بناء مدرسة لي هونغ فونغ لتدريب الكوادر وتحويلها إلى مدرسة سياسية نموذجية

[إعلان_1]

قام نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة نجوين فان فونج بزيارة مدرسة لي هونغ فونج لتدريب الكوادر.

بموجب اللائحة رقم 09-QDi/TU المؤرخة 13 نوفمبر 2018 للأمانة المركزية للحزب بشأن وظائف ومهام والهيكل التنظيمي للمدارس السياسية في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة حزب هانوي في 9 يوليو 2019 اللائحة رقم 6721-QD/TU بشأن وظائف ومهام والهيكل التنظيمي وعلاقات العمل لمدرسة تدريب الكوادر لي هونغ فونغ في مدينة هانوي.

بناءً على ذلك، أُعيد تنظيم الهيكل التنظيمي للمدرسة، بحلول سبتمبر/أيلول 2019، لضمان الامتثال للوائح، ليشمل مجلس الإدارة، وثلاث كليات، وقسمين. وبلغ عدد موظفي المدرسة، وموظفيها المدنيين، وموظفيها المتعاقدين، 105 موظفين.

استنادًا إلى الممارسات الحالية للمدرسة، يهدف المشروع إلى بناء وتطوير مدرسة لي هونغ فونغ لتدريب الكوادر في هانوي لتصبح مدرسة سياسية نموذجية ورائدة في البلاد، تليق بالمدرسة السياسية في العاصمة. وفي الوقت نفسه، تُعدّ المدرسة قاعدة بحثية مرموقة في مجال النظرية السياسية، تُلخص الممارسات، وتُقدم المشورة بشأن سياسات العاصمة والبلاد، وتربط المنطقة والعالم.

يضع المشروع أهدافًا محددة: ستحقق المدرسة معايير المدرسة السياسية من المستوى الأول بحلول عام ٢٠٢٤، ومعايير المستوى الثاني ابتداءً من عام ٢٠٢٦، وستكون نموذجًا نموذجيًا لمدرسة سياسية نموذجية في البلاد، بهيكل تنظيمي يتناسب مع المهام والوظائف الموكلة إليها من قِبل الحكومة المركزية والمدينة. في الوقت نفسه، ستُنشأ وحدات متخصصة لتنفيذ المهام الرئيسية؛ وسيكون ما لا يقل عن ٢٠٪ من الموظفين والمحاضرين حاصلين على درجة الدكتوراه، بما في ذلك ١٠٠٪ من أعضاء مجلس الإدارة ورؤساء الأقسام ونوابهم؛ وبناء فريق من المحاضرين الضيوف ذوي الكفاءة العالية، مع الالتزام بالنسب المحددة؛ والتواصل إقليميًا ودوليًا في البداية.

بحلول عام ٢٠٣٠، ستصبح مدرسة لي هونغ فونغ لتدريب الكوادر مدرسةً سياسيةً رائدةً نموذجيةً في البلاد، باتباع نهج مدرسةٍ سياسيةٍ ذكيةٍ تعتمد على منصةٍ رقميةٍ حديثة؛ وسيكون ما لا يقل عن ٣٠٪ من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين حاصلين على درجة الدكتوراه، بما في ذلك ١٠٠٪ من أعضاء مجلس الإدارة ورؤساء ونواب رؤساء الوحدات التابعة. وعلى وجه الخصوص، سيتم في البداية بناء فريقٍ من المحاضرين والخبراء ذوي القدرات والمؤهلات المتميزة في المجالات المهنية للمدرسة، والقادرين على العمل بفعاليةٍ في بيئةٍ دولية؛ ووجود فريقٍ من المحاضرين الضيوف المحليين والأجانب الذين يستوفون النسبة المقررة، بجودةٍ عالية؛ والتواصل الفعال مع المنطقة والعالم في التدريب والرعاية والبحث العلمي.

بحلول عام 2026، ستركز المدرسة على البحث والتطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المخصصة بشكل جيد؛ والتركيز على تنظيم فصول تحديث المعرفة قصيرة المدى بشكل دوري، وتحسين القدرة على العمل في البيئات الدولية والرقمية للموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في العاصمة؛ والحصول على أساليب إدارة داخلية وأنظمة تحكم، وضمان الجودة المتقدمة، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية الحديثة والمتزامنة.

بحلول عام 2030، ستتمتع المدرسة ببرامج وأساليب تدريس حديثة؛ وستتمتع بتدريب ورعاية عالية الجودة ونظام احترافي لمراقبة الجودة وضمانها؛ وتنويع أساليب تنظيمها تدريجيًا، وربط التدريب والرعاية المحلية والأجنبية على أساس التكنولوجيا الرقمية؛ لتصبح مؤسسة التدريب والرعاية المرموقة الرائدة في البلاد.

[إعلان 2]
مصدر