تحويل مدرسة لي هونغ فونغ لتدريب الكوادر إلى مدرسة سياسية نموذجية

[إعلان 1]

لي-هونغ-فونغ.jpg — قام نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة نجوين فان فونج بزيارة مدرسة لي هونغ فونج لتدريب الكوادر.

بموجب اللائحة رقم 09-QDi/TU المؤرخة 13 نوفمبر 2018 للأمانة المركزية للحزب بشأن وظائف ومهام والهيكل التنظيمي للمدارس السياسية في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة حزب هانوي في 9 يوليو 2019 اللائحة رقم 6721-QD/TU بشأن وظائف ومهام والهيكل التنظيمي وعلاقات العمل لمدرسة تدريب الكوادر لي هونغ فونغ في مدينة هانوي.

وعلى هذا الأساس، تم إعادة ترتيب الهيكل التنظيمي للمدرسة بحلول سبتمبر 2019 لضمان الالتزام باللوائح، بما في ذلك مجلس الإدارة و3 كليات وقسمين. ويبلغ عدد موظفي المدرسة والموظفين المدنيين والعاملين المتعاقدين 105 شخصًا.

وبناءً على الواقع الحالي للمدرسة، حدد المشروع هدفًا لبناء وتطوير مدرسة لي هونغ فونغ لتدريب الكوادر في هانوي لتصبح مدرسة سياسية نموذجية ورائدة في البلاد، تليق بالمدرسة السياسية في العاصمة. وفي الوقت نفسه، يعد هذا المركز منشأة بحثية مرموقة في مجال النظرية السياسية، وملخص الممارسة، وتقديم المشورة السياسية للعاصمة والبلاد، وربط المنطقة والعالم.

ويضع المشروع أهدافًا محددة: ستحقق المدرسة معايير المدرسة السياسية من المستوى الأول بحلول عام 2024، ومعايير المستوى الثاني من عام 2026، وستكون نموذجًا نموذجيًا للمدرسة السياسية القياسية في البلاد، مع هيكل تنظيمي يتناسب مع الوظائف والمهام الموكلة إليها من قبل الحكومة المركزية والمدينة. وفي الوقت نفسه، هناك وحدات متخصصة لتنفيذ المهام الرئيسية؛ - أن يكون 20% على الأقل من الموظفين والمحاضرين حاصلين على درجة الدكتوراه، بما في ذلك 100% من أعضاء مجلس الإدارة ورؤساء ونواب رؤساء الأقسام؛ بناء فريق من المحاضرين الضيوف ذوي الجودة العالية، وتلبية النسبة المقررة؛ الارتباطات الإقليمية والدولية الأولية.

بحلول عام 2030، ستصبح مدرسة لي هونغ فونغ لتدريب الكوادر مدرسة سياسية رائدة في البلاد، وفقًا لتوجيهات المدرسة السياسية الذكية على منصة التكنولوجيا الرقمية الحديثة؛ - أن يكون 30% على الأقل من الموظفين والمحاضرين حاصلين على درجة الدكتوراه، بما في ذلك 100% من أعضاء مجلس الإدارة ورؤساء ونواب رؤساء الوحدات التابعة. وعلى وجه الخصوص، العمل في البداية على بناء فريق من المحاضرين - خبراء يتمتعون بقدرات وصفات متميزة في مجالات المدرسة المتخصصة، وقادرون على العمل بشكل فعال في بيئة دولية؛ يضم فريقًا من المحاضرين الضيوف المحليين والأجانب بنسبة محددة وجودة عالية؛ التواصل الفعال مع المنطقة والعالم في مجال التدريب والرعاية والبحث العلمي.

بحلول عام 2026، ستركز المدرسة على البحث والتطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المخصصة لها بشكل جيد؛ التركيز على تنظيم دورات تحديث المعرفة قصيرة المدى بشكل دوري، وتحسين القدرة على العمل في البيئات الدولية والرقمية لفريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في العاصمة؛ تتمتع الشركة بأساليب إدارة داخلية وأنظمة متقدمة لمراقبة الجودة وضمانها، وتطبق التكنولوجيا الرقمية الحديثة المتزامنة.

بحلول عام 2030، ستكون للمدرسة برامج وأساليب تدريس حديثة؛ - وجود أنظمة تدريب وتطوير ومراقبة وضمان الجودة عالية الجودة، ومهنية؛ - تنويع أساليب التنظيم والتدريب وتعزيز الروابط في الداخل والخارج خطوة بخطوة بالاعتماد على منصات التكنولوجيا الرقمية؛ أن تصبح منشأة التدريب والتطوير المرموقة الرائدة في البلاد.

[إعلان 2]
مصدر