جامعة توظف حاملي الدكتوراه برواتب عالية ومزايا عديدة

قال ممثلو الجامعة إن معظم طلاب الماجستير والدكتوراه يرغبون في أن يصبحوا محاضرين أو أن يقوموا بأبحاث في الجامعة.

هل أصبحت مهنة التدريس أكثر جاذبية؟

نشرت مؤخراً عدة جامعات إعلانات توظيف لمحاضرين حاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه. وبشكل خاص، تتميز رواتب المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه بجاذبية كبيرة.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 1. — تقوم العديد من الجامعات بتوظيف محاضرين حاصلين على شهادات الدكتوراه أو تشجعهم على متابعة دراسات الدكتوراه من خلال العديد من السياسات التفضيلية.

تعلن جامعة تكنولوجيا المعلومات (جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه) عن حاجتها إلى 14 محاضراً لتخصص تكنولوجيا المعلومات، ويشترط الحصول على شهادة في هذا التخصص؛ و4 محاضرين لتخصص تصميم الدوائر المتكاملة، ويشترط الحصول على شهادة في هندسة الحاسوب، أو الهندسة الكهربائية، أو أي مجال ذي صلة كالإلكترونيات، أو الحواسيب، أو تكنولوجيا أشباه الموصلات. كما تتوفر وظائف في مجال الاتصالات متعددة الوسائط والتجارة الإلكترونية. ويُفضّل حاملو شهادة الدكتوراه لشغل جميع هذه الوظائف.

بحسب المعلومات الواردة من المدرسة، يبلغ الراتب حسب الوظيفة 21 مليون دونغ فيتنامي شهريًا لكل طالب دكتوراه، ويبلغ متوسط الدخل 45 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، ويتم دعم المقالات العلمية في فئة ISI/Scopus بما يصل إلى 200 مليون دونغ فيتنامي لكل مقال، ويبلغ الدعم المالي عند الوصول إلى درجة الأستاذ 100 مليون دونغ فيتنامي، ودرجة الأستاذ المشارك 70 مليون دونغ فيتنامي، ويتم توفير الدعم للسكن في المساكن العامة.

كما تقوم جامعة الاقتصاد والقانون (جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية) بتوظيف 5 محاضرين حاصلين على درجة الدكتوراه (مع إعطاء الأولوية لمن تم تعيينهم في منصب أستاذ مشارك) في التخصصات الصحيحة أو ذات الصلة بعلم البيانات/إدارة المعلومات، ونظم المعلومات/نظم إدارة المعلومات، وعلوم الحاسوب/هندسة الحاسوب، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

تطبق الجامعة سياسة لجذب موارد بشرية عالية الجودة، وتحديداً، تقديم دعم قدره 150 مليون دونغ فيتنامي للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 45 عامًا والحاصلين على درجة الدكتوراه؛ و250 مليون دونغ فيتنامي للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا والحاصلين على لقب أستاذ مشارك؛ و350 مليون دونغ فيتنامي للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا والحاصلين على لقب أستاذ، بشرط التزامهم بالعمل في الجامعة لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

تعلن جامعة التكنولوجيا (جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه) عن حاجتها إلى ثمانية محاضرين لكلية علوم وهندسة الحاسوب. ومن المعروف أن حاملي شهادات الدكتوراه الذين تقل خبرتهم في الجامعة عن ثلاث سنوات يتقاضون راتباً مرجعياً يبلغ حوالي 35 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، بينما يتقاضى الحاصلون على أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة 45 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، أما الأساتذة المشاركون والأساتذة فيتقاضون 85 مليون دونغ فيتنامي شهرياً.

في الوقت نفسه، تقوم جامعة نغوين تات ثانه بتوظيف سلسلة من المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه في العلوم الطبية الحيوية، والجراحة، والطب الباطني، وطب الأطفال، والتوليد وأمراض النساء أو المجالات المماثلة؛ الحاصلين على درجة الدكتوراه أو الذين يقومون حاليًا بإجراء البحوث لتدريس مواد في مجالات إدارة الأعمال، والتسويق، واللوجستيات، والتجارة الإلكترونية، والأعمال الدولية، وتكنولوجيا المعلومات... وتبلغ المكافأة لمن يحملون درجة الدكتوراه ويعملون في الجامعة 200 مليون دونغ فيتنامي.

تقوم العديد من الجامعات الأخرى أيضاً بتوظيف حاملي شهادات الدكتوراه، مثل جامعة FPT ، وجامعة Phenikaa، وجامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد والمالية، وجامعة فان لانغ، وجامعة جيا دينه، وغيرها. ومن بينها، تقدم جامعة فان لانغ رواتب ومزايا جذابة للغاية، بما في ذلك حد أدنى للدخل يبلغ 350 مليون دونغ فيتنامي سنوياً، ومنحة دراسية بقيمة 300 مليون دونغ فيتنامي لدراسات الدكتوراه في بعض الحالات، ومكافأة سنوية قدرها 350 مليون دونغ فيتنامي للمحاضرين الذين نشروا مقالات علمية في مجلات WoS/Scopus.

ليس فقط لتلبية معايير مؤسسة التعليم العالي

وفي معرض شرحه لزيادة عدد طلاب الدكتوراه في عام 2024، أوضح الأستاذ المشارك الدكتور تران ثين فوك، نائب رئيس جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا، السبب قائلاً: "أولاً، وفقًا للوائح معايير التعليم الجامعي، يجب على الجامعات التي ترغب في اتباع اتجاه البحث وتدريب الأطباء أن يكون لدى 40% من أعضاء هيئة التدريس لديها شهادات دكتوراه اعتبارًا من عام 2025 و50% بحلول عام 2030. لذلك، لا تجذب الجامعات الأطباء من الخارج فحسب، بل تدعم أيضًا أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على شهادات الماجستير والذين يعملون في الجامعة للحصول على شهادات الدكتوراه."

ثانيًا، وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور تران ثين فوك، فإن النظام الحالي لطلاب الدكتوراه في بعض الجامعات أفضل أيضًا. ففي جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا، ازداد عدد طلاب الدكتوراه في عام 2024 مقارنةً بالعام الماضي. وأوضح الدكتور فوك قائلًا: "سيتم قبول طلاب الدكتوراه في الجامعة كباحثين، وسيُمنحون الأولوية للمشاركة في مشاريع البحث العلمي، وسيحصلون على عشرات الملايين من الدونغ الفيتنامي شهريًا. إضافةً إلى ذلك، تتبنى الجامعة سياسةً لدعم نشر المقالات في المجلات الدولية، حيث يحصل بعض الباحثين على مكافآت تصل إلى مئات الملايين من الدونغ الفيتنامي سنويًا".

علاوة على ذلك، إذا أكمل المحاضر الساعات التدريسية المطلوبة البالغة 270 ساعة سنويًا، بالإضافة إلى عدد ساعات البحث العلمي المحددة، فسيكون لديه متسع من الوقت لأعمال أخرى. وأشار السيد فوك إلى أن "الجامعة حاليًا بصدد توظيف محاضرين في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات، وعلوم وهندسة الحاسوب، والهندسة الكهربائية والإلكترونية، والهندسة الميكانيكية، والإدارة الصناعية، وغيرها. ونظرًا للطلب المتزايد على المحاضرين في الجامعات، فإن الحاصلين على شهادات الماجستير أو الدكتوراه والراغبين في العمل كمحاضرين سيجدون ذلك مفيدًا للغاية".

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 2. — تُتاح لطلاب الدراسات العليا في العديد من الجامعات فرص جذابة مثل أن يصبحوا باحثين جامعيين، والأولوية في المشاركة في المشاريع البحثية، والحصول على راتب شهري، وأن يصبحوا محاضرين ذوي دخل مرتفع.

أوضح الأستاذ المشارك، الدكتور فام نغوين ثانه فينه، رئيس قسم الدراسات العليا في جامعة هو تشي منه للتربية، أن الجامعات تبذل جهودًا حثيثة للارتقاء إلى مستوى مؤسسات التعليم الجامعي، فضلًا عن متطلبات الحفاظ على التخصصات الحالية واستحداث تخصصات جديدة، مما يزيد الحاجة إلى استقطاب حاملي شهادات الدكتوراه ودعم أساتذة الماجستير في دراستهم للحصول على شهادات الدكتوراه. ناهيك عن تعويض تقاعد الأساتذة والأساتذة المشاركين وحاملي شهادات الدكتوراه سنويًا.

"إن دخل المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه مستقر نسبياً في الوقت الحالي، وقد تحسنت الأجور التي تقدمها الجامعات للمحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه وأصبحت أكثر جاذبية من ذي قبل، مع وجود فرص للمشاركة في المشاريع البحثية ومكافآت للمنشورات الدولية..."، كما قال الأستاذ المشارك فينه.

أعلن السيد ترينه هو ترونغ، نائب رئيس جامعة جيا دينه، أن الجامعة ستوظف في عام 2025 ثلاثة وأربعين محاضراً، معظمهم من حملة شهادات الدكتوراه، لتطوير تخصصاتها، بما في ذلك القطاع الصحي. وأضاف السيد ترونغ: "إن توظيف حاملي شهادات الدكتوراه لا يقتصر على تلبية معايير مؤسسات التعليم العالي فحسب، بل إن الجامعات نفسها بحاجة إلى تحسين جودة كوادرها لتعزيز جودة التدريب".

بحسب السيد ترينه هوو تشونغ، اعتبارًا من عام 2025، سيقوم نظام "هيميس" التابع لوزارة التعليم والتدريب بتحديث ومراقبة البيانات المقدمة من الجامعات بدقة وفقًا للوائح معايير التعليم الجامعي. فعلى وجه التحديد، إذا لم يتوفر عدد كافٍ من حاملي شهادات الدكتوراه في أي تخصص، أو إذا تداخلت شهادات الدكتوراه في التخصص (أ) مع التخصص (ب)، فسيتم تخفيض حصة ذلك التخصص أو إلغاؤها، ولن يُدرج في نظام القبول التابع لوزارة التعليم والتدريب.

راتب تنافسي، وبيئة أكاديمية مواتية.

في شهر مايو الماضي، تم تعيين الدكتورة لي ثي لينه جيانغ من قبل جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة وتم تعيينها رسمياً كنائبة لمدير مركز إدارة الجودة بالجامعة.

أوضح الدكتور جيانغ قائلاً: "فور تعيينهم رسمياً في الجامعة، يحصل حاملو شهادة الدكتوراه على مكافأة فورية قدرها 100 مليون دونغ فيتنامي، بينما يحصل الأساتذة والأساتذة المشاركون على 200 و150 مليون دونغ فيتنامي على التوالي. ويُعفى أعضاء هيئة التدريس في جامعتنا الذين يتابعون دراسة الدكتوراه من الرسوم الدراسية بالكامل، ويتم تخفيض ساعات تدريسهم بنسبة 50% خلال فترة دراستهم، مع استمرار حصولهم على رواتبهم كاملة وفقاً لعقودهم. ويتراوح دخل أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على شهادة الدكتوراه بين 35 و50 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، بالإضافة إلى بدلات اللقب الأكاديمي والبحث العلمي".

وأضاف الدكتور جيانغ: "علاوة على ذلك، يشهد دخل ومزايا المحاضرين تحسناً ملحوظاً. بيئة العمل مستقرة ومرنة وتدعم البحث العلمي. وتولي السياسات أولوية للتطوير الوظيفي، لا سيما للشباب الطموحين أكاديمياً. وهذا ما يفسر أيضاً تزايد الطلب على دراسات الدكتوراه، حيث يطمح معظم الطلاب إلى أن يصبحوا محاضرين، وهي مهنة تُعتبر ذات دخل تنافسي وبيئة أكاديمية مواتية وفرص عديدة للتطور".

في جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة، يتقاضى المحاضرون الحاصلون على رتبة أستاذ مشارك أو أعلى راتباً شهرياً ثابتاً يقارب 60 مليون دونغ فيتنامي، بينما يتقاضى الحاصلون على درجة الدكتوراه ما بين 35 و40 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، دون احتساب المكافآت والبدلات. ومنذ عام 2022، تجاوز متوسط دخل الأساتذة المشاركين في جامعة هو تشي منه للتكنولوجيا والتعليم 60 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، بينما تجاوز دخل الحاصلين على درجة الدكتوراه 30 مليون دونغ فيتنامي شهرياً؛ بل إن بعضهم يتقاضى ما بين 3 إلى 5 أضعاف هذا المبلغ، وذلك بحسب منصبه وأقدميته. أما في جامعة هو تشي منه للاقتصاد، فيتقاضى المحاضرون العاملون منذ السنة الثالثة فصاعداً ما بين 35 و40 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، بينما يتقاضى الأساتذة المشاركون ما بين 55 و60 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، والأساتذة ما بين 65 و70 مليون دونغ فيتنامي شهرياً. كما تقوم جامعة هو تشي منه للاقتصاد بإجراء برامج الدكتوراه بدوام كامل، حيث ترعى 100% من الرسوم الدراسية، وتوفر تمويلًا للبحوث، وتدفع رواتب لطلاب الدكتوراه.

المصدر: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm