المكافآت النقدية والعينية
قبل عطلة العيد الوطني، كانت مدينة هو تشي منه (مدينة هو تشي منه) تتلقى باستمرار أخبارًا سارة تتعلق بالرواتب والمكافآت. في 31 أغسطس، رن هاتفها مرتين. كانت تلك مكافأة 2 سبتمبر وراتب أغسطس.
بالنسبة لخريج جديد يعمل منذ شهرين، فإن فرحة TP تضاعفت عدة مرات عندما حصل على الراتب والمكافأة قبل الموعد المحدد.
يتولى هذا الموظف الشاب مسؤولية الجزء الميكانيكي للشركة الذي يعالج الرسومات ثنائية وثلاثية الأبعاد.
بعد تخرجي، كنت محظوظًا جدًا بالعثور على شركة تناسب تخصصي. بعد العمل لفترة قصيرة، علمت أن الشركة تقدم العديد من المزايا الجيدة للموظفين، كما قال ب.
قامت العديد من الشركات بدفع الرواتب والمكافآت لموظفيها قبل العطلة (صورة توضيحية: بيكسلز).
قبل الحفل، حصل موظفو الشركة على مكافأة نقدية قدرها 500 ألف دونج ورحلة لجميع الموظفين.
قال ب.: "في العام الماضي، قال الجميع إن الشركة ليس لديها أي رحلات. هذا العام، لدينا ميزة إضافية تتمثل في إجازة لمدة يومين في فان ثيت."
ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل كان P. سعيدًا أيضًا عندما سمع أن الشركة لديها أيضًا مكافأة للموظفين بمناسبة مهرجان منتصف الخريف في نهاية سبتمبر.
"تقدم الشركة سنويًا مكافآت متنوعة، سواءً كانت نقدية أو منتجات. ومهما كان شكل المكافأة، فهي تُعدّ تشجيعًا مناسبًا للموظفين"، هذا ما قاله ب.
احصل على 2 مليون دونج قبل العطلة
بعد عملها الدؤوب منذ بداية العام، تتطلع السيدة تي في كيه ( هانوي ) إلى عطلة العيد الوطني. ومع إجازة أربعة أيام، تخطط للسفر مع عائلتها هذه المرة.
بعد عملها لمدة أربع سنوات في شركة الأثاث، قالت السيدة ك. إن مزايا الشركة ممتازة. إنها بيئة عمل احترافية تُساعدها على البقاء في الشركة.
على مستوى إدارة قسم المبيعات، ضغط العمل مرتفع جدًا عليها أيضًا. لذلك، تعتبره فرصةً للتوازن والاسترخاء قبل العودة إلى العمل بإنتاجية أفضل.
وفي أيام العمل التي تسبق العطلة، تفاجأ موظفو الشركة بحصولهم على رواتبهم ومكافآتهم قبل الموعد المحدد.
حصل العديد من العمال على مكافآت كبيرة في اليوم الوطني (صورة توضيحية: بيكسلز).
عادةً ما نتقاضى رواتبنا في الخامس من الشهر الأول من العام الجديد. يظن الجميع أننا سنتقاضى رواتبنا بعد العطلة. لكن في 31 أغسطس، استلمنا راتبنا كاملاً ومكافأة اليوم الوطني،" قالت السيدة ك.
حصلت السيدة ك. على مكافأة قدرها مليوني دونج بمناسبة اليوم الوطني. مع إجازة لمدة أربعة أيام، سيحصل موظفو الشركة على رواتبهم كاملةً لمدة يومين، وفقًا للوائح.
مع أن الشركة غير مُلزمة بمنح مكافآت للموظفين في هذه المناسبة، إلا أن المكافأة مرتفعة جدًا مقارنةً بالمستوى العام. ووفقًا للسيدة ك، يُعدّ هذا أيضًا تشجيعًا في الوقت المناسب للموظفين على الاستمرار في العمل والمساهمة بشكل أكبر في الشركة.
تُدرج مكافآت العطلات ضمن لوائح الشركة، لذا يُعدّ هذا عاملاً أساسياً يجب على الشركات مراعاته عند توظيف الموظفين لشغل الوظائف الشاغرة.
وفقًا لأحكام قانون العمل، يعتمد أصحاب العمل على الإنتاج ونتائج الأعمال ومستوى إنجاز العمل لدى الموظفين لمكافأتهم.
يتم تحديد لوائح المكافآت من قبل صاحب العمل ويتم الإعلان عنها علنًا في مكان العمل بعد التشاور مع منظمة ممثلي الموظفين في مكان العمل حيث توجد منظمة ممثلي الموظفين.
مكافآت الموظفين خلال عطلة اليوم الوطني في الثاني من سبتمبر غير إلزامية. تُقرر الشركة منح المكافآت بناءً على النتائج والإنتاج ووضع العمل، ووفقًا للوائح المكافآت التي تُعلنها الشركة.
بالإضافة إلى المكافآت المالية، تُقدم العديد من الشركات هدايا عينية لموظفيها. مثل طقم أوعية أرز، ومظلة، وعلبة حليب طازج، وعلبة كعك القمر... هدايا يتلقاها الموظفون في العديد من الشركات في الشمال.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)