إدراكًا لدور الشباب في تحقيق طموحات التطوير العلمي والتكنولوجي ، فور صدور القرار رقم 57، نظمت اللجنة الدائمة لاتحاد شباب TKV واتحاد شباب كوانغ نينه للفحم جهودًا لنشر محتوى القرار على نطاق واسع في جميع مستويات اتحاد الشباب. ووُضعت العديد من برامج العمل المحددة، التي تواكب واقع الإنتاج عن كثب، وترتبط بكل فئة مهنية وكل وحدة.
ومن أبرز الأحداث منتدى "الشباب المبدع 2025" تحت عنوان "حلول لتعزيز حركة تعزيز المبادرات والتحسينات التقنية في العمل الإنتاجي بقوة" والذي نظمه اتحاد شباب TKV واتحاد شباب الفحم Quang Ninh بشكل مشترك في نهاية مايو 2025، وجذب مئات الأعضاء الشباب في النقابات في صناعة الفحم للمشاركة.
قال الرفيق نجوين فان ثوان، عضو اللجنة المركزية لاتحاد الشباب وأمين سر اتحاد شباب TKV: "أصبح منتدى "الشباب المبدع 2025" ملتقىً ومنصةً لتبادل الخبرات بين المهندسين الشباب ونوادي العلوم والتكنولوجيا الشبابية في صناعة الفحم. وقد طُرحت العديد من الأفكار الإبداعية والابتكارات التقنية المتميزة، والتي طُبّق العديد منها، ولا يزال يُطبّق، بفعالية، في الإنتاج الفعلي، مما حقق قيمة اقتصادية عالية، وحسّن ظروف العمل، وساهم في حماية البيئة. إضافةً إلى ذلك، شارك العديد من كوادر وأعضاء اتحاد الشباب في وحدات صناعة الفحم في البرنامج التدريبي القيّم "تطبيق الذكاء الاصطناعي - إطلاق العنان لإمكانات الابتكار" مكتسبين معرفةً بتطبيقات الذكاء الاصطناعي. بفضل شبابهم وذكائهم وحماسهم وقدرتهم على الوصول السريع إلى المعارف والتقنيات الجديدة، سيواصل شباب TKV سعيهم لتعزيز حركة الابتكار، وتنفيذ العديد من المبادرات والتحسينات التقنية لتطبيقها بفعالية في الإنتاج، مما يساهم في تحسين ظروف العمل وزيادة إنتاجية العمل.
إلى جانب الدعاية والترويج، وضع اتحاد شباب TKV واتحاد شباب كوانغ نينه للفحم خطةً عاجلةً ومحددةً لتنفيذ القرار رقم 57. وحددت الخطة، على وجه الخصوص، الدور الاستراتيجي للعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في تطوير صناعة الفحم، مؤكدةً على مسؤولية قادة اتحاد الشباب على جميع المستويات في قيادة حركة الابتكار. كما شجعت على تنظيم حركات محاكاة لكل قطاع إنتاج وفئة مهنية، بهدف تحسين "القدرة الرقمية" لدى جيل الشباب من خلال مهارات استخدام المعدات. وعززت وحدات صناعة الفحم تطبيق حركة "محو الأمية الرقمية" على نطاق واسع، مما ساهم في نشر المعرفة التكنولوجية بين القوى العاملة الشابة بأكملها.
من منتديات مثل "الشباب المبدع" في عام ٢٠٢٥، إلى برامج التدريب والمنافسة على مستوى القاعدة الشعبية، تغلغلت روح الابتكار في كل مسؤول نقابي، وكل مهندس، وكل عامل شاب في صناعة الفحم. هذه ليست مجرد حركة سطحية، بل أصبحت تيارًا مستمرًا وفعالًا.
قال الرفيق هوانغ فيت فونغ، أمين سر اتحاد شباب كوانغ نينه للفحم: "لتجسيد القرار رقم 57، شجع اتحاد شباب كوانغ نينه للفحم بنشاط الوحدات القاعدية على تعزيز الدور الطليعي للاتحاد، وتنفيذ مشاريع ومهام صعبة، وتنفيذ مبادرات في مجال الأتمتة، وتحسين العمليات، وتطوير المعدات، وتطبيق الرقمنة في مجال التعدين. وفي الوقت نفسه، يجب الحفاظ على وتوسيع نطاق نوادي نظرية الشباب، ومجموعات التكنولوجيا الرقمية المجتمعية، وفريق "الترويج الرقمي" لجذب عدد كبير من أعضاء الاتحاد والشباب للمشاركة. وقد حدد اتحاد شباب كوانغ نينه للفحم هدفًا يتمثل في السعي بحلول عام 2025، إلى أن يكون 80% على الأقل من مسؤولي الاتحاد القاعدي مُجهزين بمهارات استخدام الأجهزة الرقمية، ومنصات البيانات، وأمن المعلومات؛ وأن تُشكل جميع قواعد الاتحاد فريقًا واحدًا على الأقل "للترويج الرقمي"؛ وأن يمتلك 80% من الشباب معرفة أساسية بالتحول الرقمي ومهارات استخدام المنصات الرقمية، وهو ما تم تأكيده على منصة VNeID...".
بفضل العزيمة السياسية الصادقة، ودعم القادة على جميع المستويات، وروح المسؤولية لدى جيل الشباب، تتحقق رحلة تجسيد القرار رقم 57 في شركة كوانغ نينه للفحم يومًا بعد يوم، محققةً نتائج ملموسة. يُسهم شباب صناعة الفحم في مواصلة تقليد "الانضباط والوحدة"، مؤكدين مكانة الجيل الجديد من العمال في العصر الرقمي، جيلٌ ديناميكيٌّ ومبدعٌ وطموحٌ للارتقاء.
المصدر: https://baoquangninh.vn/tuoi-tre-nganh-than-xung-kich-doi-moi-sang-tao-khoa-hoc-cong-nghe-3360607.html
تعليق (0)