بناء فريق قيادي قوي ونظيف

في كلمته، أكد الأمين العام على ضرورة الحرص التام على عدم إغفال ذوي الكفاءة والموهبة والكفاءة الحقيقية، وفي الوقت نفسه، عدم السماح لمن يعاني من إحدى النقائص الستة بالانضمام إلى اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة. وقد أيد العديد من كوادر وأعضاء الحزب هذه اللائحة واعتبروها ضرورية للغاية لبناء قيادة نزيهة وقوية.

أساس "التعريف"

يرى العديد من كوادر وأعضاء الحزب أن لخطاب الأمين العام تأثيرًا وأهمية بالغة في عمل الكوادر الحالي. ووفقًا للتعليمات التوجيهية، يجب على كل عضو في اللجنة المركزية للحزب، يحظى بثقة الشعب وينتخبه، أن يكون ثابتًا في فكره وموقفه وشخصيته السياسية ، وأن يحافظ على الأخلاق الثورية وأسلوب الحياة الجيد، وأن يتمتع بوعي وأفعال سليمة، وأن يُطابق أقواله بالأفعال. وعلى وجه الخصوص، يجب على أعضاء اللجنة المركزية الذين يتولون قيادة لجان الحزب في الوكالات والمحليات أن يكونوا قدوة حسنة، وأن ينفذوا بصرامة ما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله، وأن يراقبوا ويشرفوا ويرصدوا بانتظام عمل إدارة الكوادر وأعضاء الحزب فيما يتعلق بتطوير الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة المرتبط بالعوامل والسلوكيات الناشئة.

أعرب سكرتير الحزب في بلدية لونغ كو، مقاطعة دونغ فان ( ها جيانغ )، جيانغ مي ساي، عن تقديره العميق للتعليمات الواردة في خطاب الأمين العام نجوين فو ترونغ. وأوضح السيد جيانغ مي ساي أن من أبرز وأهم النواقص التي ذكرها الأمين العام في خطابه: ضعف الإرادة السياسية، وضعف الثبات على مبادئ الحزب ورؤاه، وظهور مظاهر الانتهازية السياسية، والطموح إلى السلطة، والتملق، وممارسة الضغط، والفساد، والبيروقراطية، والنزعة المحلية، وممارسة الضغط لصالح الأفراد والفصائل ومصالح المجموعات، وغياب الرؤى السياسية، وعدم الدفاع عن الحق، وعدم محاربة الباطل.

وفقًا لأمين الحزب في بلدية لونغ كو، فإن أعضاء اللجنة المركزية للحزب هم شخصيات بارزة شغلت مناصب عديدة ونشأت في بيئة قاعدية، لذا عند تكليفهم بمسؤوليات مهمة، يجب عليهم تعزيز روح المسؤولية لديهم، وتُعتبر الروح السياسية عاملاً هامًا في تحديد المؤهلات والإجراءات في إدارة العمل. بالإضافة إلى ذلك، يُعدّ انتهاك مبادئ المركزية الديمقراطية والشعبوية والاستبداد والتعسف، وعدم الإنصاف في تقييم الكوادر واستخدامها، وقمع من يُعبّرون عن آرائهم بصراحة وشفافية، عيوبًا لا يُسمح للكوادر المركزية بارتكابها مطلقًا.

في معرض حديثه عن هذا المحتوى، قال المحامي ها هوي تو، مدير مركز الاستشارات القانونية للفقراء وتنمية المجتمع (رابطة المحامين الفيتناميين)، إن محتوى خطاب الأمين العام نجوين فو ترونغ، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر، يتسم بالعمومية والتفصيل والدقة وسهولة التطبيق العملي. ولم يتجنب الخطاب الخوض في التفاصيل، بل توجه مباشرةً إلى الجوانب العملية، كما علّق قائلاً: "كوادرنا الحالية كبيرة، لكنها ليست قوية بما يكفي؛ ولا تزال هناك حالة من الفائض والنقص في الكوادر في العديد من الأماكن؛ ولا تزال الصلة بين المستويات والقطاعات محدودة".

وبحسب المحامي فإن العيوب الستة المذكورة في الخطاب هي أيضا من أجل أن "تتعرف عليها" الجماهير، وفي نفس الوقت هي أيضا بمثابة "فلتر" لاستبعاد الأشخاص غير الجديرين وغير الأخلاقيين وعديمي الموهبة.

أشار مدير مركز الاستشارات القانونية للفقراء وتنمية المجتمع إلى أن جهود مكافحة الجرائم الاقتصادية والفساد في الآونة الأخيرة أثبتت أن الأفراد الذين يعانون من إحدى النقائص الستة المذكورة في الخطاب سيُلحقون أضرارًا جسيمة بالبلاد والشعب. كما استقى الخطاب من تجارب الدورات السابقة ليقدم محتوى وأساليب وطرق عمل فريق شؤون الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بشكل صحيح ودقيق وشامل. ولا يقتصر هذا المحتوى على المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب فحسب، بل له قيمة أيضًا للمؤتمرات اللاحقة، ويمثل استراتيجية شاملة لعمل شؤون الموظفين في البلاد في السنوات القادمة.

هذه هي القيمة الجوهرية، وهي المعيار والقياس والتقييم المطبق في العمل الإداري رفيع المستوى للحزب والدولة. ليس هذا فحسب، بل يمكن للمنظمات والأفراد الآخرين تعلم وتطبيق هذا الخطاب في عملية استقطاب وتقييم وترتيب وتصنيف الموظفين، للارتقاء بإدارة شؤون الموظفين إلى مستوى جديد، كما أكد المحامي ها هوي تو.

كان هيكل خطاب الأمين العام نجوين فو ترونغ متماسكًا ومنطقيًا. في هيكل الخطاب، كان البند الرابع هو "مسؤوليتنا"، أي أن إعداد الكوادر للمؤتمر الرابع عشر للحزب ليس من اختصاص اللجنة الفرعية لشؤون الكوادر، والمكتب السياسي، والأمانة العامة، واللجنة التنفيذية المركزية فحسب، بل هو أيضًا مهمة بالغة الأهمية للنظام السياسي بأكمله، ولجان الحزب، ومنظماته، ووكالاته، ووحداته، ومحلياته.

"أنا معجب بشدة بأسلوب الكتابة للأمين العام نجوين فو ترونج؛ على الرغم من أن الكتابة عن العمل الشخصي لها أهمية خاصة، "مفتاح" "المفاتيح"، فإن أسلوب الكتابة بسيط للغاية، وسهل الوصول إلى قلوب الناس، ومتفق عليه ومدعوم من قبل جميع فئات الناس"، شارك المحامي ها هوي تو.

كن قدوة، وطبق ما تدعو إليه

من أجل تجنب العيوب الستة، قال السيد فو مي هو، سكرتير خلية الحزب في قرية تين فان، بلدية لونغ كو، منطقة دونغ فان، مقاطعة ها جيانج، إن أعضاء اللجنة المركزية للحزب هم أشخاص مرموقون، يحظون بثقة الشعب، لذلك يجب أن تسير أقوالهم جنبًا إلى جنب مع أفعالهم، مما يضع مثالًا للممارسة الأخلاقية - وهي صفة ضرورية لكل عضو في الحزب. لذلك، يجب على أعضاء اللجنة المركزية للحزب أن يكونوا قدوة في الممارسة الأخلاقية، ويجب أن تسير الأقوال جنبًا إلى جنب مع أفعالهم؛ ويجب أن ينفذوا بدقة إرشادات وسياسات الحزب وقوانين وسياسات الدولة؛ وفي الوقت نفسه، يوجهون الكوادر وأعضاء الحزب لنشر وتوجيه الناس لفهم سياسات الحزب بشكل صحيح؛ وعند اقتراح العمل، يجب أن يكون محددًا للغاية ومفصلاً وليس عامًا وليس بيروقراطيًا ويتحدث كثيرًا ولكن يفعل القليل أو يتحدث ولكن لا يفعل.

يعتقد سكرتير خلية الحزب في قرية تين فان أن "فضيلة" و"موهبة" كوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً من يشغلون مناصب قيادية عليا، لطالما حظيت بتقدير خاص من الرئيس هو تشي مينه. لذلك، يجب على كل عضو في اللجنة المركزية للحزب أن يتحلى بموقف جاد واستباقي وواعٍ في دراسة وإتقان وجهات نظر الماركسية اللينينية، وفكر هو تشي مينه، ومبادئ الحزب ورؤاه، وسياسات الدولة وقوانينها؛ وأن يتمتع بفهم عميق للاقتصاد والسياسة والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية، وأن يُحسّن بانتظام فعالية تنظيم الأنشطة العملية، وأن يكون استباقيًا في أداء المهام المهنية... عندها فقط يمكن لكل عضو في الحزب وعضو في اللجنة المركزية للحزب أن يتقدم وينضج باستمرار، وأن يكون جديرًا حقًا بأن يكون "قائدًا وخادمًا مخلصًا للشعب".

"النقد الذاتي والنقد النقدي مهمان للغاية لبناء وتعزيز التضامن والوحدة داخل الحزب. لذلك، يجب على كل عضو في الحزب وعضو في اللجنة المركزية أن يكون قدوة حسنة في النقد الذاتي والنقد النقدي، وأن يراجع نفسه، ويستمع إلى آراء الرفاق والزملاء والجميع، ليقيّم نفسه بموضوعية ودقة"، أكد السيد فو مي هو.

(وكالة الأنباء الفيتنامية)

مصدر