أكدت شركة FPT وفاة السيد هوانج نام تيان، نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT ، بشكل مفاجئ في الساعة 12:45 يوم 31 يوليو بسبب سكتة دماغية.
وُلِد السيد هوانغ نام تيان عام 1969. وهو معروف بأنه الابن الأصغر للواء هوانغ دان (1928-2003) وزوجته، مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي آن فينه (1933-2022).
انضم السيد تيان إلى شركة FPT Corporation مباشرة بعد تخرجه من قسم تكنولوجيا المعلومات بجامعة التكنولوجيا في عام 1993. وفي سن 26 عامًا، تم تعيينه رئيسًا لقسم الأعمال في الشركة على الرغم من صغر سنه.
بعد سنوات من النضال، وعندما بلغ الثلاثين من عمره، ارتقى إلى منصب مدير المبيعات في شركة FPT. إلا أن ما كان يقلقهُ هو أنه لم يكن قادرًا على تحقيق أي شيء لنفسه، رغم امتلاكه علاقاتٍ وعائلةٍ مستقرة.
في سن الثانية والثلاثين، قرر السيد هوانغ نام تيان ترك وظيفته والسفر إلى الولايات المتحدة للدراسة لمدة ثلاثة أشهر. بعد عودته إلى FPT، غيّر مساره وطوّر قسم الأعمال إلى مستوى جديد، مساهمًا بشكل كبير في إيرادات المجموعة.
توجيه شركة FPT Telecom خلال جائحة كوفيد-19
تم انتخاب السيد هوانج نام تيان رئيسًا لشركة FPT Telecom اعتبارًا من 3 مارس 2020.
يُقال إنه هو من قاد شركة FPT Telecom خلال فترة جائحة كوفيد-19. وقد صرّح ذات مرة أنه عندما تولى إدارة قطاع الاتصالات، ضربت جائحة كوفيد-19 جميع الشركات، مما أدى إلى تعثرها. اعتبر الصعوبات بمثابة معركة، وفي كل معركة ينضج الجنرالات والجنود. لذلك، اعتبرها فرصة لتجديد نفسه.
في الفترة 2020-2024، نمت إيرادات شركة FPT Telecom بقوة، حيث تضاعفت الأرباح تقريبًا من 1,575 مليار دونج (في عام 2020) إلى أكثر من 2,800 مليار دونج.
مهمة "توفير القدرة التنافسية العالمية" في FPT Education
عندما سُئل السيد هوانج نام تيان "ما هو الشيء الجذاب الذي يجعلك تستمر مع شركة FPT كل هذه السنوات؟" ، أجاب ذات مرة أنه في شركة FPT، يتمكن من القيام بالعمل الذي يحبه ويحب العمل الذي يقوم به.
وقال إنه في الشركة، خاض تجربة 6 وظائف مختلفة تمامًا، ليس 6 وظائف فقط، بل 6 مجالات، من الأعمال والعقارات والبرمجيات والاتصالات... وأخيرًا التعليم .
من أبريل ٢٠٢٣ حتى الآن، عُيّن السيد تين نائبًا لرئيس مجلس إدارة جامعة FPT (جامعة FPT التعليمية). وقال إن جامعة FPT التعليمية أوكلت إليه مهمة توفير القدرة التنافسية العالمية لعدد كبير من الدارسين، والمساهمة في توسيع الأفق الفكري للبلاد.
كما ترك للطلاب عقلية التعلم من 5 خطوات لتحقيق أعلى قدر من الكفاءة: التعلم من المعلمين والقادة والأشخاص الذين هم أفضل منك في الخبرة المهنية، والتعلم من والديك؛ التعلم من الزملاء، والتعلم من الأصدقاء؛ "الطفل أفضل من والده، وسوف تنعم الأسرة" - وهذا يعني، يجب أن يتعلم من الشباب؛ يجب على كل شخص أن يتعلم بنفسه؛ في هذه الفترة وفي المستقبل، يجب أن يعرف كيف يتعلم من الذكاء الاصطناعي.
الصورة: الصفحة الشخصية للسيد هوانغ نام تيان على الفيسبوك.
"تصريحات" ملحوظة
بأسلوبه المباشر والفكاهي ولكن المتمرس، يعد السيد تيان أيضًا مصدر إلهام للشباب، وخاصة جيل الشركات الناشئة في فيتنام.
ترك العديد من التصريحات التي لا تُنسى، والتي لاقت استحسانًا واسعًا وتم تداولها على مواقع التواصل الاجتماعي، منها: "إذا أردتَ تغيير وظيفتك كلما واجهتَ صعوبات أو إحباطات، فلن تنجح طوال حياتك. غيّر وظيفتك لتغادر مرفوع الرأس. عندما تُنجز مشروعًا ناجحًا، وعندما يُشيد بك الجميع، انهض وانصرف. عندما تكون في منصب جديد، يُمكنك القول بكل تأكيد: في المنصب القديم كان بإمكاني الترقي إلى منصب أعلى، أما في المنصب الجديد فأريد خوض تجارب وتحديات جديدة."
أو "الشهادات ليست مهمة - بصراحة، كل شهادة تثبت اجتيازك للامتحان. الشهادات ليست كل شيء، لكنها بمثابة النجوم التي تلوح في الأفق. كلما زادت النجوم كان ذلك أفضل، ولكن عندما نذهب إلى العمل، نحتاج إلى مهارات أخرى".
هناك مقولة طريفة تقول: "إذا أردتَ الوصول إلى القمة، فعليك المثابرة والعمل الجاد كل يوم". لكن لا تُصدّق هذه المقولة، فلو اجتهدتَ وثابرت، ألن يكون هناك ملايين في القمة؟ إنه أمرٌ غريب بعض الشيء، فأنتَ بحاجة إلى قليل من الحظ. أما الأشخاص الذين يتمتعون بصفات وقدرات ومعرفة وخبرة ممتازة لكنهم لا ينجحون، فعلينا أن نقول إنهم بحاجة إلى مزيد من الحظ،" ينصح الشباب عند بدء بناء مسيرتهم المهنية.
مع الجيل Z، يشتهر السيد تين أيضًا بمواقفه المؤثرة، مثل: "على جيل Z الآن تغيير وظائفهم بعد عامين أو ثلاثة أعوام. كما يجب عليكم التفكير جديًا في تغيير مساركم المهني بعد عدد معين من السنوات إذا شعرتم بالملل وخيبة الأمل. يجب دعم هذا، وليس هناك ما هو مميز".
بالنسبة للجيل Z، هناك صيغة ابتكرتها بنفسي، وهي: الجيل Z + الجيل البشري (جيل جديد من البشر). يستطيع البشر X تحويل أدوات الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات... إلى "خدم" لأنفسهم.
"إذا كنت تريد راتبًا قدره 10 آلاف دولار، فأغلق هاتفك وتوقف عن قراءة التعليقات على مواقع التواصل الاجتماعي."
مخاوف الذكاء الاصطناعي غير المكتملة
شارك مؤخرًا في العديد من النقاشات حول الذكاء الاصطناعي. وهو أيضًا مؤلف كتاب "تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأعمال"، الذي يقدم لمحة عامة عن الذكاء الاصطناعي والتفكير القيادي في العصر الرقمي.
في الماضي، كنا نتحدث عن الأمية - أي عدم معرفة القراءة والكتابة. أما اليوم، فنتحدث عن الأمية التكنولوجية، أي عدم الإلمام بالذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة. من بين المهارات المطلوبة للعمال، كان الناس يطالبون بإتقان استخدام برامج Word وExcel وPowerPoint، أما الآن، فهم بحاجة إلى مهارات استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة. لقد تغير العالم، وإذا لم نقم بذلك، فكيف سنعرف ما إذا كان صحيحًا أم خاطئًا؟ وإذا لم نقم بذلك، فكيف سنعرف ما إذا كان صحيحًا أم خاطئًا؟ لطالما اتسمت هذه الروح بحياة إيلون ماسك، كما قال.
يتضح أن السيد تيان لم يكتفِ بنقل المعرفة، بل ألهم روح العمل، لا يهاب الفشل، ساعيًا دائمًا إلى الاستقلالية. أثار رحيله حزنًا عميقًا، واعتبره الكثيرون خسارةً لقطاع التكنولوجيا والتعليم في فيتنام. ومع ذلك، ستظل الفلسفات والأقوال والروح التي تركها وراءه مرشدةً لأجيالٍ شابةٍ عديدةٍ في رحلتها نحو تحقيق طموحاتها العظيمة.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm
تعليق (0)