(1) أخصائي مالي: 02 منصب؛
(2) أخصائي تخطيط استثماري: 02 وظيفة؛
(3) أخصائي قانوني: 06 مناصب؛
(4) أخصائي بيئي: 01 وظيفة؛
(5) أخصائي إدارة الموارد البشرية: 02 منصب؛
(6) أخصائي في إدارة العلوم والتكنولوجيا والابتكار (بما في ذلك أنشطة ومهام العلوم والتكنولوجيا والابتكار): 01 وظيفة؛
(7) أخصائي مراقبة الإجراءات الإدارية: 01 وظيفة؛
(8) أخصائي إدارة مكتبية: 02 وظيفة؛
(9) أخصائي أركان عامة في مجالات متخصصة: 01 وظيفة؛
(10) أخصائي تركيب: 02 منصب؛
(11) أخصائي التعاون الدولي: 02 منصب؛
(12) أخصائي إدارة التراث الثقافي: 01 وظيفة؛
(13) المختصون في المجال الثقافي والفني (الفنون الأدائية): 03 مناصب؛
(14) أخصائي في الثقافة والفنون (السينما): 01 وظيفة؛
(15) متخصص في الإدارة الثقافية القاعدية: 02 منصب؛
(16) أخصائي إدارة الأسرة: 01 وظيفة؛
(17) متخصص في الثقافة والفنون (الفنون التشكيلية والتصوير الفوتوغرافي والمعارض): 01 منصب؛
(18) أخصائي في الإدارة الرياضية للجميع: 02 منصب؛
(19) أخصائي إصلاح إداري: 03 مناصب؛
(20) أخصائي الهياكل التنظيمية: 01 وظيفة؛
(21) أخصائي إداري - مكتبي: 01 وظيفة؛
(22) متخصص في الإدارة الثقافية الشعبية (الإدارة الثقافية العرقية): 02 منصب؛
(23) أخصائي إدارة الإذاعة والتلفزيون: 01 منصب؛
(24) أخصائي في إدارة المعلومات الخارجية: 02 منصب؛
(25) أخصائي في إدارة المعلومات الأساسية: 03 مناصب؛
(26) أمين مكتبة: 01 وظيفة.
ثانياً: شروط ومعايير التسجيل
1. الشروط والمعايير العامة
يحق للأشخاص الذين تتوفر فيهم الشروط التالية التقدم بطلب التوظيف في الخدمة المدنية:
أ) أن يكون حاصلاً على جنسية واحدة، وهي الجنسية الفيتنامية، وفقاً لأحكام قانون الجنسية؛
ب) مقيم حاليًا في فيتنام؛
ج) 18 سنة أو أكثر؛
د) أن يكون لديه صفات سياسية وأخلاقية جيدة، وأن تكون له خلفية واضحة؛
د) يتمتع بصحة جيدة للقيام بالمهام؛
هـ) أي شروط أخرى تتطلبها الوظيفة المتقدم لها.
2. الشروط والمعايير حسب متطلبات الوظيفة الشاغرة
أ) الشروط والمعايير الخاصة بالدبلومات والشهادات لكل وظيفة يتقدم لها المتقدم (الملحق رقم 1 مرفق)؛
ب) أن يكون لديه مهارات أساسية في تكنولوجيا المعلومات؛ واستخدام اللغات الأجنبية المناسبة للوظيفة.
3. لا يجوز للأشخاص التاليين التسجيل للتوظيف في الخدمة المدنية:
أ) فقدان أو محدودية الأهلية المدنية؛ والأشخاص الذين يعانون من صعوبة في الإدراك والتحكم في السلوك؛
ب) أن يكون ملاحقاً قضائياً بتهمة المسؤولية الجنائية؛ أو يقضي أو أكمل قضاء عقوبة جنائية أو قراراً صادراً عن المحكمة ولكن لم تتم تطهير سجله الجنائي؛ أو يقضي تدابير إدارية في منشأة لإعادة تأهيل المخدرات الإلزامية أو منشأة للتعليم الإلزامي.
ثالثًا: نموذج الطلب، رسوم التوظيف
1. نموذج الطلب
أ) على المتقدمين للوظائف المدنية تقديم نموذج طلب توظيف وفقًا للنموذج (النموذج وتعليمات تعبئته موجودة في الملحق 2 المرفق) مع صورتين شخصيتين مقاس 4 × 6، ونسخ مصورة من شهادات التخرج[1] مع النتائج الأكاديمية (جامعة، ماجستير، دكتوراه)، والشهادات المناسبة للوظيفة، وشهادات الأولوية (إن وجدت)، وثلاثة مظاريف مختومة بالاسم الكامل والعنوان ورقم الهاتف؛ كل ذلك في مظروف واحد. يجب على المتقدمين للوظائف المدنية التصريح الكامل بالمحتويات المطلوبة في نموذج الطلب حتى وقت تقديم النموذج، وهم مسؤولون عن دقة المحتويات المذكورة فيه.
ملحوظة :
- يجب أن يتضمن نموذج الطلب معلومات كاملة وفقا للأنظمة؛
- يقوم المرشحون بالتسجيل في وظيفة 01 ليتم توظيفهم.
في حالة عدم ذكر تصنيف التخرج بوضوح في شهادة التخرج أو السجل الأكاديمي، يجب تقديم مستندات إضافية لإثبات الأداء الأكاديمي للمتقدم وفقًا لتصنيف المدرسة (جدول تقييم تصنيف المدرسة؛ اللوائح والقواعد ووثائق التأكيد وخطابات تأكيد المدرسة الجيدة والممتازة وما إلى ذلك)، بالإضافة إلى الترجمة الفيتنامية (شهادة صادرة عن مؤسسة تدريب أجنبية).
ب) في حال كان المرشح من ذوي الأولوية في التوظيف في الخدمة المدنية، فإنه من الضروري تقديم صور من الوثائق التي تثبت أنه من ذوي الأولوية، وعلى وجه التحديد:
- بالنسبة لأبطال القوات المسلحة، وأبطال العمل، ومعوقي الحرب، والأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل معوقي الحرب، ومعوقي الحرب من النوع ب، وأطفال الشهداء، وأطفال معوقي الحرب، وأطفال الجنود المرضى، وأطفال الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل معوقي الحرب، وأطفال معوقي الحرب من النوع ب، والأطفال البيولوجيين لمقاتلي المقاومة المصابين بالمواد الكيميائية السامة، وأطفال أبطال القوات المسلحة، وأطفال أبطال العمل، يجب تقديم المستندات التالية:
+ شهادات إثبات "بطل القوات المسلحة"؛ "بطل العمل"؛ "شهادة عائلة الشهيد"؛ بطاقة (معوقو الحرب، الجنود المرضى، إلخ)؛ "قرار الاستفادة من سياسات مثل معوقو الحرب"؛ "قرار دعم المقاتلين المقاومين المصابين بالمواد الكيميائية السامة"؛
+ شهادة الأهلية للحصول على معاملة تفضيلية صادرة عن وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية على مستوى المنطقة أو أعلى.
- بالنسبة للضباط العسكريين وضباط الشرطة والجنود المحترفين المسرحين والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين غيروا مهنتهم وخريجي تدريب ضباط الاحتياط وخريجي تدريب قادة القيادات العسكرية على مستوى البلديات للفروع العسكرية الأساسية الذين حصلوا على رتبة ضابط احتياطي وسجلوا لرتبة ضابط احتياطي والأشخاص الذين أكملوا خدمتهم العسكرية والخدمة في الشرطة الشعبية والمتطوعين الشباب: تقديم قرار التسريح أو الوثائق التي تؤكد إكمال الخدمة العسكرية والخدمة في الشرطة الشعبية ...
للأقليات العرقية: تقديم شهادة ميلاد تُحدد بوضوح المجموعة العرقية. إذا لم تُحدد شهادة الميلاد المجموعة العرقية بوضوح، فيُرجى تقديم دفتر الأسرة وبطاقة الهوية الوطنية.
- بالنسبة للمسؤولين النقابيين الذين نشأوا من المستوى القاعدي في الحركة العمالية وفق أنظمة الجهات المختصة: تقديم شهادات أو قرارات من الجهات المختصة كإثبات.
2. رسوم التوظيف
بموجب التعميم رقم 92/2021/TT-BTC الصادر عن وزير المالية بتاريخ 28 أكتوبر 2021، والمتعلق بكيفية تحصيل رسوم التوظيف ورسوم امتحانات الترقية والترقية الوظيفية لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، وكيفية دفعها وإدارتها واستخدامها، ستعلن وزارة الثقافة والرياضة والسياحة عن كيفية تحصيل رسوم التوظيف وطريقة دفعها عند إعلان قائمة المرشحين المؤهلين لدخول الامتحان. يجب على المرشحين سداد رسوم التوظيف كاملةً خلال الموعد النهائي المعلن عنه ليكونوا مؤهلين لدخول الامتحان.
في حالة تسجيل المرشح وعدم مشاركته في الامتحان، لن تقوم وزارة الثقافة والرياضة والسياحة برد قيمة مستندات التقديم ورسوم التوظيف.
رابعًا: المحتوى، وشكل التوظيف، وتحديد الناجحين
1. محتوى وشكل التوظيف
سيخوض المرشحون المشاركون في توظيف موظفي الخدمة المدنية بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في عام 2025 امتحانًا من جولتين، على النحو التالي على وجه التحديد:
1.1 . الجولة الأولى: امتحان مشروط لاختبار المعرفة والقدرات العامة
- شكل الامتحان: اختبار اختيار من متعدد على الحاسوب.
- محتوى الامتحان: 60 سؤالاً لتقييم القدرة على التفكير، والقدرة على تطبيق المعرفة في الممارسة؛ الفهم العام والأساسي للمرشحين حول النظام السياسي؛ الإدارة الإدارية للدولة؛ حقوق والتزامات الموظفين المدنيين، والأخلاق العامة؛ المعرفة حول المجتمع والثقافة والتاريخ.
- مدة الامتحان: 60 دقيقة.
سيتم السماح للمرشحين الذين يجيبون على 50٪ أو أكثر من الأسئلة بشكل صحيح بالمشاركة في الجولة الثانية.
1.2. الجولة الثانية: الامتحان المهني
- شكل الامتحان: امتحان كتابي.
- محتوى الامتحان: اختبار المعرفة بالمبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية والقوانين المتعلقة بصناعة التوظيف والمجال؛ والقدرة المهنية والفنية؛ ومهارات أداء الخدمة العامة للمرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة التي سيتم توظيفها.
- مدة الامتحان: 180 دقيقة (لا تشمل وقت نسخ الأسئلة).
- درجة الاختبار الكتابي: 100 نقطة.
2. تحديد المرشح الناجح
٢.١. يجب على المرشحين الذين يجتازون امتحان الخدمة المدنية استيفاء الشروط التالية: الشروط التالية:
أ) الحصول على درجة 50 نقطة أو أكثر في الامتحان المهني؛
ب) يتم اختيار الحاصلين على درجات أعلى في الامتحانات المهنية بالإضافة إلى نقاط الأولوية (إن وجدت) بترتيب تنازلي للدرجات في حصة التوظيف لكل وظيفة، بما في ذلك الوظائف التي يتم توظيفها بشكل مشترك من قبل العديد من وكالات الخدمة المدنية المختلفة.
٢.٢. في حال وجود شخصين أو أكثر بنفس مجموع النقاط المحسوب وفقًا للوائح المذكورة أعلاه في الحصة النهائية، فسيتم تحديد المرشح الناجح على النحو التالي:
أ) الشخص الحاصل على أعلى الدرجات في الاختبارات المهنية؛
ب) إذا لم يتم تحديد المرشح الناجح وفقاً لأحكام الفقرة (أ) من هذه المادة، يقرر رئيس الجهة المختصة بتعيين الموظفين المدنيين من هو المرشح الناجح.
2.3. لن تُحتسب نتائج امتحانات الخدمة المدنية لمن يفشل في اجتيازها في الامتحانات المستقبلية.
3. المواضيع ذات الأولوية في التوظيف الحكومي
3.1 أبطال القوات المسلحة، أبطال العمل، المعوقون في الحرب، الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل المعوقين في الحرب، المعوقين في الحرب من النوع ب: 7.5 نقطة تضاف إلى نتائج الامتحان المهني؛
3.2. الأقليات العرقية، والضباط العسكريون، وضباط الشرطة، والجنود المحترفين المسرحين، والأشخاص الذين يعملون في الأعمال الكتابية الذين غيروا مهنتهم، وخريجو تدريب ضباط الاحتياط، وخريجو تدريب قادة القيادات العسكرية على مستوى البلديات للفروع العسكرية الأساسية الذين حصلوا على رتبة ضابط احتياطي وسجلوا في فئة ضباط الاحتياط، وأبناء الشهداء، وأبناء الجنود الجرحى، وأبناء الجنود المرضى، وأبناء الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل الجنود الجرحى، وأبناء الجنود الجرحى من النوع ب، والأطفال البيولوجيون للمقاتلين المقاومين المصابين بالمواد الكيميائية السامة، وأطفال أبطال القوات المسلحة، وأطفال أبطال العمل: ستتم إضافة 5 نقاط إلى نتائج الامتحان المهني؛
3.3. الأشخاص الذين أكملوا خدمتهم العسكرية أو خدمة الأمن العام أو أعضاء فرق المتطوعين الشباب: سيتم إضافة 2.5 نقطة إلى درجاتهم في الامتحان المهني؛
3.4. المسئولون النقابيون الذين نشأوا من المستوى القاعدي في الحركة العمالية وفقا للوائح الجهات المختصة: سيتم إضافة 1.5 نقطة إلى نتائج الامتحان المهني.
في حالة انتماء المرشح لوظيفة موظف حكومي إلى العديد من الفئات ذات الأولوية وفقًا للوائح، سيتم فقط إضافة نقاط الأولوية الأعلى إلى نتائج الامتحان المهني.
4. وقت ومكان الامتحان
4.1. الوقت: متوقع في الربع الثالث من عام 2025
4.2. الموقع: هانوي
الخامس. الوقت والمكان لاستلام الوثائق
1. الوقت
فترة التقديم: 30 يومًا، من 1 أغسطس 2025 إلى 30 أغسطس 2025 (خلال ساعات العمل الرسمية في أيام الأسبوع). يمكن للمرشحين التسجيل لتقديم طلباتهم شخصيًا أو إرسالها بالبريد. الطلبات المقدمة بعد الموعد النهائي المذكور أعلاه لا تُقبل. تُحتسب الطلبات المقدمة عبر البريد وفقًا لختم البريد.
2. الموقع
وزارة الثقافة والرياضة والسياحة (إدارة التنظيم والموظفين)، الغرفة 202، المبنى أ، رقم 51، نجو كوين، حي كوا نام، هانوي.
سادسا. نموذج الإخطار للمرشحين
يمكن للمرشحين الوصول إلى بوابة المعلومات الإلكترونية لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة على https://www.bvhttdl.gov.vn وصحيفة الثقافة لتحديث المعلومات حول الامتحان بما في ذلك:
- قائمة المرشحين المؤهلين للامتحان.
- قواعد الامتحان.
- وقت ومكان امتحانات الدور الأول والثاني.
- نتائج الامتحانات ونتائج القبول.
على المرشحين الراغبين بالتسجيل للامتحان والذين يحتاجون إلى مزيد من التفاصيل، الاتصال على رقم الهاتف: 0988.101.295، خلال ساعات العمل للحصول على التعليمات.
يحل هذا الإشعار محل الإشعار رقم 5220/TB-BVHTTDL المؤرخ 25 نوفمبر 2024 لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة بشأن توظيف الموظفين المدنيين بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في عام 2025./.
وزير TL
رئيس قسم تنظيم الموظفين - لي دوك ترونج
[1] بالنسبة للشهادات الصادرة عن مؤسسات التدريب الأجنبية: عند تقديم الطلب، يجب على المرشحين تقديم صورة طبق الأصل من الشهادة وكشف الدرجات (جميعها مع ترجمة فيتنامية) وصورة طبق الأصل من شهادة الاعتراف بالشهادة وفقًا للوائح وزارة التعليم والتدريب؛ في حالة إعفاء الشهادة من إجراءات الاعتراف بالشهادة وفقًا للوائح الواردة في المادة 5 من التعميم رقم 13/2021/TT-BGDDT بتاريخ 15 أبريل 2021 لوزارة التعليم والتدريب التي تنص على الشروط والنظام والإجراءات والسلطة للاعتراف بالشهادات الصادرة عن المؤسسات التعليمية الأجنبية للاستخدام في فيتنام، يجب على المرشحين تقديم مستندات تثبت إعفاء الشهادة من إجراءات الاعتراف بالشهادة وفقًا للوائح.
المصدر: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html
تعليق (0)