الاتحاد العام للعمال في فيتنام يعدل رسوم النقابة

Xưởng sản xuất giày da, Công ty TNHH Giày Gia Định, TP Thủ Đức. — مصنع الأحذية الجلدية، شركة جيا دينه للأحذية المحدودة، مدينة ثو دوك.

يكون مستوى اشتراكات النقابات على النحو التالي: يتمتع أعضاء النقابات في النقابات القاعدية في وحدات الخدمة العامة التي لا تتلقى 100٪ من رواتبها من ميزانية الدولة بمستوى اشتراك نقابي شهري يعادل 0.5٪ من رواتبهم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة لأعضاء النقابات العمالية في نقابات الشركات المملوكة للدولة (بما في ذلك نقابات الشركات المساهمة المملوكة للدولة التي تمتلك أسهم مسيطرة)، فإن رسوم النقابة الشهرية هي 0.5٪ من الراتب الفعلي (الراتب بعد خصم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وضريبة الدخل الشخصي لأعضاء النقابة)، ولكن الحد الأقصى لرسوم النقابة الشهرية هو 10٪ من الراتب الأساسي وفقًا للوائح الدولة.

أعضاء النقابات في النقابات العمالية الشعبية للمؤسسات غير الحكومية (بما في ذلك النقابات العمالية لشركات المساهمة التي لا تمتلك الدولة أسهم مسيطرة فيها)؛ وحدات الخدمة غير العامة؛ النقابات التعاونية؛ المنظمات الأجنبية، المنظمات الدولية العاملة في فيتنام؛ المكاتب التنفيذية للأطراف الأجنبية في عقود التعاون التجاري في فيتنام؛ أعضاء النقابات العاملين في الخارج: الرسوم النقابية الشهرية تساوي 0.5٪ من الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، ولكن الحد الأقصى للرسوم النقابية الشهرية يساوي 10٪ من الراتب الأساسي وفقًا للوائح الدولة.

يجد أعضاء النقابات العمالية والنقابات التجارية القائمة على الشركات صعوبة في تحديد الراتب المُستخدم كأساس لدفع اشتراكات النقابة. لا يخضع أعضاء النقابات للتأمين الاجتماعي الإلزامي، إذ تُدفع اشتراكات النقابة بمعدل ثابت، ولكن أقل معدل هو 0.5% من الراتب الأساسي، وفقًا لما تحدده الدولة.

لا يتعين على أعضاء النقابة الذين يحصلون على مزايا التأمين الاجتماعي لمدة شهر أو أكثر دفع رسوم النقابة خلال فترة تلقي المزايا؛ ولا يتعين على أعضاء النقابة الذين هم عاطلين عن العمل أو ليس لديهم دخل أو في إجازة شخصية لمدة شهر أو أكثر دون تلقي راتب دفع رسوم النقابة خلال تلك الفترة.

وبالتالي، فإن معدل مساهمة رسوم النقابة اعتبارًا من 1 يوليو 2025 سيكون 0.5٪ من الراتب، بدلاً من معدل المساهمة 1٪ وفقًا للقرار 1408 / QD-TLĐ في عام 2024 سابقًا.

يهدف هذا القرار إلى تخفيف العبء المالي على أعضاء النقابات، وتسهيل إدارة إيراداتها ونفقاتها على النقابات القاعدية. ويدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

في السابق، ذكر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام ، بعد دراسة وتقييم هيكل التنظيم والجهاز، ما يلي: فيما يتعلق بأعضاء النقابات، قبل 31 مايو 2025، بلغ عدد أعضاء النقابات في البلاد 12,297,344 عضوًا. وبعد هيكلة الهيكل والجهاز وفقًا للقرار رقم 60-NQ/TW، وبحلول 15 يوليو 2025، سيبلغ عدد أعضاء النقابات في البلاد 8,642,169 عضوًا، بانخفاض قدره 3,665,175 عضوًا. من بينهم 2,513,569 شخصًا على وشك إنهاء عضويتهم في النقابات، بانخفاض قدره 1,151,606 أعضاء.

baotintuc.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html