هيئة التفتيش المركزية تلغي نتائج امتحانات الخدمة المدنية لخمسة مرشحين

[إعلان 1]

تشمل قائمة المرشحين الخمسة الذين ألغيت نتائج امتحانات الخدمة المدنية لعام 2023 للجنة التفتيش المركزية: فونج فونج آن (من مواليد 2001 في نغي آن)؛ ثان ترونج توان آنه (من مواليد 1996 في ثوا ثين هيو)؛ نغوين ثي ثو ثانه (من مواليد 1997 في باك جيانج )؛ نغوين ثي ثو ثوي (من مواليد 1997 في ثانه هوا) وها ثي ثو ترانج (من مواليد 1995 في فو ثو).

ومن بين هؤلاء، تقدمت حالتان بطلبات لوقف المشاركة في امتحان التوظيف، وهما المرشحان فونج فونج آن ونجوين ثي تو ثانه.

أما الحالات الثلاث المتبقية فقد كانت بسبب عدم استيفاء المعايير والشروط المتعلقة بالسجلات والخلفية.

Ủy ban Kiểm tra Trung ương hủy kết quả thi tuyển công chức của 5 thí sinh - 1 — أعضاء مجلس التوظيف في الخدمة المدنية ومجلس الرقابة ومجلس التفتيش والامتحانات والمرشحون يحضرون حفل افتتاح امتحان التوظيف في الخدمة المدنية لعام 2023 (الصورة: لجنة التفتيش المركزية).

وبحسب لجنة التفتيش المركزية ، فإن إلغاء نتائج امتحانات الخدمة المدنية للمرشحين الخمسة يستند إلى المرسوم رقم 140/2017 بشأن سياسات جذب وإنشاء الموارد البشرية من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب؛ والمرسوم رقم 138/2020 بشأن توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

وكانت لجنة التفتيش المركزية قد أعلنت في وقت سابق عن توظيف 25 موظفا مدنيا في فئة المتخصصين، بما في ذلك 19 وظيفة للعمل في الإدارات والوحدات في منطقة هانوي و6 وظائف مقسمة بالتساوي للعمل في إدارات المنطقة الخامسة (مدينة دا نانغ)، والمنطقة السابعة (مدينة هوشي منه)، والمنطقة الثامنة (مدينة كان ثو).

يشترط في المرشحين، وفقاً لمتطلبات لجنة التفتيش المركزية، أن يكونوا من خريجي الجامعات المتفوقين من مؤسسات التعليم العالي المحلية أو الأجنبية، المعترف بدرجاتهم وشهاداتهم وفقاً لأحكام القانون؛ وأن يكون لديهم نتائج أكاديمية وتدريبية ممتازة في جميع سنوات الدراسة الجامعية، وأن يكونوا ضمن السن المقررة.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على المرشحين الذين يتقدمون للامتحان استيفاء عدد من المعايير الأخرى.

افتتحت لجنة التفتيش المركزية امتحان التوظيف في الخدمة المدنية لعام 2023 في أوائل نوفمبر 2023، بجولتين.

في الجولة الأولى، ينظر مجلس التوظيف في النتائج الأكاديمية والبحثية (إن وجدت) والمعايير المقررة. ونتيجةً لذلك، يختار مجلس التوظيف 18 مرشحًا مؤهلًا يجتازون هذه الجولة.

في الجولة الثانية، يشارك المرشحون في مقابلة حول مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية وفقًا لمتطلبات الوظيفة التي سيتم توظيفهم وبعض المحتوى الآخر ذي الصلة.

[إعلان 2]
مصدر