استقطب منتدى هذا العام، الذي حمل عنوان "التعاون الفيتنامي الكوري في تنمية موارد بشرية عالية الجودة في العصر الجديد"، اهتمامًا خاصًا من الوفود المحلية والدولية، والباحثين الكوريين البارزين، والجامعات المرموقة، والمنظمات الدولية، وهيئات الإدارة، والشركات. ويمثل المنتدى جسرًا للتعاون الوثيق بين مؤسسات التدريب والشركات والهيئات الحكومية في البلدين في مجالي التدريب والبحث العلمي .
في كلمته خلال المنتدى، أكد الأستاذ المشارك، الدكتور فو دوك لوي، أن معهد VKIST يُعد رمزًا للتعاون بين فيتنام وكوريا في مجال العلوم والتكنولوجيا. وقد أُنشئ المعهد على غرار معهد كوريا للعلوم والتكنولوجيا (KIST)، المعهد البحثي العام الرائد في كوريا. ولا يقتصر المعهد على ورث روح الابتكار والنهج الحديث من كوريا فحسب، بل يُكيّف أيضًا ليناسب سياق واحتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام.
شارك في المنتدى الأستاذ المشارك الدكتور فو دوك لوي، مدير معهد فيتنام - كوريا للعلوم والتكنولوجيا.
مع النمو السريع الذي تشهده فيتنام في عصر الثورة الصناعية الرابعة، وما يصاحبه من تقدم ملحوظ في الابتكار والتطوير التكنولوجي في العديد من المجالات، مدفوعًا بسياسات التحفيز الحكومية وديناميكية القطاع الخاص، تكتسب رعاية الموارد البشرية أهمية خاصة. ولا سيما في العصر الرقمي والتطور التكنولوجي السريع، تُعدّ الموارد البشرية عالية الجودة عاملًا أساسيًا لا غنى عنه لتحقيق نمو مستدام في المستقبل.
رعاية المواهب العلمية والتكنولوجية من خلال التعاون بين فيتنام وكوريا
أكد المدير أن إحدى المهام الأساسية لمعهد VKIST هي رعاية وتطوير المواهب العلمية والتكنولوجية، وهو عامل أساسي في تعزيز القدرة الوطنية على الابتكار. وقال: "نولي أهمية كبيرة لتعلم نموذج العمل، وتدريب واستقطاب المواهب من معاهد بحثية رائدة مثل معهد KIST. ويسعى معهد VKIST إلى تحويل هذه القيم إلى منظومة علمية وتكنولوجية جديدة في فيتنام".
يعتقد الأستاذ المشارك، الدكتور فو دوك لوي، أن تنمية الموارد البشرية لا يمكن فصلها عن نموذج منظمة بحثية يتماشى مع التوجهات العالمية. وقد دأب معهد VKIST على بناء نموذج بحثي موجه نحو الأعمال، مع التركيز على الابتكار وخلق بيئة عمل مهنية عالمية لجذب العلماء الموهوبين، وخاصةً جيل الشباب.
في سياق دخول العالم فترة من التحول القوي مع الثورة الصناعية الرابعة، سيوسع VKIST في الفترة القادمة أربعة مجالات بحثية أخرى، بما في ذلك: الدوائر الدقيقة لأشباه الموصلات، وتكنولوجيا ما بعد الحصاد، والمواد المتقدمة، والهندسة الطبية الحيوية. هذه مجالات ذات إمكانات تطبيقية عالية، تتماشى مع اتجاه تطوير العلوم والتكنولوجيا في فيتنام والعالم. يركز VKIST على تطوير التقنيات الأساسية وتقنيات المصدر التي توليها الحكومة الفيتنامية الأولوية، وتتمتع كوريا بنقاط قوة مثل الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات والبطاريات الثانوية؛ حل المشكلات الوطنية الرئيسية من خلال التعاون البحثي العالمي، وخاصة مع الشركاء الكوريين؛ تحسين القدرة التنافسية من خلال آليات الأجور: بالإضافة إلى نظام الرواتب وفقًا للوائح الدولة، يطبق VKIST لوائح الرواتب والمكافآت وفقًا للقدرة ومستوى المساهمة وإكمال المهام الموكلة كل عام؛ يخلق VKIST بيئة عمل ودية، مما يساعد الأفراد، وخاصة الباحثين، على التركيز على أداء عملهم المهني بشكل جيد، بينما سيتم التعامل مع المهام الإدارية الأخرى من قبل قسم الدعم.
التوجه المستقبلي والفرص المتاحة للمواهب العاملة في VKIST
كما تحدث الأستاذ المشارك، الدكتور فو دوك لوي، عن توجهات التطوير في الفترة المقبلة، حيث سيواصل معهد VKIST توسيع نطاق التعاون الدولي، وإرسال باحثين شباب للمشاركة في دورات تدريبية في مختبرات أبحاث المعهد في كوريا، والاستفادة من تجارب كبار الباحثين ذوي الخبرة في المعهد. ستتاح لهؤلاء الكفاءات والكوادر فرصة العمل في بيئة حديثة وذات استقلالية عالية، والاستفادة من برامج التعاون الدولي، وخاصةً مع كوريا، وفي الوقت نفسه، ستتاح لهم فرصة تطوير مسيرة بحثية طويلة الأمد في المعهد، مما يساهم في تنمية فيتنام وتعزيز التعاون بينهما، ويشكل أحد الركائز الأساسية للتنمية المستدامة للبلدين في العصر الجديد.
وفي الوقت نفسه، يهدف معهد VKIST إلى بناء بيئة بحثية متعمقة ومتعددة التخصصات لتعزيز الابتكار ونقل التكنولوجيا لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة.
أكد مدير معهد VKIST قائلاً: "يرحب معهد VKIST دائمًا بالشباب ذوي القدرات والشغف بالعلم والتكنولوجيا، والرغبة في المساهمة في تطوير العلوم والتكنولوجيا في فيتنام. وهذا هو الوقت المناسب للمواهب الشابة للانضمام إلينا في رحلتنا لتقديم مساهمات عملية في اقتصاد المعرفة في فيتنام".
المصدر: https://mst.gov.vn/vkist-nuoi-duong-tai-nang-khoa-hoc-cong-nghe-thong-qua-hop-tac-viet-nam-han-quoc-197250513100221324.htm
تعليق (0)