تأسست كلية فيتنام الوطنية للفحم والمعادن (TKV) في 9 أكتوبر 2014، نتيجة دمج ثلاث مدارس: كلية هوو نغي المهنية للتعدين (فيناكومين)، وكلية هونغ كام المهنية للتعدين (فيناكومين)، وكلية فيت باك المهنية الصناعية (فيناكومين). يقع مقر الكلية الرئيسي في مدن ها لونغ، وكام فا، ومونغ كاي، وأونغ بي (مقاطعة كوانغ نينه )، ومدينة تاي نجوين (مقاطعة تاي نجوين).
المكتب الرئيسي لكلية فيتنام للفحم والمعادن في حي هونغ هاي، مدينة ها لونغ، كوانغ نينه.
منذ الدمج وإعادة الهيكلة، حققت المدرسة تقدمًا ملحوظًا. تضم المدرسة حاليًا خمسة فروع تدريبية (بما في ذلك فروع كام فا، وهوان بو، وهو نغي، ومونغ كاي، وفيت باك) وثلاثة مراكز (القبول والتقديم الوظيفي، وتعاون تدريب هونغ كام، وتدريب واختبار السائقين). تتميز بهيكل تنظيمي متماسك ومرن وقابل للتكيف، وعمليات أكثر فعالية، وتبرز بوضوح الدور القيادي للجنة الحزب في المدرسة، إلى جانب تضافر جهود الموظفين والمعلمين والعاملين.
المدرسة مرخصة من قبل الدولة لتدريب 113 مهنة في المجموعات التالية: صناعة التعدين، تشغيل وإصلاح معدات التعدين، الميكانيكا، الكهرباء الصناعية، الكهرباء المدنية، تشغيل محطات الطاقة، تجهيز الأغذية، السياحة والخدمات، التدريب الثقافي الثانوي في نظام التعليم المستمر (جنبًا إلى جنب مع التدريب المهني)، تدريب سائقي المركبات على الطرق... حاليًا، تجاوز عدد الطلاب الدوليين في المدرسة 25000 طالب.
حفل افتتاح كلية فيتنام للفحم والمعادن للعام الدراسي 2021-2022.
لإتمام هذه المهمة بنجاح، تُولي المدرسة أولوية قصوى لعمليات التسجيل؛ ويحقق هذا الهدف دائمًا ويتجاوز الخطة الموضوعة (مع أكثر من 10,000 طالب مسجل سنويًا). جميع المهن في قطاع التعدين (هندسة التعدين تحت الأرض، هندسة بناء المناجم تحت الأرض، الهندسة الكهروميكانيكية للمناجم تحت الأرض) مُدربة لتلبية معايير جودة المهارات المهنية الوطنية؛ ويتم تدريب جميع الطلاب وإعدادهم لامتحانات التخرج وتقييم المهارات المهنية الوطنية؛ وقد نجح 99.2% منهم في هذه الاختبارات واستوفوا معايير تقييم المهارات المهنية الوطنية.
تنفيذًا لسياسة لجنة حزب المدرسة بشأن بناء سوق تدريب دائري في مجال التدريب والتعليم المهني، حصلت المدرسة منذ عام ٢٠١٧ على ترخيص رسمي من مقاطعة كوانغ نينه للتدريب في نظام التعليم المستمر (التدريب الثانوي والتدريب المهني معًا). وحتى الآن، درّبت المدرسة ثلاث دورات تخرج بمعدل تخرج ١٠٠٪، متصدرةً بذلك قطاع التعليم المستمر في مقاطعة كوانغ نينه من حيث جودة التدريب ومعدل التخرج في جميع الدورات الثلاث.
ساعات الدراسة للطلاب في كلية فيتنام للفحم والمعادن.
هذا ثمرة إصرار كبير من إدارة المدرسة، إلى جانب حماس المعلمين ومسؤوليتهم وخبرتهم العالية، في جعل المدرسة وجهةً موثوقةً يُرسل إليها أبناؤهم للدراسة والتعلم والتدريب بثقة. ولا سيما أن طلاب نظام GDTX هنا هم جميعهم أبناء عمال وأقليات عرقية في المقاطعة التي تعاني ظروفًا صعبة، والذين لم يجتازوا امتحان القبول في المدارس الثانوية.
منذ عام ٢٠١٥ وحتى الآن، درّبت المدرسة أكثر من ١٨٢ ألف عامل ذي كفاءة عالية، مُقدّمةً خدماتها لقطاع الفحم والمؤسسات في جميع أنحاء البلاد؛ كما درّبت وقيّمت المهارات المهنية لأكثر من ١٫٦ ألف مُعلّم، ونظّمت تقييمات للمهارات المهنية لأكثر من ٨٧٫٩ ألف عامل في المؤسسات؛ ووجّهت ودرّبت ما يقرب من ١١١ ألف عامل على تطبيق قوانين السلامة والصحة المهنية. كما درّبت وزوّدت أكثر من ٧ آلاف عامل سنويًا بعقود مباشرة مع المؤسسات.
دورة عملية في منجم الفحم تحت الأرض لطلاب كلية الفحم والمعادن في فيتنام.
على وجه الخصوص، يتم قبول جميع الطلاب الذين تم تدريبهم (على المهن التالية: التعدين تحت الأرض، وتكنولوجيا السيارات، واللحام، والميكانيكا) من قبل شركات صناعة الفحم ويتمتعون بدخل مرتفع فور التخرج. كما يجد 95٪ من الطلاب الذين يدرسون مهنًا أخرى وظائف في غضون 3 أشهر من اجتياز امتحان التخرج أو يتم تقديمهم إلى وظائف من قبل المدرسة.
وبحسب الدكتور نجوين كوك توان - سكرتير لجنة الحزب ومدير المدرسة، فإن النجاح الحالي يرجع في المقام الأول إلى حقيقة أن لجنة حزب المدرسة عززت الدور القيادي الشامل للحزب؛ ونفذت حلولاً فعالة مثل: توقيع وتنظيم تنفيذ اللوائح المتعلقة بالتنسيق في تجنيد وتدريب عمال المناجم مع المناطق المحتملة في جميع أنحاء البلاد؛ وتعزيز أنشطة الأندية لتجنيد الطلاب المتميزين وأيام العمل والدخل المرتفع؛ وتحديد أهداف التسجيل لكل وحدة وفرد مرتبطة بالحقوق والمسؤوليات والآليات الاستباقية في الإدارة والتشغيل.
مؤتمر لمراجعة تنفيذ لائحة التنسيق بين المدارس والمناطق في محافظتي ها جيانج وكاو بانج .
التركيز على بناء وتعزيز نظام التوظيف في معظم مقاطعات ومدن الشمال والوسط والمرتفعات الوسطى. وبناءً على ذلك، تم توقيع اتفاقية تنسيق مع 31 مقاطعة، وتم توظيف وتدريب أكثر من 30 ألف عامل منجم من 44 مجموعة عرقية من 63 مقاطعة ومدينة في جميع أنحاء البلاد، لتعلم المهنة والعمل على المدى الطويل في وحدات صناعة الفحم ومقاطعة كوانغ نينه.
حددت المدرسة بوضوح أربعة ركائز رئيسية في عمل التدريب بما في ذلك: تدريب عمال المناجم، وتدريب المهن المساعدة لمجموعة الصناعات المعدنية الوطنية للفحم في فيتنام (TKV)، وتدريب السائقين وتدريب المهن الأخرى التي يحتاجها المجتمع؛ ومن هناك، التركيز على الاستثمار في بناء المرافق الحديثة، المناسبة لتلبية تنفيذ الركائز الأربع المذكورة أعلاه؛ حيث يركز على ضمان تسجيل وتدريب 4.5 إلى 5 آلاف عامل منجم، وتلبية احتياجات TKV كل عام.
دراسة عملية للطلاب المتخصصين في الكهروميكانيكا، كلية فيتنام للفحم والمعادن.
ومن الواضح أن نجاح كلية فيتنام للفحم والمعادن لا يضمن فرص العمل والدخل لنحو ألف من الكوادر والمعلمين والعمال في المدرسة فحسب؛ بل إن أنشطة المدرسة لها أيضًا معنى مهم بشكل خاص في توفير موارد العمل عالية الجودة لتلبية احتياجات صناعة الفحم والشركات بشكل عام، وخاصة في سياق سوق العمل شديدة التنافسية الحالية.
ومن خلال التوظيف والتدريب المهني وخلق فرص العمل التي تقوم بها المدرسة، ساهمت في الحد من الفقر بشكل مستدام وتحسين وتعزيز حياة الأقليات العرقية، والناس في المناطق الجبلية، والمناطق النائية في مقاطعة كوانج نينه، ومقاطعة ثاي نجوين وغيرها من المناطق في جميع أنحاء البلاد.
المساهمة بفعالية في تنفيذ مشروع الدولة لتوزيع التعليم، وتحقيق هدف توزيع خريجي المرحلة الإعدادية على التدريب المهني في المرحلتين المتوسطة والجامعية في مقاطعة كوانغ نينه. ربط الموارد البشرية بين المناطق، مما يساهم في زيادة معدل العمالة المدربة، بما يتماشى مع الهدف الاستراتيجي للحكومة في تنمية الموارد البشرية.
فام باو نغوك
[إعلان 2]
مصدر
![[أخبار الملاحة البحرية] شركة وان هاي لاينز تستثمر 150 مليون دولار لشراء 48 ألف حاوية](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/20/c945a62aff624b4bb5c25e67e9bcc1cb)
تعليق (0)