، مما يُمهّد الطريق لنماذج اقتصادية جديدة مثل الاقتصاد التشاركي، والاقتصاد الدائري، والذكاء الاصطناعي، وغيرها، لضمان ألا يُشكّل الإطار القانوني عائقًا أمام التنمية، مع ضمان الأمن القومي، وحماية حقوق الأفراد والشركات ومصالحهم المشروعة.
هناك آلية رائدة لاستقطاب الكفاءات المحلية والأجنبية، ووضع استراتيجية لتنمية الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات والتفكير الإبداعي والمبتكر، بما يلبي متطلبات الاقتصاد الرقمي والثورة الصناعية الرابعة. الأمين العام - الرئيس تو لام
ثانيًا، إطلاق العنان لجميع الموارد الاجتماعية وتعظيمها، وتسريع وتيرة التحديث. وضع آليات وسياسات مناسبة لتعبئة الموارد الهائلة بين الأفراد والشركات والقطاعات الاقتصادية؛ موارد الأراضي والأصول المجتمعية التي يتراكمها الناس، وتحويل هذه الإمكانات إلى قوى دافعة ووسائل إنتاج، لإنتاج المزيد من الثروة المادية للمجتمع. خلق بيئة استثمارية منفتحة وشفافة، وجذب رؤوس الأموال المحلية والأجنبية بقوة لتطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار. تعظيم الموارد البشرية - العامل الحاسم في دفع عجلة الابتكار. وضع آليات مبتكرة لجذب المواهب المحلية والأجنبية؛ بناء استراتيجية لتنمية الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات والتفكير الإبداعي، لتلبية متطلبات الاقتصاد الرقمي والثورة الصناعية الرابعة. ثالثًا، إصلاح وبناء جهاز حكومي مبسط وفعال وكفء. الحد من الوسطاء غير الضروريين، وإعادة التنظيم في اتجاه متعدد القطاعات والمجالات. تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، إلى جانب تعزيز التفتيش والرقابة، وتحديد المسؤوليات بوضوح بين المستويين المركزي والمحلي، وبين السلطات المحلية، وبين المديرين والموظفين. تحسين آلية التفتيش والرقابة، وضمان الاتساق في إدارة الدولة، وتعزيز المبادرة والإبداع في المحليات. تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، وبناء منصة رقمية لربط وتبادل البيانات بين الهيئات والمؤسسات. الهدف بحلول عام 2030 هو أن تصبح فيتنام من بين أفضل 50 دولة في العالم، وأن تحتل المرتبة الثالثة في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) من حيث الحكومة الإلكترونية والاقتصاد الرقمي. في عملية الإصلاح، يجب الالتزام التام بمبادئ قيادة الحزب، وإدارة الدولة، وحكم الشعب. يجب أن يُحسّن تبسيط الجهاز فعالية إدارة الدولة، وجودة الخدمات المقدمة للأفراد والشركات، ويهيئ بيئة مواتية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
يُولّد تطوير الاقتصاد الرقمي زخمًا جديدًا للنمو، ويعزز تطبيق التكنولوجيا الرقمية في جميع الصناعات والمجالات، مما يُنشئ نماذج أعمال جديدة. الأمين العام - الرئيس تو لام
رابعًا، يُعدّ تعزيز التحوّل الرقمي المرتبط بضمان الأمن والسلامة ضرورةً موضوعيةً لفيتنام لتحقيق انطلاقةٍ نوعيةٍ في العصر الجديد. يجب التركيز على بناء مجتمع رقمي، ورقمنة أنشطة إدارة الدولة بشكلٍ شامل، وتوفير خدمات عامة إلكترونية عالية المستوى. كما يجب ربط قواعد البيانات الوطنية المتعلقة بالسكان والأراضي والمؤسسات بشكلٍ متزامن، مما يُرسي أسسًا لتبسيط الإجراءات وإصلاح الإجراءات الإدارية بشكلٍ جذري. يُسهم تطوير الاقتصاد الرقمي في خلق زخمٍ جديدٍ للنمو، ويعزز تطبيق التكنولوجيا الرقمية في جميع الصناعات والمجالات، ويبتكر نماذج أعمالٍ جديدة. كما يُسهم في بناء مواطنين رقميين، وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة للمشاركة بفعالية في الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي، وضمان عدم تخلف أي شخص عن الركب.

صورة العلم الوطني يرفرف في ترونغ سا. تصوير: QĐND

تواجه بلادنا فرصة جديدة، وهي فرصة وتحدي في نفس الوقت على طريق التنمية. وتحت قيادة الحزب، وبتوافق الآراء والجهود المشتركة للحزب بأكمله والشعب بأكمله والنظام السياسي بأكمله، سننجح بالتأكيد في تنفيذ ثورة التحول الرقمي، مما يخلق اختراقًا في تطوير القوى المنتجة وتحسين علاقات الإنتاج، ويقود بلدنا وشعبنا إلى عصر جديد، عصر التقدم والحضارة والحداثة. إلى لام (الأمين العام - رئيس جمهورية فيتنام الاشتراكية) [1] وثائق الحزب الكاملة، وثائق المؤتمر الوطني الثالث للمندوبين، سبتمبر 1960. [2] وثائق الحزب الكاملة، وثائق المؤتمر الوطني الرابع للمندوبين، ديسمبر 1976. [3] وثائق الحزب الكاملة، وثائق المؤتمر الوطني السادس للمندوبين، ديسمبر 1986. [4] القرار رقم 10-NQ/TW المؤرخ 5 أبريل 1988 للمكتب السياسي بشأن الابتكار في الإدارة الاقتصادية الزراعية.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/toan-van-bai-viet-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-ve-chuyen-doi-so-2317731.html