دور النقابات العمالية في بناء علاقات العمل في المؤسسات

تحسين الوجبات الغذائية هو أحد الأنشطة التي تنفذها النقابات الشعبية في المؤسسات - صورة: TN

"الغداء السعيد" هو أحد الأنشطة التي تركت انطباعًا قويًا لدى نقابة عمال شركة VTJ Toms Textile Company Limited، في منطقة Dien Sanh الصناعية، منطقة Hai Lang. تم إطلاق هذا النشاط في يوليو 2018 ويستمر حتى يومنا هذا مع غداء ممتع كل شهر.

تختلف قائمة الغداء عن الوجبات العادية، حيث تتضمن العديد من الأطباق المغذية والجذابة مثل لفائف الربيع المقلية وحساء الدجاج والحلوى. يعد هذا أحد الأنشطة التي تهدف إلى تشجيع وتحفيز أعضاء النقابات والعمال بعد ساعات العمل الشاقة. يتم خصم تكلفة كل وجبة من ميزانية التشغيل النقابية للشركة.

بالإضافة إلى نشاط "الغداء السعيد"، وفي السنوات الأخيرة، ولتعزيز دور "الجسر" بين الموظفين وأصحاب العمل، قامت نقابة عمال شركة VTJ Toms Textile Company Limited بالتنسيق بشكل استباقي مع قيادة الشركة لتنفيذ الحلول الفعالة لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين.

ويعمل الاتحاد بشكل استباقي على التنسيق لتنظيم مؤتمرات عمالية سنوية وحوارات دورية وفقا للوائح للإجابة السريعة على القضايا التي تهم العمال؛ بناء وتنفيذ قواعد الديمقراطية الشعبية في مكان العمل وقواعد تنسيق الأنشطة.

وفي الوقت نفسه، تنصح النقابة الشعبية وتقترح على قادة الأعمال تنظيم فحوصات صحية منتظمة؛ توزيع الهدايا وإقامة حفل نهاية العام لجميع الموظفين والعمال والأنشطة الثقافية والبدنية والرياضية ؛ تحسين جودة الوجبات؛ زيارة أعضاء النقابة وأقاربهم عندما يكونون مرضى أو حزينين أو سعداء وفقًا للسياسات واللوائح والقواعد...

قال رئيس نقابة شركة VTJ Toms Textile Company Limited، لي نهات تيان: "لتعزيز دور النقابة، يجب أن تلتزم أنشطتها بممارسات الإنتاج بدقة. وبفضل اهتمام النقابة، تحسنت ظروف العمل مؤخرًا، وجرى ضمان سلامة العمل والنظافة الصناعية في الشركة. وبفضل ذلك، أصبحت علاقات العمل في الوحدة مستقرة للغاية."

ومن المعروف أن المقاطعة بأكملها لديها حاليا أكثر من 300 نقابة تجارية تضم أكثر من 13600 عضو نقابي. على مدى السنوات الماضية، وتحت قيادة وتوجيه الاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات العمالية العليا المباشرة على المستوى الشعبي، نظمت النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات العديد من الأنشطة بمرونة لرعاية حياة وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. ولخلق الانسجام في علاقات العمل، عملت النقابات العمالية بشكل استباقي على التنسيق لتنظيم الحوارات بين العمال وأصحاب العمل ليكون لديهم صوت مشترك.

يركز محتوى الحوار على الوضع الإنتاجي والتجاري لصاحب العمل؛ تنفيذ عقود العمل، وظروف العمل، ومزايا المؤسسة للموظفين، وتنفيذ الأنظمة والسياسات؛ تنفيذ قواعد الديمقراطية الشعبية في العمل والعلاقات العمالية والأنشطة النقابية.

إلى جانب ذلك، تقوم العديد من النقابات الشعبية أيضًا بتقديم المشورة والاقتراحات للشركات للتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية. يوجد في المقاطعة بأكملها حاليًا 141/271 مؤسسة بها نقابات عمالية تنظم المفاوضات وتوقع اتفاقيات العمل الجماعية، بنسبة تصل إلى 52٪. وفي الوقت نفسه، ينبغي الاستثمار في بناء المرافق وتنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية بشكل جيد لتحسين الصحة والحياة الروحية للعاملين.

توفير الظروف للعمال للمشاركة في الفعاليات والمسابقات والعروض التي تنظمها النقابات العليا. مكافأة المبادرات، وتشجيع العاملين ذوي الأداء المتميز في العمل، وتقديم الدعم الفوري للعاملين في الظروف الصعبة.

ركزت النقابات العمالية على كافة المستويات على تعزيز الدعاية ونشر سياسات الدولة والقوانين المتعلقة بالعمال. - تطوير تنظيم وعمل النقابات العمالية نحو القاعدة الشعبية لصالح أعضاء النقابات والعمال؛ تنظيم جيد لحركات المحاكاة "عمال جيدون، عمال مبدعون"، "أخضر، نظيف، جميل، ضمان السلامة المهنية والنظافة"، مما يساهم في تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل وتوفير التكاليف وحماية البيئة.

وقال نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجوين تاي مينه: في الفترة المقبلة، سيركز الاتحاد الإقليمي للعمل على توجيه النقابات العمالية القاعدية لتعزيز أعمال الدعاية والتعبئة بشكل أكبر لتطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية قاعدية في الشركات غير الحكومية.

وفي الوقت نفسه، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات مواصلة الابتكار وتعزيز دورها في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين من خلال التنسيق مع أصحاب العمل لتنفيذ اللوائح الديمقراطية في مكان العمل بشكل فعال، وتنظيم الحوارات، والتفاوض، وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية مع الشركات.

إن النقابة العليا سوف ترافق وتدعم وتوجه النقابة القاعدية دائمًا لتحسين جودة وكفاءة عملياتها، حتى تتمكن المنظمة النقابية من أن تكون حقًا دعمًا قويًا لأعضاء النقابة والعمال.

اليابانيون

المصدر: https://baoquangtri.vn/vai-tro-cua-cong-doan-trong-xay-dung-quan-he-lao-dong-tai-doanh-nghiep-192718.htm