اعتبارًا من 1 يوليو 2025، تغيير في طريقة حساب المعاش التقاعدي

قانون التأمينات الاجتماعية (SI) رقم 41/2024/QH15 ( قانون SI 2024 )، ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2025، مع العديد من التغييرات المهمة في سياسة SI، بما في ذلك التعديلات على حساب استحقاقات المعاش التقاعدي الشهرية.

يأتي هذا التغيير امتثالاً للتنظيم الجديد بشأن تقليص الحد الأدنى لفترة اشتراك التأمين الاجتماعي إلى 15 عامًا للحصول على المعاش.

طبقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 (ينتهي العمل به في 1 يوليو 2025) فإن الحد الأدنى لمعدل المعاش هو 45% بشرط 20 سنة من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للرجال و15 سنة للنساء.

ومع ذلك، مع قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 الذي قلص المدة المطلوبة لاشتراكات التأمينات الاجتماعية إلى 15 عامًا للحصول على المعاشات التقاعدية لكل من الرجال والنساء، فقد تم أيضًا تعديل طريقة حساب استحقاقات المعاش التقاعدي.

تغيير في طريقة حساب المعاش التقاعدي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 (صورة توضيحية)

وتحديداً فإن حساب مستوى المعاش الجديد وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية 2024 يكون على النحو التالي:

بالنسبة للعاملات: يتم احتساب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية بما يعادل 15 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. وبعد ذلك، لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، يتم حساب معدل الاستفادة بواقع 2%، وبحد أقصى 75% بما يعادل 30 عاماً من اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة للعمال الذكور: يتم حساب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية بما يعادل 20 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

وبعد ذلك، لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، يتم حساب معدل الاستفادة بواقع 2%، وبحد أقصى 75% بما يعادل 35 سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية.

ومن النقاط الجديرة بالملاحظة مقارنة بقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 هو التنظيم بالنسبة للموظفين الذكور الذين دفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة ولكن أقل من 20 سنة: سيتم حساب المعاش الشهري بنسبة 40٪ من متوسط الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية، ثم سيتم حساب كل سنة دفع إضافية بإضافة 1٪.

ويعد هذا تغييراً مهماً، إذ يخلق الظروف للعديد من العمال الذكور الذين لديهم فترة دفع تأمين اجتماعي أقصر لكي يتمكنوا من الحصول على فرصة الحصول على معاش تقاعدي.

قانون التأمينات الاجتماعية 2024 يعدل طريقة حساب استحقاقات المعاشات، وخاصة تقليص الحد الأدنى لفترة سداد التأمينات الاجتماعية إلى 15 عاماً، مما يتيح فرصاً كبيرة للمشتركين في التأمينات الاجتماعية متأخراً أو لديهم فترات اشتراك متقطعة.

بدلاً من الاضطرار إلى الحصول على التأمين الاجتماعي مرة واحدة بسبب عدم استيفاء متطلبات فترة الدفع لتلقي المعاش الشهري، أصبح لدى العمال الآن الفرصة لتجميع 15 عامًا من الدفع لتلقي المعاش وضمان حياتهم عند التقاعد.

ويوضح هذا التنظيم الجديد مرونة وإنسانية سياسة التأمين الاجتماعي، ويهدف إلى توسيع نطاق تغطية التأمين الاجتماعي وضمان فوائد الضمان الاجتماعي طويلة الأمد للموظفين.

ويحتاج العمال إلى فهم هذه التغييرات حتى يكون لديهم خطة مناسبة للمشاركة في التأمين الاجتماعي، وضمان استحقاقاتهم التقاعدية في المستقبل.

التأمين الاجتماعي لمقاطعة لونغ آن

المصدر: https://baolongan.vn/tu-ngay-01-7-2025-thay-doi-cach-tinh-luong-huu-a194123.html