تحدث السيد تو تيان فات - المدير العام لبنك ACB - مع طلاب جامعة الاقتصاد والقانون (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) حول موضوع "الذكاء الاصطناعي ومستقبل المهن للطلاب" - تصوير: تران هوينه
في 9 سبتمبر، تحدث السيد تو تيان فات - المدير العام لبنك آسيا التجاري المشترك (ACB) - مع الطلاب حول موضوع "الذكاء الاصطناعي ومستقبل المهن للطلاب" في اليوم الافتتاحي لجامعة الاقتصاد والقانون (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية).
وهذه أيضًا هي السنة الأولى التي تدرج فيها المدرسة رسميًا التكنولوجيا، وخاصة الذكاء الاصطناعي، في محتوى التوجيه المهني للطلاب منذ يوم القبول.
لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل العناصر البشرية الأساسية
استشهد السيد فات بأبحاث جديدة، قائلاً: بحلول عام ٢٠٣٠، قد تُؤتمت ٣٠٪ من ساعات العمل، وقد تتأثر ٨٠٪ من الوظائف بالذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي التوليدي). ومع ذلك، لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل التفكير النقدي والعواطف والإبداع والتعاطف. فهذه عوامل بشرية جوهرية.
ردًا على سؤال حول قدرة الذكاء الاصطناعي على استبدال البشر، أكد السيد تو تين فات: "الذكاء الاصطناعي لا يأخذ وظيفتك إلا إذا بقيتَ ثابتًا. حتى لو كنت تستخدم الذكاء الاصطناعي يوميًا، فهذا لا يعني أنك ستحتفظ بوظيفتك إذا لم تكن لديك مهارات ومميزات."
أشار السيد فات أيضًا إلى ثلاثة أمور يجب على الطلاب تجنب تخلفهم عن الركب في ظل الذكاء الاصطناعي: أولًا، الكفاءات الأساسية هي معرفة أساسية راسخة، لا سيما في مجال التكنولوجيا واللغات الأجنبية. وحذّر السيد فات قائلًا: "إذا لم تتمكن من التواصل باللغة الإنجليزية، فإن فرصك في الحصول على وظيفة تكاد تكون معدومة".
ثانيًا، المهارات "الحقيقية": التفكير النقدي، والإبداع، والمبادرة، والقدرة على التكيف. هذه "دروع" مهمة تحمي الطلاب من الاستبدال.
ثالثًا، اعرف كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل صحيح: يجب النظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره مساعدًا افتراضيًا، وليس أداة تفعل كل شيء نيابةً عنك.
"يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل بعض الوظائف، لكنه لا يستطيع استبدال جميع العواطف والإبداع والتفكير النقدي وغيرها من المهارات. لن يأخذ الذكاء الاصطناعي وظائفنا إلا إذا بقينا مكتوفي الأيدي. لذا، فلنتعلم بشكل استباقي، ونطور أنفسنا، ونبذل قصارى جهدنا في هذا العصر الجديد"، أكد السيد فات.
تم تكريم اثنين من المتفوقين في جامعة الاقتصاد والقانون ومكافأتهم - الصورة: تران هوينه
اصنع الفارق بأصغر الأشياء
كما شارك الرئيس التنفيذي لبنك ACB قصته الشخصية من أيام تدريبه ثم تعيينه للعمل في البنك. إنها قصة تُجسّد أهمية إحداث التغيير.
عندما لاحظ افتقار منتج قروض الإسكان التي يقدمها البنك إلى مواد تواصلية، صمم بنفسه ثلاثة كتيبات، لم ينتبه إليها فريق التسويق. ثم عرضها على مدير الفرع، فاستخدمها على الفور. وبفضل هذه المبادرة، تم تعيينه.
"كنت متوترًا جدًا في ذلك الوقت. لكن لو لم أفعل شيئًا مختلفًا، لكنت قد نُسيتُ، مثل العديد من المتدربين الآخرين"، كما قال.
من متدرب إلى مدير فرع في سن 27 عامًا بعد 4 سنوات فقط، يعتقد السيد فات أن جرأته في التفكير، وجرأته في الفعل، وروح اتحاد الشباب، والمهارات الناعمة، والروح الاستباقية هي التي ساعدته على ترك بصمته.
وقال السيد فات: "إن الذكاء الاصطناعي قادر على نسخ الصوت والصورة، لكنه لا يستطيع نسخ المسؤولية والمبادرة".
طلاب يحضرون برنامج UEL Talk حول موضوع "الذكاء الاصطناعي ومستقبل المهن للطلاب" - الصورة: TRAN HUYNH
الحفاظ على بصمتك في العصر الرقمي
وفي كلمته في الحفل، أكد الأستاذ المشارك الدكتور هوانج كونج جيا خانه - مدير المدرسة -: في سياق عالم سريع التغير، حيث يمكن أن تختفي الوظائف بعد بضع سنوات فقط، وبدلاً من ذلك تظهر وظائف جديدة ومن خلال الاختراقات، فإن الشيء الأكثر استدامة ليس المعرفة، ولكن القدرة على التعلم والنسيان، ثم التعلم مرة أخرى.
رحلة النجاح الشخصي بالغة الأهمية، لكن الأثر الأبقى هو القيمة التي تنتقل إلى الآخرين. في عالمٍ تُعيد فيه التكنولوجيا خلق الصور، لا يُمكنها نسخ العلامات الفردية، والمسؤولية عن الحياة، والتعاطف، وعمق الإنسانية.
رحلة السنوات الأربع القادمة تكتبونها بأنفسكم. قد لا تكون مثالية، لكن عليكم أن تكتبوها بأنفسكم. هذه هي سماتكم الفريدة التي لا تخطئها العين، وسترافقكم طوال رحلة دراستكم ومسيرتكم المهنية المستقبلية. هذه هي السمات التي تصنعونها بأنفسكم من خلال كتابتها في الحياة،" قال السيد خان.
المصدر: https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm
تعليق (0)