من أجل بيئة عمل آمنة

عمال شركة لام ثاو للسوبر فوسفات والكيماويات المساهمة مجهزون بالكامل بملابس واقية أثناء فترة عملهم.

في عام ٢٠٢٤، بلغ عدد العاملين في المقاطعة ٧٣,٥٩٠ عاملاً موزعين على ١٥٠ وحدة إبلاغ. والجدير بالذكر أن ما يصل إلى ٢٤,١٣١ عاملاً عملوا في ظروف شاقة وخطرة (ظروف عمل من النوع الرابع والخامس والسادس)، مع احتمالية وجود العديد من المخاطر. في عام ٢٠٢٤، سجلت المقاطعة ٥٦ حادثاً مهنياً، أسفرت عن ٥٨ ضحية، توفي منهم شخص واحد (بسبب حادث مروري). وكانت عواقب هذه الحوادث وخيمة، حيث بلغ عدد أيام الإجازة بسبب الحوادث المهنية ١٢٤٣ يوماً، وبلغت خسائرها المالية أكثر من ٥١ مليار دونج.

بالإضافة إلى ذلك، تمتلك المقاطعة حاليًا 4221 آلةً ومُعدةً ومادةً تخضع لمتطلبات صارمة للسلامة المهنية. ومن خلال مراقبة بيئة العمل، خلصت السلطات أيضًا إلى أن مئات عينات المراقبة لا تستوفي المعايير المسموح بها من حيث درجة الحرارة والضوضاء والغبار، وغيرها. تُسهم هذه العوامل في خلق بيئة عمل خطرة محتملة.

أشارت الجهات المختصة إلى وجود أسباب عديدة لحوادث العمل. فمن جهة، يعود ذلك إلى محدودية مؤهلات وخبرات ووعي وفهم العاملين لقواعد السلامة والصحة المهنية. كما أن عدم الحيطة والحذر في العمليات، والانحيازية، ومخالفة إجراءات السلامة واللوائح الفنية، وعدم استخدام معدات الوقاية الشخصية، وضعف تنسيق العمل... كلها أسباب مباشرة تؤدي إلى وقوع الحوادث على الفرد وزملاءه.

من ناحية أخرى، تفتقر بعض الوحدات إلى إدارة وتنظيم وترتيب وتوزيع العمل، كما يفتقر التنبؤ بمخاطر السلامة واكتشافها في الوقت المناسب. ولا تزال الحملات الإعلامية والتثقيف والتدريب في مجال السلامة والصحة المهنية، والإرشادات المتعلقة بتطبيق إجراءات البناء، محدودة في بعض الوحدات والمنشآت.

من أجل بيئة عمل آمنة

ضمان الإنتاج الآمن للعاملين في التعاونية الزراعية والغذائية ثانه لام

في ظل هذا الوضع، نفذت السلطات العديد من الأنشطة لتعزيز السلامة والصحة المهنية. في عام ٢٠٢٤، أوصت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية (سابقًا) لجنة الحزب الإقليمية بإصدار برنامج عمل لتنفيذ التوجيه رقم ٣١-CT/TW الصادر عن الأمانة العامة بتاريخ ١٩ مارس ٢٠٢٤، والمتعلق بمواصلة تعزيز قيادة الحزب في مجال السلامة والصحة المهنية في ظل الوضع الجديد. كما أكدت الوزارة إعلان استخدام الآلات والمعدات ذات متطلبات السلامة المهنية الصارمة لـ ١٠٠ شركة، ورفضت في الوقت نفسه شركتين لعدم استيفائهما للمتطلبات.

يخضع قبول العمل الإضافي من ٢٠٠ إلى ٣٠٠ ساعة في ٦٨ شركة ووحدة ومنشأة إنتاجية وتجارية في المقاطعة لرقابة صارمة. كما ساهمت عمليات التفتيش على تطبيق اللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في ١٥ شركة في توجيه الشركات نحو تطبيقها بشكل أفضل.

لتحسين الوقاية وتعزيز مسؤولية أصحاب العمل في التفتيش الذاتي وتقييم ومراقبة مخاطر السلامة والصحة المهنية، والحد من الحوادث والأمراض المهنية، اقترحت وزارة الداخلية تنفيذ شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025. وبناءً على ذلك، تم إصدار خطة لتنفيذ الأنشطة استجابةً لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية من قبل الإدارات والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات ومجلس إدارة المناطق الصناعية في المقاطعة اعتبارًا من أبريل.

في مايو 2025، ستنفذ الوكالات والمنظمات والمؤسسات والتعاونيات ومؤسسات الإنتاج والأعمال في المقاطعة خططًا وتستجيب لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية، وتهتم بانتظام بالوقاية من الحوادث والأمراض المهنية لضمان السلامة والصحة المهنية وفقًا للوائح؛ تعزيز التفتيش والإشراف على أعمال السلامة والصحة المهنية...

إن ضمان السلامة المهنية عملية مستمرة، تتطلب تنسيقًا وثيقًا بين الموظفين وأصحاب العمل والجهات الحكومية المعنية. إن رفع مستوى الوعي، والالتزام الصارم باللوائح، والاستثمار في معدات السلامة، وتعزيز التفتيش والرقابة، سيسهم في بناء بيئة عمل آمنة وصحية، ويعزز التنمية المستدامة للمجتمع.

هوانغ جيانج

المصدر: https://baophutho.vn/vi-mot-moi-truong-lam-viec-an-toan-233108.htm