في 15 أكتوبر، عقد المؤتمر الأول للجنة حزب مدينة هوشي منه ، للفترة 2025-2030، جلسته الختامية.
وفي كلمته الختامية، قال أمين اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب في مدينة هوشي منه تران لو كوانج إن المؤتمر ركز على مناقشة الوثائق واعتماد قرار المؤتمر - وهو قرار يجمع بين إرادة وتطلعات وتصميم سياسي للجنة الحزب بأكملها والحكومة وشعب مدينة هوشي منه في الفترة الجديدة مع 30 هدفًا رئيسيًا و3 اختراقات استراتيجية و10 مهام وحلول رئيسية.
وبحسب الرفيق تران لوو كوانغ، فإن النتيجة الأعظم والأهم للمؤتمر هي تحقيق وحدة عالية في الإرادة والوعي والعمل؛ ووحدة في التقييم الشامل لنتائج تنفيذ القرار للفترة 2020-2025 والاعتراف بشكل موضوعي وصريح بالقيود والنقائص.
وقد حدد المؤتمر بشكل واضح الشعار والأهداف والتوجه الاستراتيجي للسنوات الخمس المقبلة ورؤية طويلة الأجل، وفترة جديدة للمدينة بعد الاندماج مع التطلع إلى الوصول إلى المستوى الإقليمي والتكامل الدولي والتطور السريع والمستدام.
إلى جانب الإنجازات والفرص العظيمة، تواجه المدينة أيضًا صعوبات وتحديات جديدة. قال الرفيق تران لو كوانغ: "بدون عزيمة سياسية قوية وابتكار قوي في التفكير القيادي وأساليبه، سيكون من الصعب تحقيق الأهداف والمهام العظيمة المنصوص عليها في قرار المؤتمر". وأضاف في الوقت نفسه أن أعظم موارد المدينة ليس رأس المال، ولا البنية التحتية، بل الإنسان - الإنسان النشيط الذي يجرؤ على التفكير، ويعرف كيف يصنع الجديد، ويتحمل مسؤولية الصالح العام.
وطلب سكرتير لجنة الحزب في مدينة هوشي منه تحديد المهام الرئيسية والاختراقات الاستراتيجية بوضوح، وتركيز الموارد، وتعزيز الموارد الداخلية، والاستفادة من الموارد الخارجية، وتجنب الانتشار والشكليات.

عززت المدينة أعمال التفتيش والرقابة والحثّ وتذليل الصعوبات، وشجعت المبادرات والإبداع على مستوى القاعدة الشعبية. وقد عزز كل كادر وعضو في الحزب روح المسؤولية والريادة والمثالية، ليُصبح قرار المؤتمر واقعًا ملموسًا.
حدد قرار مؤتمر حزب المدينة 30 هدفًا تنمويًا. من أبرزها: تحقيق معدل نمو متوسط في الناتج المحلي الإجمالي يتراوح بين 10% و11% سنويًا. وبحلول عام 2030، سيصل نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي إلى حوالي 14,000 و15,000 دولار أمريكي؛ وسيصل متوسط إجمالي رأس مال الاستثمار الاجتماعي خلال خمس سنوات إلى ما بين 35% و40% من الناتج المحلي الإجمالي؛ وسيمثل الاقتصاد الرقمي ما بين 30% و40% من الناتج المحلي الإجمالي؛ وتخصيص ما لا يقل عن 4% إلى 5% من إجمالي نفقات الميزانية السنوية للعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي.
يتجاوز مؤشر التنمية البشرية 0.8؛ وبحلول عام 2030، سيصل إلى 35.1 سرير مستشفى لكل 10,000 شخص، و21 طبيبًا لكل 10,000 شخص، و35 ممرضًا لكل 10,000 شخص. واعتبارًا من عام 2026، سيُتاح للمواطنين فحوصات طبية مجانية مرة واحدة على الأقل سنويًا.
وتهدف المدينة إلى ضمان توفير ما لا يقل عن 300 فصل دراسي لكل 10 آلاف شخص في سن الدراسة (من 3 إلى 18 عاما) بحلول عام 2030؛ وسوف يصل معدل العمال الحاصلين على درجات جامعية أو جامعية إلى 24% على الأقل أو أكثر.
معدل المنظمات القاعدية للحزب التي تنجز مهامها بنجاح في العام التالي أعلى من العام السابق، مما يقلل معدل المنظمات القاعدية الضعيفة للحزب إلى أقل من 0.5٪ سنويًا؛ 100٪ من المنظمات الحزبية تبني وتنفذ التحول الرقمي بشكل فعال.
واقترح المؤتمر أيضًا ثلاثة برامج رئيسية رائدة في مجال السياسات والمؤسسات؛ وتنمية البنية الأساسية؛ وتنمية الموارد البشرية.
فيما يتعلق بالسياسات والمؤسسات، تواصل المدينة التركيز على إزالة ومعالجة المشاريع والأعمال والأراضي... التي تعاني من صعوبات ومشاكل مستمرة منذ سنوات عديدة؛ واقتراح تعديلات وتعديلات استباقية على عدد من مواد القرار رقم 98/2023/QH15 المؤرخ 24 يونيو 2023 للجمعية الوطنية بشأن "قيادة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة هوشي منه".
وتقوم المحلية بتجربة نموذج حضري مستقل في المدينة يتمتع باستقلالية عالية في التخطيط وتشغيل المدن الذكية ونسبة تخصيص الميزانية المناسبة، بما يضمن الموارد الكافية لتنفيذ أهداف التنمية في الفترة المقبلة.
فيما يتعلق بتطوير البنية التحتية، تُعزز المدينة الربط الإقليمي من خلال شبكة الطرق الخارجية التي تربط مدينة هو تشي منه بمقاطعات دونغ ناي، وتاي نينه، ودونغ ثاب، ولام دونغ، بما في ذلك الطرق السريعة، والطرق السريعة الوطنية، والطرق الرئيسية الحضرية، والطرق الساحلية، والطرق النهرية، وتقاطعات المرور، والجسور الكبيرة. وتُطوّر المنطقة شبكة السكك الحديدية الحضرية؛ وتستثمر في إنشاء خطوط سكك حديدية مشتركة لنقل البضائع والركاب؛ وتُطوّر أنظمة الموانئ البحرية في كاي ميب ها وكاي ميب ها؛ وميناء كان جيو الدولي للنقل المرتبط بالنظام اللوجستي.

وفيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية، تعمل المدينة على تعزيز الابتكار الشامل والجوهري لنظام التعليم والتدريب نحو التوحيد والتحديث والتكامل الدولي؛ وتنشر تطوير وتطبيق التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي في التعليم، وتروج لأساليب التعليم المتكاملة، وتعمل على تعميم إتقان اللغة الإنجليزية.
تطبق المحليات آليات وسياسات محددة لتدريب وجذب ومكافأة والاحتفاظ بالمواهب في المجالات الرئيسية؛ وبناء نظام بيئي للتدريب والبحث والشركات الناشئة يلبي المعايير الدولية.
في الجلسة الختامية، تم تقديم لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب في المدينة للفترة 2025-2030 (المكونة من 16 رفيقًا، والرفيق فو فان دونج الذي يشغل منصب رئيس لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب في المدينة) ووفد لجنة الحزب في المدينة الذي يحضر المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب (المكون من 75 رفيقًا رسميًا و 5 رفاق بحكم مناصبهم و 9 رفاق بدلاء) إلى المؤتمر.
المصدر: https://www.vietnamplus.vn/tp-ho-chi-minh-de-ra-30-chi-tieu-phat-trien-3-chuong-trinh-trong-diem-dot-pha-post1070462.vnp
تعليق (0)