فيتكوم بنك - عقد من الزمن يحافظ على مكانته باعتباره البنك الذي يتمتع بأفضل بيئة عمل في فيتنام

أقامت شركة Anphabe للتو حفل توزيع جوائز "أفضل بيئة عمل في فيتنام"، وهو ما يمثل العام العاشر على التوالي الذي يتمتع فيه بنك Vietcombank بأفضل بيئة عمل في فيتنام.

وفي الحفل، تم تكريم بنك فيتكوم أيضًا بحصوله على لقب "العلامة التجارية الجذابة للتوظيف للطلاب الفيتناميين" و"المؤسسة المتميزة ذات الموارد البشرية السعيدة".

يواصل بنك فيتكوم تأكيد مكانته الرائدة

أفضل أماكن العمل في فيتنام هو تصنيف مرموق تُجريه شركة أنفابي سنويًا، ويعتمد على تصويت ما يقرب من 800 شركة، وأكثر من 73,000 موظف في 18 مجالًا ومهنة. يرعى هذا البرنامج اتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI)، وتتحقق منه جهة خارجية، وهي شركة إنتاج فيتنام لأبحاث السوق، لضمان العدالة والموضوعية.

هذا العام، حافظ بنك فيتكوم على مكانته كالبنك الأول في القطاع المصرفي، والثاني في السوق الفيتنامية، وهو البنك الوحيد ضمن قائمة أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام - الشركات الكبرى. كما حاز فيتكوم على جائزتين مهمتين: علامة تجارية جذابة للطلاب الفيتناميين، ومؤسسة نموذجية ذات موارد بشرية سعيدة.

حصل السيد هونغ كوانغ - عضو مجلس الإدارة ومدير الموارد البشرية في فيتكوم بنك - على جائزة "أفضل مكان عمل في فيتنام 2025" المقدمة من شركة أنفابي

وتؤكد الجوائز على الاتساق والاستدامة في استراتيجية إدارة الموارد البشرية في فيتكوم بنك، وبيئة العمل المتماسكة وجودة الإدارة - العوامل التي تساعد البنك على الحفاظ على مكانته الأولى في الكفاءة التشغيلية، والتكامل تدريجيا بقوة مع المنطقة وعلى الصعيد الدولي.

صرح السيد هونغ كوانغ، عضو مجلس الإدارة ومدير الموارد البشرية في فيتكوم بنك، بأن عام 2025 يُصادف مرور عشر سنوات متتالية على تكريم فيتكوم بنك كأفضل بيئة عمل في فيتنام. إن الحفاظ على هذا التكريم على مدار العقد الماضي ليس إنجازًا مؤقتًا، بل هو ثمرة استراتيجية موارد بشرية طويلة الأمد ومنهجية ومتسقة، تُؤكد الرؤية الثابتة لمجلس إدارة فيتكوم بنك: وضع العامل البشري دائمًا في صميم اهتماماته - فهو الهدف والهدف والمحرك الرئيسي لتطور البنك.

تُعدّ الجائزة التي حصلنا عليها اليوم تقديرًا مستحقًا لجميع موظفي فيتكوم بنك، البالغ عددهم 24,000 موظف، الذين عملوا معًا لبناء بيئة عمل مستدامة ومهنية ومتماسكة وإنسانية. كما تُجسّد هذه الجائزة التزام فيتكوم بنك الراسخ بتثمين العنصر البشري وتعزيزه، والاهتمام بالحياة المادية والمعنوية للموظفين، ونشر الهوية الثقافية لفييتكوم بنك من خلال خمس قيم أساسية: الثقة، والمعايير، والرغبة في الابتكار، والاستدامة، والإنسانية.

وقال السيد هونغ كوانغ "إن فيتكوم بنك سيواصل المثابرة على هذا المسار، ومواصلة الاستثمار والابتكار وخلق بيئة حيث تتاح لكل فرد الفرصة للتطور، ويتم الاعتراف به وإلهامه للمساهمة في النجاح الشامل للبنك في الحاضر والمستقبل".

حصل السيد هونغ كوانغ - عضو مجلس الإدارة ومدير الموارد البشرية في فيتكوم بنك ومندوبو فيتكوم بنك على شهادة "أفضل مكان عمل في فيتنام 2025" من شركة أنفابي

المكان الذي تتواجد فيه أجيال من موظفي الخدمات المصرفية النخبة

لقد أسهم تاريخ وتقاليد أكثر من 62 عامًا من البناء والنمو في بناء فيتكوم بنك قوي، وترسيخ علامة تجارية مرموقة، وغرس ثقافة يفخر بها فيتكوم بنك. وقد حرصت أجيال من الموظفين على العمل بإخلاص وتفانٍ، مما عزز قوة داخلية ساعدت فيتكوم بنك على النمو بقوة، والحفاظ على مكانته كبنك رائد في فيتنام، وتعزيز مكانته تدريجيًا في المنطقة والعالم .

مع التوجه إلى أن تصبح البنك الرائد من حيث جودة الموارد البشرية في فيتنام بحلول عام 2030، قام بنك فيتكوم بابتكار إدارة وتطوير الموارد البشرية بشكل شامل، وتنفيذ العديد من الحلول المتزامنة بنشاط لإتقان النموذج التنظيمي، وإتقان السياسات والآليات، والابتكار في التوظيف، وتعزيز وتعزيز التدريب، وتطوير البنية التحتية للتكنولوجيا التطبيقية والرقمنة في عمل الموارد البشرية، وبناء فريق من الموظفين النخبة في الكمية والقوة في الجودة، وتلبية متطلبات التطوير الرائد في العصر الرقمي.

حظيت أنشطة التوظيف التي نفذها بنك فيتكوم في الآونة الأخيرة بتقدير كبير في السوق، واستقطبت عددًا كبيرًا من الكفاءات المؤهلة، مُلبِّيةً بذلك متطلبات عمل البنك وأنشطته التجارية. دأب بنك فيتكوم على تحسين أساليب التوظيف وابتكارها من خلال الاستثمار في نظام برمجيات التوظيف الإلكتروني المُركَّز في المقر الرئيسي، وتطويره وتطويره، لمساعدة المرشحين على تقديم طلباتهم وتلقي إشعارات التوظيف إلكترونيًا، مما يُحسِّن من مستوى الاحترافية ويُخفِّض التكاليف ويُعزِّز تجربة المرشح. في سياق سوق توظيف يشهد تنافسًا متزايدًا، تُعَدُّ سمعة بنك فيتكوم ميزةً في مجال التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، ولضمان مصدرٍ للموارد البشرية عالية الجودة، نوَّع بنك فيتكوم أساليب ومصادر التوظيف، واتبع سياساتٍ تفضيلية لجذب الكفاءات؛ حيث تُعطى الأولوية لتوظيف الطلاب المتفوقين، والموظفين ذوي المعرفة والمؤهلات في تكنولوجيا المعلومات ومهارات التحوّل الرقمي، والموظفين الرقميين ذوي الخبرة الجيدة والاحترافية العالية، والذين يُلبِّون احتياجات الإدارة التشغيلية ويُتقنون أنظمة التكنولوجيا الحديثة.

بالانضمام إلى فيتكوم بنك، يندمج كل عضو في منظومة موارد بشرية قائمة على خمس قيم أساسية: الثقة - المعيارية - الحداثة - الاستمرارية - الإنسانية. هذه هي "البوصلة" التي تُشكل طريقة استماع القادة، وطريقة تقدير المؤسسات، وشعور كل فرد بالاهتمام والاحترام.

بيئة العمل في فيتكوم بنك خالية من التمييز، وفرص التطوير المهني واضحة وشفافة، تضمن العدالة، وتستند إلى القدرات ونتائج العمل. يُتاح للموظفين فرص للتواصل والتعلم والتطوير والاندماج على جميع المستويات من خلال تصميم برامج تكامل للموظفين الجدد، وتنظيم أنشطة رياضية وثقافية متنوعة، وبرامج موارد بشرية، وأنشطة بناء فرق العمل... يُقدم القادة والمديرون دائمًا قدوة حسنة، ويُظهرون الاحترام والانفتاح، ويستمعون باهتمام، ويشجعون دائمًا، ويوفرون آليات تُمكّن الموظفين من المشاركة وتبادل الخبرات والمساهمة بأفكارهم من خلال برامج الحوار والمناقشات والندوات ومؤتمرات العمال...

يضمن بنك فيتكومبانك دائمًا حقوق ومصالح موظفيه المشروعة، ويهتم بحياتهم المادية والمعنوية. وتحرص نقابة فيتكومبانك ونقاباتها على جميع المستويات في نظام فيتكومبانك على فهم أفكارهم وتطلعاتهم، والتنسيق معهم لرعاية حياتهم، ومشاركة صعوباتهم. وتنسق النقابة مع اتحاد الشباب لتنظيم العديد من الحركات والأنشطة الثقافية والرياضية والفعاليات الهادفة التي تُسهم في تحسين الصحة البدنية والنفسية، وزيادة الوعي بالمسؤولية تجاه المجتمع، وتعزيز علاقات التعاون والترابط الداخلي بين الموظفين في النظام بأكمله.

تظهر نتائج استطلاع رضا الموظفين ومشاركتهم السنوي الذي يجريه بنك فيتكوم أن درجة EES مرتفعة وممتازة دائمًا مقارنة بالسوق، مما يعكس التزام الفريق وفخره.

بالعودة إلى مسيرة عشر سنوات متتالية من الريادة، نجد أن فيتكوم بنك لم يُبهر الجميع بنظامه الشامل لسياسات الموارد البشرية ذي المزايا العديدة فحسب، بل والأهم من ذلك، أنه خلق بيئة عمل يشعر فيها كل موظف بالانتماء والتطور والإلهام. تُشكل هذه القيم أساسًا لمواصلة فيتكوم بنك تحقيق هدفه الاستراتيجي بحلول عام 2030، والمتمثل في الحفاظ على مكانته كأفضل بنك في فيتنام، والارتقاء إلى مصاف أكبر 200 مجموعة مصرفية ومالية في العالم، والمساهمة بفعالية في التنمية المستدامة لفيتنام.

المصدر: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm