Veo 3 يقوم بكل العمل: حيث يقوم الرئيس "بكل شيء ويحصل على كل شيء"، حيث يتم تجميد التوظيف

(دان تري) - دفع إطلاق جوجل فيو 3 العديد من الشركات إلى تغيير آليات التوظيف لديها. يواجه موظفو وسائل الإعلام ضغوطًا لتعلم التقنيات الجديدة وإتقانها بسرعة.

Veo 3 والتغييرات في استراتيجية الموارد البشرية

نجوين فان دين، 27 عامًا، مالك استوديو تصوير أوتوماتيكي تم افتتاحه حديثًا في دونج آنه ( هانوي )، مشغول بالتحضير للحملة الترويجية الأولى.

بدلاً من مواجهة صداع في حساب تكلفة تعيين فريق تسويق لاستوديو التصوير، قرر إجراء الاتصالات بنفسه باستخدام أداة Veo 3.

حقق الإعلان التلفزيوني Veo 3 لـ Van Din العديد من المشاهدات والمشاركات (صورة: لقطة شاشة).

بـ 250 ألف دونج فقط، كان في متناول يده ثلاثة مقاطع إعلانية قصيرة، مدة كل منها 8 ثوانٍ، من إنتاج Veo 3، جاهزة للإعلان عن استوديو التصوير الخاص به.

وقال فان دين: "في المراحل الأولى من الافتتاح، كانت الميزانية محدودة، لذا ساعد استخدام Veo 3 استوديو التصوير على جذب عدد كبير من العملاء دون الحاجة إلى وجود موظفين متخصصين مسؤولين عن الاتصالات".

قال خان هان، البالغ من العمر 22 عامًا، وهو موظف اتصالات في أحد مطاعم هانوي: "نحن نطبق حاليًا Veo 3 في مرحلة ما قبل الإنتاج أو مرحلة توليد الأفكار".

في السابق، عند التوصل إلى موضوع تصوير إعلان للمطعم، كان على هان والعديد من موظفي الاتصالات الآخرين قضاء الكثير من الوقت في البحث عن أفكار على Pinterest أو Instagram أو توظيف أشخاص لتصوير عارضين للحصول على منتج لتقديمه إلى الإدارة.

"لكن في الأسبوعين الماضيين، بدلاً من الاضطرار إلى القيام بذلك، أستطيع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Veo 3 بنفسي لإنشاء العديد من الأفكار في غضون ساعات قليلة"، كما شارك هان.

إعلانات تلفزيونية عن المطاعم والمقاهي التي تستخدم Veo 3 على مواقع التواصل الاجتماعي مؤخرًا (صورة: لقطة شاشة).

والأمر الأكثر أهمية هو أن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تستخدم Veo 3 أيضًا لتوفير الموارد البشرية وتغيير استراتيجيات الاتصال وبناء الأفكار.

لقد أدت قدرة Veo 3 على إنشاء مقاطع فيديو ترويجية بسهولة إلى دفع العديد من الشركات إلى إعادة النظر في خطط التوظيف الخاصة بها.

قال السيد لي نغوك هاي، الرئيس التنفيذي لشركة أخشاب في هانوي: "يمكن لبرنامج Veo 3 نفسه إنشاء إعلانات تجارية بسهولة، لذلك قد يتم تأجيل خطة التوظيف التالية لشركتي لموظفي الاتصالات والتسويق، وبدلاً من ذلك الاستثمار في تدريب الموظفين القدامى لمعرفة كيفية استخدام أدوات توليد الذكاء الاصطناعي مثل Veo 3".

تحظى جودة الفيديو في Veo 3 بتقدير كبير بسبب أصالتها (الصورة: لقطة شاشة).

وبما أن الذكاء الاصطناعي قادر على تولي المزيد والمزيد من المهام، بدءاً من إنتاج مقاطع فيديو ترفيهية ومحتوى تفاعلي إلى دعم الأفكار الإبداعية بتكلفة منخفضة للغاية، فمن المفهوم أن تقوم الشركات بتعديل استراتيجياتها الخاصة بالموارد البشرية.

وفي تفسيره لهذا القرار، أضاف السيد هاي أن الموظفين الحاليين لديهم فهم عميق لثقافة الشركة والمنتجات والعملاء المستهدفين.

هذه هي القيم التي لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبدالها والتي سيحتاج الموظف الجديد إلى بعض الوقت لبنائها.

ومن ثم فإن تدريب الموظفين الأساسيين في قسم الاتصالات على استخدام Veo 3 سيساعد في الجمع بين الخبرة الحالية والأدوات الجديدة، مما يؤدي إلى خلق كفاءة عمل أعلى.

أشار السيد فو لي فينه، مدير التكنولوجيا في شركة DTA Solutions، إلى أنه منذ إطلاق Veo 3، قام موظفو قسم الاتصالات في الشركة بالتواصل بشكل استباقي ليكونوا قادرين على إنشاء إعلانهم التلفزيوني الخاص.

وعلق السيد فينه قائلاً إنه في المرحلة الأولى، ستطبق الشركة توليد الذكاء الاصطناعي مثل Veo 3 على مقالات التسويق الجماعي، ولكن بالنسبة لهوية العلامة التجارية، هناك حاجة إلى المزيد من وقت البحث.

تنتج شركة DTA Solutions إعلاناتها الخاصة باستخدام Veo 3 (الصورة: تم توفير الشخصية).

وأكد السيد فينه: "إن أدوات الذكاء الاصطناعي لا يمكنها أن تحل محل المنتجات البشرية بشكل كامل، ولكن الموظف الجيد الذي يفهم الذكاء الاصطناعي إلى جانب أدوات الذكاء الاصطناعي المفيدة مثل Veo 3 سيزيد من كفاءة العمل عدة مرات".

لذلك، خلال هذه الفترة، ركزت شركته بشكل كبير على تدريب الموظفين على فهم الذكاء الاصطناعي، وخاصة موظفي قسم الاتصالات منذ ولادة Veo 3.

وبحسب السيد فينه، فإن إتقان أدوات توليد الذكاء الاصطناعي مثل Veo 3 لم يعد "نقطة إضافية" بل قد يصبح قريبًا "متطلبًا أساسيًا" للعديد من الوظائف المتعلقة بإنشاء المحتوى.

يسارع موظفو وسائل الإعلام إلى معرفة المزيد عن Veo 3

وفي مواجهة استراتيجيات جديدة في تخطيط الموارد البشرية منذ إطلاق Veo 3، قالت ها ترانج، 22 عاماً، وهي موظفة اتصالات تسويقية: "منذ العمل في شركة تكنولوجيا، كان عليّ أيضاً الاستفادة من الفرصة للبحث وتحسين فهمي الخاص، وفي الوقت نفسه تطبيق Veo 3 في عملي".

وأضافت ها ترانج: "لقد تعلمت كيفية استخدام Veo 3 من خلال مواقع التواصل الاجتماعي والمجموعات على فيسبوك وتيك توك ويوتيوب".

يعد موقع Veo 3 للمراجعة أداة سهلة الاستخدام إلى حد ما ويمكن تطبيقها بسهولة على الاتصالات والإعلان وإنشاء المحتوى.

كيفية استخدام Veo 3 منتشرة على نطاق واسع على اليوتيوب (صورة: لقطة شاشة).

وبالمثل، بعد ساعات الدراسة، يقوم كوانج فينه، البالغ من العمر 21 عامًا - وهو طالب على وشك التخرج - بإعداد الوثائق للتقدم لوظيفة إعلامية في إحدى الشركات ويحاول أيضًا إيجاد طريقة لإنتاج إعلان تلفزيوني بنفسه باستخدام Veo 3.

وأضاف فينه: "إن إطلاق Veo 3 وتطبيقه على نطاق واسع من شأنه أن يعزز إلى حد ما آلية التوظيف في الشركات، لذا فإن معرفة كيفية استخدام أداة الذكاء الاصطناعي هذه من المحتمل أن تساعد في تحسين مظهر طلب الوظيفة الخاص بي".

يستغل كوانج فينه وقته بعد المدرسة للتعرف على Veo 3 (الصورة: مساهم).

وعلى النقيض من العديد من الشباب، قالت باو أوين، 35 عامًا - وهي موظفة منذ فترة طويلة في قسم الاتصالات بشركة لوجستية - إن Veo 3 يجعلها "تفقد النوم".

"على الرغم من أنني أمتلك معرفة قوية بالتسويق، إلا أن التكيف مع أداة الذكاء الاصطناعي الجديدة هذه لا يزال صعبًا للغاية، من إنشاء المطالبات إلى كتابتها بشكل صحيح"، كما قال باو أوين.

ومع ذلك، أكدت أنها ستحتاج بالتأكيد إلى معرفة كيفية استخدام Veo 3 لتجنب أن تصبح "قديمة" ولمساعدة الشركة على زيادة الإنتاجية وتوفير التكاليف.

المصدر: https://dantri.com.vn/cong-nghe/veo-3-lam-het-viec-noi-sep-lam-tat-an-ca-noi-dong-bang-tuyen-dung-20250609080347693.htm