
محطة هوانغ ليت وارد الطبية ، هانوي - الصورة: D.LIEU
وسيدخل التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يناير 2026، ويعتبر خطوة مهمة في عملية تعزيز الرعاية الصحية الشعبية.
تحتوي كل محطة طبية على 5 أقسام وغرف متخصصة على الأقل.
وفقًا للتعميم رقم 43، يتم تحديد مراكز الصحة على مستوى البلدية كوحدات خدمة صحية عامة تابعة للجان الشعبية للبلديات والأحياء، ولها وضع قانوني وأختام وحسابات خاصة بها، ويُسمح لها بفتح حسابات في خزانة الدولة والبنوك.
اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيتم تحسين الهيكل التنظيمي لمحطات الصحة البلدية في اتجاه أكثر احترافية ووضوحًا.
وبحسب التعميم الإرشادي فإن قيادة المحطة تضم مديراً ونواباً للمدير، حيث يتم تحديد عدد نواب المدير وفقاً للضوابط القانونية والاحتياجات الفعلية لكل محلية.
تعيين أو إعادة تعيين أو تمديد مدة خدمتهما أو إقالتهما أو إبعادهما من منصب الإدارة يكون من اختصاص رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية أو الحي.
يجب أن تضم كل وحدة صحية في البلدية والحي خمسة أقسام متخصصة على الأقل، بالإضافة إلى شبكة من المراكز التابعة لها. تشمل هذه الأقسام: مكتب أو إدارة عامة؛ قسم السكان والطفولة والحماية الاجتماعية؛ قسم الوقاية من الأمراض وسلامة الغذاء؛ قسم الفحص والعلاج الطبي؛ قسم الصيدلية والمعدات الطبية والعيادات الخارجية.
وبالإضافة إلى ذلك، سيتم إنشاء المحطات في مناطق سكنية مناسبة لتنفيذ مهام محطات الصحة على مستوى البلديات بشكل كامل أو جزئي، وضمان تقديم الخدمات الصحية بشكل مستمر أقرب إلى الناس.
مدير مركز الصحة بالبلدية والحي هو الشخص الذي يصدر بشكل مباشر اللوائح المتعلقة بالمهام والوظائف والعلاقات العملية بين الإدارات والكليات والمراكز.
وفيما يتعلق بالموارد البشرية، ينص التعميم بشكل واضح على أن مراكز الصحة البلدية يجب أن تضع خطة توزيع الوظائف بناءً على وظائف الوحدة ومهامها ونطاق عملياتها.
ويعرض المشروع على الجهة المختصة للتقييم والموافقة عليه ويستخدم كأساس لتوظيف وترتيب وإدارة الموظفين المدنيين.
تُحدَّد قائمة الوظائف الشاغرة وفقًا لتوجيهات وزارتي الصحة والداخلية ، مع ضمان استيفاء المتطلبات العملية. ويُحسَب عدد الموظفين وهيكلهم الوظيفي، وفقًا لمسميات الوظائف، بناءً على حجم العمل والمهام الموكلة إليهم. ويُلزَم المركز سنويًا بوضع خطة موارد بشرية وتقديمها إلى الجهة المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار بشأنها.
وظائف موسعة مع 22 مهمة
وبحسب التعليمات، فإن مراكز الصحة على مستوى البلدية ستتمتع بوظائف أكثر شمولاً من ذي قبل، حيث ستغطي أكثر من 22 مهمة وصلاحية.
تتمثل وظيفة مراكز الصحة على مستوى البلدية في تقديم وتنفيذ الخدمات المهنية والفنية في المجالات التالية: الوقاية من الأمراض؛ الفحص الطبي والعلاج؛ إدارة وتحسين صحة المجتمع؛ حماية ورعاية الأم والطفل؛ رعاية المسنين والأشخاص ذوي الإعاقة؛ الحماية الاجتماعية؛ السكان؛ سلامة الغذاء؛ الأدوية؛ المعدات الطبية وغيرها من الخدمات الطبية على النحو الذي يحدده القانون.
للمحطة الطبية المهام التالية:
- الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة: مراقبة الأمراض، التطعيم، السيطرة على عوامل الخطر، الصحة المدرسية، التغذية المجتمعية.
- الفحص والعلاج الطبي : بما في ذلك الطوارئ الأولية، وإدارة الأمراض المزمنة، وطب الأسرة، وإعادة التأهيل المجتمعي، وفحص الخدمة العسكرية ...
- رعاية الصحة الإنجابية : إدارة الحمل، الولادة الطبيعية، تغذية الأم والطفل.
- سلامة الغذاء : الإشراف على مؤسسات تقديم الطعام، والتعامل مع حوادث التسمم.
- السكان : من الاستشارة قبل الزواج إلى الفحص قبل الولادة، والحد من اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة، والرعاية الصحية لكبار السن.
- الحماية الاجتماعية : دعم الفئات المحرومة، والاستشارة النفسية، والتدخل المجتمعي.
- إدارة الأدوية واللقاحات والمواد الكيميائية : توزيعها وإرشادات الاستخدام الآمن.
وتقع على عاتق مراكز الصحة البلدية أيضًا مهمة التواصل والتثقيف الصحي؛ السجلات الصحية الشخصية؛ الخدمات الصحية الأساسية؛ الوقاية من الكوارث، التعاون الدولي، التحول الرقمي...
ومن المتوقع أن تصبح المحطة الصحية، التي تضم أكثر من 20 مجموعة عمل، مركزًا للرعاية الصحية المجتمعية، وإدارة الأمراض غير المعدية في سياق تزايد هذا المرض.
وفي الوقت نفسه، ستتمكن القوة الطبية الشعبية من إجراء فحوصات صحية دورية مجانية لجميع السكان، ومن المتوقع تنفيذها في عام 2026.
المصدر: https://tuoitre.vn/tu-1-1-2026-tram-y-te-xa-phuong-duoc-to-chuc-nhu-the-nao-nhiem-vu-ra-sao-20251116130245823.htm






تعليق (0)