5 حلول
في الفترة 2025 - 2030، من أجل تحقيق هدف تطوير فريق من المعلمين والمديرين التعليميين بهيكل موحد وكمية ونوعية، قال السيد هو تان مينه، رئيس مكتب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، إن الإدارة طورت 5 حلول لتعزيز تنفيذ السياسات لفريق المعلمين.
تقدم مدينة هوشي منه العديد من الحلول لتطوير الكادر التدريسي.
الصورة: منظمة داو نغوك ثاتش
وهذا يعني: بناء سياسة معاملة تفضيلية ودعم التمويل بشكل كامل عند إرسال المعلمين والمديرين في وحدات الخدمة العامة في قطاع التعليم والتدريب للمشاركة في برامج التدريب باللغة الإنجليزية على مستوى الماجستير والدكتوراه في مجالات متخصصة (الإدارة التربوية، العلوم الطبيعية، الرياضيات، وغيرها) إلى الخارج.
- وضع آلية مالية منفصلة لتدريب ورعاية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في قطاع التعليم والتدريب. يتم توفير الأموال الكافية للوحدة للتدريب المحلي والأجنبي للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام في كل وحدة، مع وجود سياسات أجور معقولة ومكافآت في الوقت المناسب...
تطوير آلية محددة للتمكن من التعاقد ودفع أجور المعلمين الأجانب والفيتناميين المغتربين للتدريس في مؤسسات التعليم العام في مدينة هوشي منه.
مواصلة استكمال وتقديم قرار إلى مجلس الشعب بالمدينة بشأن السياسات الخاصة بموظفي الخدمة المدنية الذين يعملون كمدرسين في المدارس الابتدائية للغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات والتربية البدنية والموسيقى والفنون الجميلة استجابة لمتطلبات الابتكار التعليمي الحالية عند تنفيذ برنامج التعليم العام لعام 2018.
وفي الوقت نفسه، زيادة جذب الخريجين الجامعيين المتميزين من مؤسسات التعليم العالي المحلية أو الأجنبية للمشاركة في توظيف الموظفين المدنيين في قطاع التعليم والتدريب في المدينة وفقًا لسياسة مكافأة المواهب الشابة بروح المرسوم رقم 140/2017.
تحسين حياة معلمي رياض الأطفال الحكومية
لقد ساعدت الزيادة في الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2024 المطبقة على الصعيد الوطني، إلى جانب العديد من السياسات التفضيلية وفقًا للسياسات الخاصة لمدينة هوشي منه في الآونة الأخيرة، في تحسين حياة معلمي ما قبل المدرسة العامة في مدينة هوشي منه.
وذكر تقرير صادر في سبتمبر/أيلول 2024 عن إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه أن أعلى إجمالي دخل لمديري رياض الأطفال العامة في المدينة بلغ 17,059,000 دونج شهريًا، وأدنى إجمالي دخل بلغ 10,682,000 دونج شهريًا، بمتوسط دخل 13,870,500 دونج شهريًا.
يتمتع معلمو رياض الأطفال العامة في مدينة هوشي منه بأعلى دخل يبلغ 16,869,000 دونج شهريًا، وأدنى دخل يبلغ 5,103,000 دونج شهريًا، بمتوسط دخل يبلغ 10,986,000 دونج شهريًا.
قال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه إنه بناءً على الوثائق القانونية المنصوص عليها، يحق لمعلمي ما قبل المدرسة العامة الحصول على أنظمة رواتب كاملة ومخصصات تفضيلية وبدلات أقدمية وفقًا للوائح العامة للحكومة ووزارة التعليم والتدريب. وبالإضافة إلى ذلك، يتم دعم معلمي مرحلة ما قبل المدرسة العامة في مدينة هوشي منه وفقًا لقرارات مجلس الشعب بالمدينة. هذا هو القرار رقم 01/2014 المؤرخ 14 يونيو 2014 لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه بشأن دعم التعليم ما قبل المدرسي؛ قرار رقم 01/2021/NQ-HDND بشأن تعديل واستكمال الفقرة (ج) البند 4.2 المادة 2: دعم المعلمين الجدد في السنة الأولى من التخرج بنسبة 100% من الراتب الأساسي؛ السنة الثانية تدعم 70% من الراتب الأساسي؛ السنة الثالثة 50% من الراتب الأساسي. اعتبارًا من السنة الرابعة، سيتم تطبيق نظام رواتب المعلمين وفقًا للنظام الحالي.
لقد تحسنت حياة معلمي رياض الأطفال العامة في مدينة هوشي منه.
سياسة جذب معلمي ما قبل المدرسة وفقًا للقرار رقم 04/2017/NQ-HDND المؤرخ 6 يوليو 2017 لمجلس شعب مدينة هوشي منه بشأن سياسة جذب معلمي ما قبل المدرسة؛ قرار رقم 04/2021/NQ-HDND بشأن تعديل واستكمال البند 1 والبند 2 من المادة 1: عقد GV (عقد العمل لمدة أقل من 12 شهرًا) بمستوى دعم يعادل الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى الذي أعلنته الحكومة ، وفترة دعم 9 أشهر / سنة. دعم المعلمين الحاصلين على درجة الماجستير: 1,500,000 دونج/شخص/شهر × 12 شهرًا/سنة؛ الجامعة: 900,000 دونج/شخص/شهر × 12 شهرًا/سنة؛ الكلية: 550,000 دونج/شخص/شهر × 12 شهرًا/سنة.
القرار رقم 03/2018/NQ-HDND بتاريخ 16 مارس 2018 لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه بشأن إصدار لوائح بشأن مدفوعات الدخل الإضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في قطاع إدارة الدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي تديرها المدينة، والآن القرار رقم 08/2023/NQ-HDND بتاريخ 19 سبتمبر 2023 لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه بشأن إصدار لوائح بشأن مدفوعات الدخل الإضافية وفقًا للقرار رقم 98/2023/QH15 بتاريخ 24 يونيو 2023 للجمعية الوطنية بشأن تجربة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة هوشي منه.
بالنسبة لمعلمي ما قبل المدرسة في المناطق الصناعية: تنفيذ القرار رقم 27/2021/NQ-HDND المؤرخ 9 ديسمبر 2021 الصادر عن مجلس الشعب بشأن سياسات تطوير التعليم ما قبل المدرسة في المناطق الصناعية في مدينة هوشي منه.
علاوة على ذلك، يتمتع معلمو رياض الأطفال العامة في مدينة هوشي منه أيضًا بسياسات العمل الإضافي.
دعم تعليمي للطلاب من جميع المستويات
تطلب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه آراء حول مشروع القرار بشأن السياسات المحددة لدعم الرسوم الدراسية لأطفال ما قبل المدرسة، وطلاب المدارس الثانوية العامة وغير العامة، وطلاب التعليم المستمر في المدارس الثانوية في مدينة هوشي منه من العام الدراسي 2025-2026.
على وجه التحديد، في المسودة، تقوم وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتطوير سياستين محددتين لدعم الرسوم الدراسية، بما في ذلك: دعم الرسوم الدراسية لأطفال ما قبل المدرسة، وطلاب المدارس الثانوية العامة وغير العامة، وطلاب التعليم المستمر في المدارس الثانوية في مدينة هوشي منه من العام الدراسي 2025-2026. وتقدر تكلفة التنفيذ بما يتراوح بين 338 إلى 653 مليار دونج.
وفي شرح لمشروع القرار بشأن السياسات المحددة لدعم الرسوم الدراسية لأطفال ما قبل المدرسة وطلاب المدارس الثانوية العامة وغير العامة وطلاب التعليم المستمر في مدينة هوشي منه من العام الدراسي 2025-2026، قالت وزارة التعليم والتدريب إنه اعتبارًا من العام الدراسي 2025-2026، سيتم إعفاء طلاب المدارس الابتدائية في المدارس العامة وأطفال ما قبل المدرسة الذين تبلغ أعمارهم 5 سنوات وطلاب المدارس الثانوية من الرسوم الدراسية. وبالتالي، فإن أطفال ما قبل المدرسة الذين تقل أعمارهم عن 5 سنوات وطلاب المدارس الثانوية فقط هم من يتعين عليهم دفع الرسوم الدراسية وفقًا للأنظمة.
ومن ثم فإن الاختيار السياسي هو الاستمرار في وراثة سياسات دعم الرسوم الدراسية التي نفذتها المدينة في السنوات الدراسية الأخيرة، والتي حظيت بدعم وإجماع المجتمع.
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm
تعليق (0)