دعاية ليوم العمال العالمي 01/05

في النصف الثاني من القرن التاسع عشر، دخلت الرأسمالية مرحلة الاحتكار، وشهد الإنتاج الصناعي نموًا سريعًا؛ وفي دول مثل ألمانيا وإنجلترا وأمريكا وفرنسا... تطور الإنتاج بقوة. ومع تقدم الاقتصاد الرأسمالي، زادت البرجوازية من استغلالها، وتفاقمت الصراعات الطبقية، مما أدى إلى صراعات عديدة بين البروليتاريا والبرجوازية على نطاق واسع.

استجابةً لدعوة " الاتحاد الأمريكي للعمل "، شهد الأول من مايو عام ١٨٨٦ حدثًا هامًا في شيكاغو، الولايات المتحدة الأمريكية، حيث نظّم عشرات الآلاف من عمال شيكاغو إضراباتٍ ومسيراتٍ ومظاهراتٍ في الشوارع رافعين شعار "يوم عمل ثماني ساعات". كان هذا نتيجةً حتميةً لنضالٍ طويلٍ خاضه العمال في العديد من دول العالم منذ النصف الثاني من القرن التاسع عشر، حين كان عملهم يُستغلّ استغلالًا شديدًا. قُمع هذا النضال من أجل معيشة الشعب، ومن أجل الديمقراطية، ومن أجل التقدم الاجتماعي، قمعًا دمويًا، لكنه ولّد استجابةً ودعمًا من العمال في جميع أنحاء الولايات المتحدة والعديد من دول العالم، ليُعلنوا دعمهم لعمال شيكاغو. أصبح شعار "يوم عمل ثماني ساعات" الصوتَ المشترك للعمال في العديد من الدول. ونتيجةً لنضالات العمال، اضطرت حكومات بعض الدول إلى سنّ قانون يوم العمل ثماني ساعات. تقديرًا لإنجازات الحركة العمالية، أقرّ مندوبو الطبقة العاملة في المؤتمر التأسيسي للأممية الثانية، المنعقد في 14 يوليو/تموز 1889، قرارًا بجعل الأول من مايو/أيار يومًا للتضامن والنضال العمالي حول العالم. ومنذ ذلك الحين، أصبح الأول من مايو/أيار اليوم العالمي للعمال.

في فيتنام، في السنوات الأولى من القرن العشرين، نشر الزعيم نجوين آي كووك الماركسية اللينينية في فيتنام من خلال العديد من أعماله، مما ساعد العمال الفيتناميين على فهم الحركات الشيوعية والعمالية والنقابية العالمية، وخاصة ثورة أكتوبر الروسية ويوم العمال العالمي في الأول من مايو. في 3 فبراير 1930، تأسس الحزب الشيوعي الفيتنامي . حدد حزبنا في برنامجه الأول دور الطبقة العاملة الفيتنامية ورسالتها التاريخية باعتبارها الطبقة القيادية الثورية، جوهر تحالف العمال والفلاحين. فتحت حركة النضال في الأول من مايو 1930 المد الثوري العالي لعامي 1930 و1931. ولأول مرة، وتحت قيادة الحزب وتوجيه وتعبئة النقابة الحمراء، عقد العمال والمزارعون مسيرة للاحتفال بيوم العمال العالمي في الأول من مايو، وناضلوا من أجل حقوقهم، وعبروا عن تضامنهم مع العمال في جميع أنحاء العالم، وأظهروا قوة تحالف العمال والفلاحين. خلال فترة المد الثوري بين عامي ١٩٣٦ و١٩٣٩، احتُفل بيوم العمال العالمي علنًا. في هانوي، في الأول من مايو عام ١٩٣٨، انطلق أكثر من ٢٥ ألف شخص من شوارع عديدة إلى دار المعارض في هانوي (قصر الصداقة العمالي الثقافي بين فيتنام والاتحاد السوفيتي حاليًا) لتنظيم مسيرة، رافعين شعار "الطعام، الملبس، السلام، الحرية". كانت هذه أكبر مسيرة خلال الحركة الديمقراطية، مُظهرةً قوة الطبقة العاملة والكادحين. بقيادة الحزب، أصبحت الطبقة العاملة والحركة العمالية، التي تُناضل من أجل الديمقراطية وسبل عيش الشعب والاستقلال الوطني، مركزًا رئيسيًا، جاذبةً طبقات أخرى، مُشكّلةً القوة التي أدت إلى انتصار ثورة أغسطس عام ١٩٤٥، واستعادة السلطة للشعب.

بعد استقلال البلاد، وقّع الرئيس هو المرسوم رقم 22ج في 18 فبراير 1946، الذي ينص على أن الأول من مايو أحد الأعياد الرسمية لجمهورية فيتنام الديمقراطية. وفي 29 أبريل 1946، وقّع الرئيس هو المرسوم رقم 56، الذي ينص على أحقية العمال في تقاضي رواتبهم في الأول من مايو، وهو يوم العمال العالمي. وفي الأول من مايو 1946، ولأول مرة في تاريخ بلادنا، أُقيمت مسيرة مهيبة في هانوي للاحتفال بيوم العمال العالمي بمشاركة 200 ألف عامل. من هنا، لا تقتصر قيمة يوم العمال العالمي 01/05 على روح التضامن في مكافحة الظلم، بل تتجلى في دعوة الرئيس هو تشي مينه لشعب البلاد أجمع وللعمال: "بالنسبة لنا، إنه يوم لنُظهر للعالم أن هذا اليوم ليس عيد عمال فحسب، بل هو أيضًا يوم تضامن وطني. اتحدوا من أجل الحفاظ على الحرية والديمقراطية. اتحدوا من أجل بناء الوطن. اتحدوا من أجل بناء حياة جديدة".

تعزيزًا لروح يوم العمال العالمي 01/5، يواصل اتحاد عمال فيتنام تعزيز روح التضامن، مقدمًا مساهمات مهمة للقضية الثورية لفيتنام. خلال حرب المقاومة ضد فرنسا والولايات المتحدة لإنقاذ البلاد، كان عشرات الآلاف من العمال على استعداد لخوض الحرب؛ انتشرت على نطاق واسع حركات المحاكاة في العمل والإنتاج والانتعاش الاقتصادي وبناء قاعدة خلفية كبيرة في الشمال لدعم خط المواجهة الكبير في الجنوب، مما جذب عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة بحماس، مما ساهم في مآثر الأسلحة المجيدة، التي كانت ذروتها النصر التاريخي لديان بيان فو في عام 1954 ونصر الربيع العظيم في عام 1975، مما أدى إلى تحرير الجنوب بالكامل وتوحيد البلاد. بعد أكثر من 39 عامًا من التجديد، إلى جانب التطور القوي للبلاد، نضجت الطبقة العاملة الفيتنامية في جميع الجوانب، حيث زادت بسرعة في الكمية وتحسنت في الجودة وتنوعت في الهيكل وشكل عدد كبير بشكل متزايد من العمال المثقفين. لقد أكدت الطبقة العاملة دورها كقوة قيادية في قضية التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي، وتشكل الطبقة العاملة والمنظمات النقابية الأساس السياسي والاجتماعي المتين لحزبنا ودولتنا.

بعد 39 عامًا من التجديد، ازدادت الطبقة العاملة الفيتنامية كمًا ونضجًا نوعيًا، ورسخت مكانتها في قضية بناء الوطن والدفاع عنه. وشهد المستوى التعليمي والمهني والوظيفي والسياسي للطبقة العاملة تحسنًا متزايدًا. وتزايد عدد العمال ذوي المعرفة والإلمام الراسخ بالعلوم والتكنولوجيا المتقدمة. وتشكلت طبقة من العمال الشباب ذوي التعليم والثقافة، المدربين على المعايير المهنية، وعلى ممارسات الإنتاج الحديثة، وأساليب العمل المتطورة باستمرار.

حقق عمل النقابة والحركة العمالية نتائج شاملة، مُلبّيًا بشكل أفضل الاحتياجات والتطلعات المشروعة لأعضاء النقابة والعمال والموظفين الحكوميين. وقد أبدعت النقابة، واقترحت ونظمت العديد من البرامج الجديدة، مثل: رعاية رفاهية أعضاء النقابة؛ وتنظيم حملة "تت سوم فاي" للعمال؛ وبناء المؤسسات النقابية، والمساهمة في حل المشكلات الملحة للعمال. وفي الوقت نفسه، اتُخذت العديد من الإجراءات المرنة والمناسبة مع النظام السياسي لحل القضايا المتعلقة بحقوق وحياة العمال والموظفين الحكوميين والعمال. كما نظّمت حوارات وتفاوضت على اتفاقيات عمل جماعية، مما ساهم في ضمان الأنظمة والسياسات، وتحسين الرعاية الاجتماعية تدريجيًا، وضمان الضمان الاجتماعي للعمال، وتعزيز الإنتاج وتطوير الأعمال، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. وقد أحدثت أنشطة الدعاية والتثقيف تأثيرًا واسع النطاق في النظام. وشهدت حركة التظاهر الوطني بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال تغييرات إيجابية. وفي كافة المجالات ظهرت نماذج متقدمة كثيرة، حيث تقدم العمال والموظفون والعمال ونجحوا في الإنتاج والتجارة، مؤكدين بذلك دور النقابات العمالية في النظام السياسي.

في الفترة القادمة، يواجه موظفو الخدمة المدنية وموظفو إدارة الأقليات العرقية والأديان مرحلةً من التنمية الوطنية. لذا، يتعين على كل موظف وموظفة في الإدارة تعزيز نقاط قوتهم والتغلب على نقاط ضعفهم لأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. وفي الوقت نفسه، هناك حلولٌ لتحسين أداء الوظائف والمهام الموكلة إليهم، وهي على وجه التحديد كما يلي:

أولا، التركيز على نشر وتعبئة الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والعمال لتنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؛ أداء المهام الموكلة إليهم في الوكالات والوحدات بشكل استباقي وجيد، والمساهمة في تنفيذ المهام المشتركة لمقاطعة كاو بانج.

ثانياً، التركيز على تحسين جودة التدريب والتعليم لتلبية متطلبات ومهام عصر النمو الذي تعيشه البلاد.

ثالثًا، تحسين جودة وكفاءة أعمال الاتحاد في الهيئات والوحدات. إيلاء الاهتمام لموظفي الخدمة المدنية، وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية.

أربعة هي تعزيز الحركات الوطنية المحاكاة في الوحدة؛ اختيار واكتشاف الطرق الجيدة والمبدعة والفعالة والعملية للقيام بالأشياء في الحركات الوطنية المحاكاة في الوحدة على الفور.

خامساً، بناء جهاز تنظيمي مبسط وفعال وكفء، يساهم في بناء نقابة قوية ودولة نظيفة وقوية.

قسم الدين

المصدر: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/tuyen-truyen-ngay-quoc-te-lao-dong-01-5-1016262