اتجاهات توظيف الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات في عام 2024

في عام 2024، من المتوقع أن تستمر الشركات ووحدات أعمال تكنولوجيا المعلومات في الاستثمار بكثافة في مجالات وتقنيات جديدة، مما يتطلب من الموارد البشرية فهم اتجاهات السوق لتلبية متطلبات أصحاب العمل.

من المتوقع أن تكون الموارد البشرية في صناعة تكنولوجيا المعلومات نشطة للغاية في عام 2024. الصورة: CHIEN THANG

وفقًا لدائرة المعلومات والاتصالات، بلغ معدل شركات التكنولوجيا الرقمية في دا نانغ 2.3 لكل ألف نسمة، أي ثلاثة أضعاف المتوسط الوطني، بإجمالي قوة عاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات يبلغ حوالي 47,500 شخص. وفي عام 2024، من المتوقع أن يتجاوز الطلب على الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات في مدينة دا نانغ 7,500 موظف، منهم 5,000 موظف مؤهل تأهيلاً عالياً. ومع الطلب الكبير على التوظيف، فإن فرص العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات متاحة بكثرة.

على سبيل المثال، شركة Tien Phat Technology Joint Stock Company - فرع دا نانغ (جناح Binh Thuan ، منطقة Hai Chau) توظف بانتظام أكثر من 15 وظيفة في مراقبة تشغيل واستغلال أنظمة معدات الاتصالات؛ ومعالجة الأخطاء في أنظمة معدات تكنولوجيا المعلومات؛ والبحث عن تقنيات جديدة، وتحسين الأنظمة؛ وتشغيل واختبار أنظمة البرمجيات... لا يزال مجال البرمجة يحظى باهتمام كبير من الشركات عندما يمثل عدد عمليات البحث عن الموارد البشرية من خلال أخبار ومقالات التوظيف نسبة كبيرة، وهي الأكثر شيوعًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات. عادةً، يمكن للمبرمجين العمل في مجالات مختلفة مثل: تطوير البرمجيات، وتطبيقات الهاتف المحمول، ومواقع الويب... لتلبية متطلبات الشركات في الاتجاه الجديد. نشأت من تطوير شركات التكنولوجيا الرائدة في المدينة مثل FPT Software و Viettel و VNG... مما أدى إلى خلق قدرة تنافسية قوية في الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات.

يعمل السيد نجوين دوك سون، رئيس المكتب التمثيلي لشركة برافو للبرمجيات المساهمة في دا نانغ، حاليًا في مجال تطوير ونشر تطبيقات أنظمة برمجيات تكنولوجيا المعلومات. صرّح بأن الشركة ستواصل في عام 2024 منافسة الشركات في المدينة في توظيف المبرمجين لأبحاث وتطوير برمجيات وتطبيقات لخدمة العملاء. ومنذ بداية يناير 2024، عيّن عشرات المبرمجين الإضافيين. وبالمثل، يشجع فرع شركة مونستارلاب فيتنام المحدودة في دا نانغ على توظيف العديد من مهندسي تكنولوجيا المعلومات لتلبية المشاريع الجديدة في عام 2024.

في السنوات الأخيرة، كثّف قطاع تكنولوجيا المعلومات جهوده في فحص الموارد البشرية، حيث تحوّلت الشركات من توظيف المتدربين والخريجين الجدد إلى توظيف الكفاءات ذات الخبرة والكفاءة العالية. ويُدير السيد تا كوك خانه، مدير شركة Jobkey المساهمة، حاليًا منصة التوظيف vieclamdanang.vn، التي تدعم عشرات الشركات شهريًا في البحث عن كفاءات متخصصة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. وصرح السيد تا كوك خانه، مدير شركة Jobkey المساهمة، بأن الطلب على التوظيف في مجالات واجهات المستخدم الأمامية، وجافا، واختبار البرمجيات، واختبار الأتمتة سينخفض كميًا في الفترة المقبلة، ولكنه سيظلّ من أبرز الوظائف في هيكل الوظائف. أما فيما يتعلق بمهارات تحليل الأعمال، وDevOps، وComtor، فسيظل الطلب مرتفعًا على التوظيف مع رواتب جيدة. وعلى وجه الخصوص، تتمتع مهارات بايثون والذكاء الاصطناعي، على الرغم من عدم نموها بقوة في الفترة 2021-2023، بإمكانيات كبيرة للتطور في المستقبل. وسيشهد عام 2024 تطورًا ملحوظًا في مهارات Node.js، نظرًا لاهتمام الشركات واستثمارها بكثافة في بناء العديد من أنواع التطبيقات، بما في ذلك تطبيقات مواقع الويب، وتطبيقات الهاتف المحمول، وتطبيقات الوقت الفعلي، وتطبيقات معالجة البيانات.

أشار السيد فام كيم سون، رئيس جمعية أعمال البرمجيات في المدينة، إلى أن إيجاد وظيفة في قطاع تكنولوجيا المعلومات يتطلب من المرشحين تطوير مهاراتهم ومعارفهم المهنية، لأن هذا هو العامل الأهم للتنافس مع المرشحين الآخرين. كما ينبغي على الموارد البشرية تطوير مهارات شخصية، مثل مهارات التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات، مما يمنح المرشحين أفضلية في عملية التوظيف. والنصيحة التالية قبل التقدم للوظيفة هي البحث عن شركات التوظيف لفهم متطلبات التوظيف بشكل أفضل، ومن ثم إعداد مستندات التقديم المناسبة. بشكل عام، يشهد قطاع توظيف الموارد البشرية في تكنولوجيا المعلومات في دا نانغ في عام 2024 توجهًا إيجابيًا للغاية، مع طلب كبير على التوظيف ورواتب عالية، مما يجعل قطاع تكنولوجيا المعلومات خيارًا وظيفيًا جذابًا.

يفوز

مصدر